15–20 % der Menschen sind neurodivergent – ADHS, Autismus, Hochbegabung. Doch in deutschen Unternehmen wird dieses Potenzial oft übersehen.

In dieser Folge spreche ich mit Diplompsychologin Julia Muris (BahnBKK) und Ursula Schemm (auticon) darüber, warum das Gehirn anders funktioniert – aber nicht falsch. Wir klären: Was bedeutet Neurodivergenz wirklich? Warum kostet „Maskierung" so viel Energie? Und was können Unternehmen tun, um verborgene Talente zu entfalten?

🎧 In dieser Folge:

1. Was ist Neurodivergenz? – Begriffe, Spektrum und Zahlen
2. Maskierung – Der unsichtbare Energieverlust
3. ADHS im Beruf – Herausforderungen und Stärken
4. Autismus & Arbeitswelt – Das Autikon-Modell
5. Praktische Tipps – Was Führungskräfte und Teams tun können
6. Die große Frage – Diagnose ansprechen oder nicht?