Puntata tredici del #podcast​ “Nessuno diventa eroe da solo”.

Puntata dodici del del #podcast​ “Nessuno diventa eroe da solo”. Re-upload della live facebook ( https://bit.ly/3c8P7sg​ ) del giorno 30/12/2020

Undicesima puntata del #podcast “Nessuno diventa eroe da solo”.

Decimo episodio del #podcast “Nessuno diventa eroe da solo”.

Nona puntata del #podcast “Nessuno diventa eroe da solo”.

Ottava puntata del #podcast “Nessuno diventa eroe da solo”. Nell’era della trasformazione digitale, dei cambiamenti dettati dalla tecnologia e dall’innovazione, le professioni cambiano e cambiano i loro nomi… ux designer, web developer, ecommerce manager, data scientist. A molti di loro sarà capitato, sicuramente di doversi presentare, ma soprattutto di trovarsi davanti agli occhi sbarrati che chiedono smarriti: “Che lavoro fai?”. Intervistiamo quindi un senior data scientist made in Calabria: Nicola Procopio, che si è raccontato e ha condiviso con noi la sua storia di professionista del digitale.

Puntata sette del #podcast “Nessuno diventa eroe da solo”.

Sante Mazzei è un'illustratore digitale specializzato in illustrazione scientifica e paleoarte. Tramite il disegno digitale e la collaborazione con altre professionalità, ricostruisce in maniera scientificamente accurata l'aspetto di un organismo fossile e dell'ambiente che lo circondava.

Co-founder Scuola di arti visive Nerosubianco & Cosenza Comics and Games, è sicuramente il role model che ci serviva per la puntata numero sei del #podcast “Nessuno diventa eroe da solo”, dove parliamo di #PALEOARTE , #DISEGNODIGITALE e #TERRITORIO

Puntata cinque del del #podcast “Nessuno diventa eroe da solo”.

Re-upload della live facebook ( https://bit.ly/38VSBwZ ) del giorno 10/11/2020

Per la quarta puntata del #podcast “Nessuno diventa eroe da solo” parliamo di #CURRICULUM , degli errori comuni che si commettono durante la sua scrittura e di come scrivere bene il primo CV. Facciamo il punto della situazione con Maica Apa, Project Manager di Artémat, azienda che innova nel campo del recruiting (e non solo) per i grandi marchi: chi meglio di lei può darci un punto di vista utile sul valore reale di un CV e su quello che le aziende si aspettano davvero di trovare oggi in un candidato?