Das Bundesarbeitsgericht hat ein Equal-Pay-Urteil teilweise gekippt – und das könnte für Unternehmen richtig teuer werden! Laut BAG kann für Gehaltsvergleiche jetzt nicht mehr nur der Durchschnitt, sondern auch der Top-Verdienst im Team herangezogen werden. Was das für HR bedeutet und wie man sich dagegen wappnet, besprechen Laura und Susa in dieser Folge.

Die beide diskutieren außerdem einen neuen Trend bei der beruflichen Orientierung junger Menschen. Wie könnte es auch anders sein: ChatGPT wird auch hier immer mehr zur ersten Anlaufstelle. Wir erklären, welche Folgen das für weniger bekannte Berufe hat und wie Unternehmen weiterhin in Kontakt mit potenziellen Azubis kommen.

Außerdem im Gepäck: drei tolle Webinare, die euch ideal auf 2026 vorbereiten.

Hier geht’s zu den Webinaren:

https://event.personio.com/webinar-vertrauensarbeitszeit/

https://event.personio.com/webinar-hr-kostenoptimierung/

https://event.personio.com/webinar-arbeitsrecht-2026/

Quellen:

https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/webinar-entgelttransparenz-2026/

https://open.spotify.com/episode/5TjAJQKCMmEX2vdbIDV8Qs?si=3ed42aa8e3624920

https://verfassungsblog.de/equal-pay-daimler-bag/

https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/anspruch-auf-entgeltdifferenz-wegen-geschlechtsdiskriminierung-paarvergleich/

https://www.bmbfsfj.bund.de/bmbfsfj/themen/gleichstellung/frauen-und-arbeitswelt/lohngerechtigkeit/entgelttransparenzgesetz/glossar-entgelttransparenz/glossar-entgelttransparenz-128434

https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/BJNR215210017.html

https://t3n.de/news/chatgpt-berufsberater-jugendliche-berufswahl-1713347/

“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio.

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