Zu Gast ist Michael Wiebelt, Partner M.O.O.Con.

Über M.O.O.CON – Wir geben Zukunft Raum.

M.O.O.CON ist eines der führenden Beratungsunternehmen für strategische Immobilien- und Arbeitsweltenentwicklung. Mit rund 100 Mitarbeitenden an sechs Standorten in der DACH-Region nutzt das Unternehmen seit über 30 Jahren Raum als Treiber der Veränderung und schafft ein lebendiges Zusammenspiel von Mensch, Organisation, Gebäude und Services. So leistet M.O.O.CON einen maßgeblichen Beitrag zum Unternehmenserfolg, begeisterten Menschen und einer lebenswerten Umwelt.

Als Strategieberater:innen und Umsetzer:innen entwickelt das Beratungsunternehmen Gebäude, steuert (Immobilien-)Projekte, optimiert den Gebäudebetrieb und begleitet Menschen und Organisationen im Transformationsprozess.

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Darum geht´s:

In dieser Episode des New Work Chats spricht Gabriel Rath mit Wolf Lotter über die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation, die Bedeutung von Streitkultur in der Gesellschaft und die Verantwortung der Medien. Lotter thematisiert die Rolle der Künstlichen Intelligenz in der Arbeitswelt und die Notwendigkeit, sich kritisch mit Technologien auseinanderzusetzen. Zudem wird der Schreibprozess eines Autors beleuchtet und die Bedeutung von Aufmerksamkeit in der heutigen Gesellschaft diskutiert.

Takeaways

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Buch "Digital Erwachsen. Streitschrift für mehr natürliche Intelligenz"

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Karin:

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Buch "Feel safe. Be brave" bei Amazon: hier bestellen

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Hier gibt´s Folge 235 des New Work Chat Podcasts mit Karin Lausch aus dem Jahr 2024. https://open.spotify.com/episode/2LE2ZsUXAZJuXef6269V8U

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Joachim Kaufmann ist CEO des Hamburger Carlsen Verlags, der zum Bonnier-Konzern gehört und zu den wichtigsten Kinder- und Jugendbuch- sowie Comic- und Manga-Verlagen im deutschsprachigen Raum zählt. Er verantwortet vor allem die wirtschaftliche Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Hauses, etwa in Fragen von Wachstum, Digitalisierung und der Positionierung im sich wandelnden Buch- und Medienmarkt.

Ein Schwerpunkt seiner öffentlichen Auftritte liegt auf Branchenthemen wie Leseförderung, der gesellschaftlichen Rolle von Kinder- und Jugendbuchverlagen sowie der Zukunft von Arbeit – dazu gehören beim Carlsen Verlag auch Experimente mit neuen Arbeitszeitmodellen wie der Vier-Tage-Woche und eine moderne Arbeitskultur, die den Verlag als attraktive Arbeitgebermarke profilieren soll.

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Rubrik "Storycheck":

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Raphael Gielgen ist Trendscout für Future of Work bei Vitra und reist weltweit, um Entwicklungen in Arbeitswelten zu beobachten und zu kommunizieren. Er ist bekannt für seine Perspektiven zur Transformation von Arbeitskultur, Raumgestaltung und Wissenarbeit. Privat lebt er auf einem Hof nahe Regensburg, was seinen Blick auf nachhaltige Lebens- und Arbeitsweisen prägt.

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Hans Rusinek ist Managementberater, Transformationsforscher und preisgekrönter Autor. Vor allem aber: Zukunftsoptimist.

Ihn beschäftigen die ökologischen, sozialen und ökonomischen Transformationen, die unsere Wirtschaftswelt bestimmen. Was ihn antreibt ist die Überzeugung, dass wir nicht nur vor einer disruptiv anderen, sondern auch gänzlich besseren Zukunft stehen können (wenn wir das wollen!) – für Planet, People und nachhaltigen Profit.

Seine Rolle ist die des Brückenbauers, er verbindet die Perspektive des Forschers zur Zukunft der Arbeit (Universität St.Gallen) mit seinen Erfahrungen als Strategieberater (Boston Consulting Group/BrightHouse), und mit seinem Engagement in ThinkTanks (z.B. ThinkTank 30 des Club of Rome Deutschland). Als Speaker findet man ihn seit 8 Jahren auf den Bühnen z.B. von TEDx, dem Handelsblatt Change Kongress, dem Kreativen Unternehmertum und dem Zukunftsfestival der ZEIT.

Hans bei Linkedin: https://www.linkedin.com/in/hansrusinek/

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