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Cuando llegué a Santiago y empecé a trabajar en la oficina de Iunta, disfrutábamos de constantes conversaciones y almuerzos compartidos. Era un espacio que fomentaba la cercanía y la colaboración diaria.
Sin embargo, tal como cuenta Guille, de un día para otro la necesidad de pasar al trabajo remoto los obligó a reestructurar por completo sus dinámicas. De “verse todos los días” en la oficina, pasaron a “verse en pantallas”, y de tomar decisiones en los pasillos, a organizarse a través de videollamadas y herramientas colaborativas.
En este episodio detallamos cómo fue esa transición hacia una oficina remota. Además, Guille explica cómo vivió ese periodo desde la perspectiva de los negocios y la gestión de clientes, compartiendo sus experiencias en la ganancia y pérdida de proyectos durante ese tiempo.
La música también ocupa un papel importante en nuestra amistad. Guille nos cuenta cómo retomar la guitarra, tomar clases de canto o incluso aprender un instrumento desde cero se convirtieron en pequeñas metas que ayudaron a mantener la motivación y el equilibrio mental durante la pandemia.
Para cerrar, conversamos sobre las metas de Guille en iunta, la clásica pregunta de “¿con quién se tomaría un café?” y varias recomendaciones de series y libros que giran en torno a emprendedores cuestionados —como los casos de WeWork o Theranos— y cómo, a veces, esas empresas fracasan precisamente por falta de honestidad interna o por imponer presiones excesivas en lugar de fomentar la colaboración.
¡Disfruta la segunda parte!
Puedes escuchar la primera parte acá 👇🏻
Secciones
Links importantes
* Guillermo Barrios - LinkedIn
* iunta
* 9punto5
* AmpliTube
* Nacho Pozo
* José Luis “Puma” Rodriguez
* Rush
* Geddy Lee
* Dream Theater
* Coldplay
* Bruce Dickinson
* Iron Maiden
* Iron Maiden's Bruce Dickinson to Play Canada on Spoken Word Tour
* Jared Leto
* WeCrashed
* WeWork: or The Making and Breaking of a $47 Billion Unicorn
* Adam Neumann
* Gert Findel - Founder Acid Labs
* David Ávila
* Mala sangre - John Carreyrou
* The Dropout
* Amanda Seyfried
* Reinaldo Lippi
* Hábitos atómicos - James Clear
* El club de las 5 de la mañana - Robin Sharma
* La riqueza que el dinero no puede comprar: Los 8 hábitos ocultos para una vida plena - Robin Sharma
* Dieta cetogénica
* Jerry Seinfeld
* Audible
* 2112 - álbum de Rush
* El hombre en busca de sentido - Viktor Frankl
* Milan Platovsky
* Walhalla - restaurant en Santiago (cerrado)
* Los amantes de Praga - Alyson Richman
* My effin' life - Geddy Lee
* Gene Simmons
* 9punto5 - De Startup Valdiviana a las grandes ligas - Robert Cercos
Cuéntame que te pareció este episodio:
* 👍 Motivador e interesante. Sigue así Felipe.
* 😐 Estuvo más o menos.
* 👎 No me interesó para nada.
Cuando llegué a Santiago y empecé a trabajar en la oficina de Iunta, disfrutábamos de constantes conversaciones y almuerzos compartidos. Era un espacio que fomentaba la cercanía y la colaboración diaria.
Sin embargo, tal como cuenta Guille, de un día para otro la necesidad de pasar al trabajo remoto los obligó a reestructurar por completo sus dinámicas. De “verse todos los días” en la oficina, pasaron a “verse en pantallas”, y de tomar decisiones en los pasillos, a organizarse a través de videollamadas y herramientas colaborativas.
En este episodio detallamos cómo fue esa transición hacia una oficina remota. Además, Guille explica cómo vivió ese periodo desde la perspectiva de los negocios y la gestión de clientes, compartiendo sus experiencias en la ganancia y pérdida de proyectos durante ese tiempo.
La música también ocupa un papel importante en nuestra amistad. Guille nos cuenta cómo retomar la guitarra, tomar clases de canto o incluso aprender un instrumento desde cero se convirtieron en pequeñas metas que ayudaron a mantener la motivación y el equilibrio mental durante la pandemia.
Para cerrar, conversamos sobre las metas de Guille en iunta, la clásica pregunta de “¿con quién se tomaría un café?” y varias recomendaciones de series y libros que giran en torno a emprendedores cuestionados —como los casos de WeWork o Theranos— y cómo, a veces, esas empresas fracasan precisamente por falta de honestidad interna o por imponer presiones excesivas en lugar de fomentar la colaboración.
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* El club de las 5 de la mañana - Robin Sharma
* La riqueza que el dinero no puede comprar: Los 8 hábitos ocultos para una vida plena - Robin Sharma
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* 9punto5 - De Startup Valdiviana a las grandes ligas - Robert Cercos
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