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„New Work“ klingt gut – aber was bedeutet das eigentlich konkret? In dieser Folge sprechen Marie-Christine Schaller und Irnis Kubat mit Marie Köberlein darüber, was echte Führung in einer modernen Arbeitswelt ausmacht. Warum Haltung wichtiger ist als Titel. Warum Sprache unsere Kultur prägt. Und warum Wertschätzung nicht bloß ein Buzzword, sondern ein Gamechanger ist.
Marie bringt Erfahrungen aus der Welt von HR, Miss Germany, Social Media und Female Empowerment mit. Gemeinsam hinterfragen wir Strukturen, Erwartungen – und uns selbst. Es geht um Wandel, der nicht von oben kommt, sondern bei uns selbst beginnt.
🟡🟢 Was dich erwartet:
Wie Corona unsere Arbeitskultur verändert hat
Warum Führung bei Selbstführung beginnt
Was Wertschätzung im Alltag wirklich heißt
Wie Sprache Strukturen aufbrechen (oder zementieren) kann
Warum „New Work“ keine HR-Kampagne ist, sondern ein Haltungs-Thema
Was wir aus persönlichen Geschichten für die Arbeitswelt lernen können
⏱ Kapitelübersicht:
🟡🟢 Vernetze dich mit uns:
👉 Podcast-Seite: Match’nMaker auf LinkedIn
Wenn du jemanden kennst, der gerade in einem Leadership-Rollenwechsel steckt – oder einfach Inspiration braucht: Schick ihm diese Folge.
🟡🟢 Bleib sichtbar. Bleib ehrlich. Bleib du selbst.
By Marie-Christine Schaller & Irnis Kubat„New Work“ klingt gut – aber was bedeutet das eigentlich konkret? In dieser Folge sprechen Marie-Christine Schaller und Irnis Kubat mit Marie Köberlein darüber, was echte Führung in einer modernen Arbeitswelt ausmacht. Warum Haltung wichtiger ist als Titel. Warum Sprache unsere Kultur prägt. Und warum Wertschätzung nicht bloß ein Buzzword, sondern ein Gamechanger ist.
Marie bringt Erfahrungen aus der Welt von HR, Miss Germany, Social Media und Female Empowerment mit. Gemeinsam hinterfragen wir Strukturen, Erwartungen – und uns selbst. Es geht um Wandel, der nicht von oben kommt, sondern bei uns selbst beginnt.
🟡🟢 Was dich erwartet:
Wie Corona unsere Arbeitskultur verändert hat
Warum Führung bei Selbstführung beginnt
Was Wertschätzung im Alltag wirklich heißt
Wie Sprache Strukturen aufbrechen (oder zementieren) kann
Warum „New Work“ keine HR-Kampagne ist, sondern ein Haltungs-Thema
Was wir aus persönlichen Geschichten für die Arbeitswelt lernen können
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Wenn du jemanden kennst, der gerade in einem Leadership-Rollenwechsel steckt – oder einfach Inspiration braucht: Schick ihm diese Folge.
🟡🟢 Bleib sichtbar. Bleib ehrlich. Bleib du selbst.