Die Reise in die Geschichte der Zusammenarbeit geht weiter und kommt im Mittelalter bzw. der frühen Neuzeit.

Zu der Zeit entstanden unter Anderem die ersten größeren Familienunternehmen.

In dieser Episode spricht Fabian Raabe mit der Historikerin Dr. Mechthild Isenmann über eines der faszinierendsten dieser speziellen Organisationen: die Fugger.

Gemeinsam beleuchten sie, wie diese mittelalterliche Handelsdynastie das Spannungsfeld zwischen Familiensystem und Unternehmenslogik meisterte und warum dieses Thema auch heute noch hochaktuell ist.

Dr. Isenmann erklärt, welche Strategien die Fugger verfolgten, um innerfamiliäre Konflikte zu vermeiden, und wie sie klare Strukturen für eine erfolgreiche Nachfolge etablierten.

Für wen ist diese Episode interessant?

Diese Episode richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer:innen, Historieninteressierte und alle, die sich für die Dynamik in Familienunternehmen und die Herausforderungen von Führungsrollen dort interessieren.

Weitere Informationen über Familienunternehmen und ihre Geschichte - Datenbank-Fachliteratur der EQUA-Stiftung: https://equa-stiftung.webflow.io/praxis/datenbank

Über "New Work im Neandertal"

Komm mit auf eine Reise und tauche ein in die Geschichte und Zukunft der Zusammenarbeit.Der Keynote-Speaker und Organisationsberater Fabian Raabe begibt sich in Gesprächen mit Archäologen, Historikern, Soziologen, Hirnforschern, Militärexperten und Religionswissenschaftlern auf die Suche nach den Ursprüngen und Mustern erfolgreicher Zusammenarbeit, Organisation und Führung

Wie entsteht Führung, wenn es keine Hierarchien oder Strukturen gibt?

Warum gibt es eigentlich Organisationswerkzeuge wie Abteilungen, Budgets oder Meetings?

Wie haben sich Entscheidungsprozesse im Laufe der Jahrhunderte verändert?

Welche Lehren können wir  aus der Zusammenarbeit der Vergangenheit für die Zukunft ziehen?

Führungskräfte und UnternehmerInnen erhalten in diesem unterhaltsamen Podcast neue Perspektiven, Denkmuster, Impulse und Inspiration für die Gestaltung der Zusammenarbeit der Zukunft.

www.new-work-neandertal.de

Der Host

Was ist das Geheimnis erfolgreicher Unternehmen und Teams?

Wie gestaltet man inspirierende Zusammenarbeit?

Wie kann Arbeit wirksamer und sinnstiftender werden?

Diese Fragen beschäftigen Fabian Raabe schon sehr lange.

Nach seiner Zeit im Tourismus arbeitet er seit 2011 beim FC Bayern München und war an der Realisierung des größten Vereinsmuseums in Deutschland beteiligt.

Aktuell arbeitet er als Senior Project Consultant im Bereich New Business und bringt sein Kommunikationstalent und sein Wissen in B2B- und Strategieprojekte ein.

Als ausgebildeter Future Leadership Consultant hilft er seit 2018 Unternehmen wie dem Europa-Park und der Deutschen Telekom Zugehörigkeit, Effektivität und Wertschöpfung zu steigern.

Fabian Raabe bei LinkedIn: www.linkedin.com/in/fabian-raabe-338710131

Das antike Griechenland und Rom gelten bis heute als kulturelle Wiege für vieles, was unseren Alltag bis heute prägt.

Auch neue Formen des Zusammenlebens und Arbeitens wie die Demokratie wurden hier entwickelt.

Doch warum entstand die Demokratie und warum wurden gerade die Griechen und Römer zu den prägenden Supermächten der Antike?

Was waren ihre organisatorischen Erfolgsgeheimnisse?

Darüber spricht Fabian Raabe in dieser Folge mit den Historikern Livia und Lucius, die mit ihrem Blog, Podcast und YouTube-Kanal "Einfach Antike" dieser Epoche seit Jahren auf den Grund gehen.

Links zu Einfach Antike:

Blog: https://einfach-antike.de/

Podcast: https://open.spotify.com/show/5L5IHfM3rq9lhb8xeVOneG?si=c0e380a5931d49bc

Komm mit auf eine Reise und tauche ein in die Geschichte und Zukunft der Zusammenarbeit.

Der Keynote-Speaker und Organisationsberater Fabian Raabe begibt sich in Gesprächen mit Archäologen, Historikern, Soziologen, Hirnforschern, Militärexperten und Religionswissenschaftlern auf die Suche nach den Ursprüngen und Mustern erfolgreicher Zusammenarbeit, Organisation und Führung.

Wie entsteht Führung, wenn es keine Hierarchien oder Strukturen gibt?

Warum gibt es eigentlich Organisationswerkzeuge wie Abteilungen, Budgets oder Meetings?

Wie haben sich Entscheidungsprozesse im Laufe der Jahrhunderte verändert?

Welche Lehren können wir  aus der Zusammenarbeit der Vergangenheit für die Zukunft ziehen? Führungskräfte und UnternehmerInnen erhalten in diesem unterhaltsamen Podcast neue Perspektiven, Denkmuster, Impulse und Inspiration für die Gestaltung der Zusammenarbeit der Zukunft.

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Der Host

Was ist das Geheimnis erfolgreicher Unternehmen und Teams?

Wie gestaltet man inspirierende Zusammenarbeit?

Wie kann Arbeit wirksamer und sinnstiftender werden?

Diese Fragen beschäftigen Fabian Raabe schon sehr lange.

Nach seiner Zeit im Tourismus arbeitet er seit 2011 beim FC Bayern München und war an der Realisierung des größten Vereinsmuseums in Deutschland beteiligt.

Aktuell arbeitet er als Senior Project Consultant im Bereich New Business und bringt sein Kommunikationstalent und sein Wissen in B2B- und Strategieprojekte ein.Als ausgebildeter Future Leadership Consultant hilft er seit 2018 Unternehmen wie dem Europa-Park und der Deutschen Telekom Zugehörigkeit, Effektivität und Wertschöpfung zu steigern.

Bei einem Blick in die Geschichte der Zusammenarbeit und der Beschäftigung mit deren Organisation kommt man an einem Bereich nicht vorbei: Armeen

Das waren die ersten wirklich großen Menschengruppen, die es zu koordinieren galt.

Zusammen mit Prof. Dr. Martin Elbe, Militärsoziologe am Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr, unternimmt Fabian Raabe in dieser Folge einen Ausflug in die Geschichte des Krieges und seiner Organisation.

Die Gemeinsamkeiten zwischen wirtschaftlichen und militärischen Entwicklungen sind größer, als man vermuten würde. Sei es bei den Gründen für organisatorische Neuausrichtungen, Erfolgsfaktoren und Ableitungen für die Strategie.

Zudem muss Fabian einige seiner ursprünglichen Vorstellungen über Hierarchien und Entscheidungswege in demokratischen Armeen wie der Bundeswehr über Bord werfen.

Mehr Infos über Martin Elbe: https://zms.bundeswehr.de/de/zmsbw-ueber-uns-ueberblick/zmsbw-mitarbeiter-elbe-5409030

Literaturtipp Stanley McChrystals lesenswertes Buch über die Umorganisation der US-Streitkräfte, während des Irak-Kriegs:

https://www.hugendubel.de/de/buch_kartoniert/stanley_mcchrystal_tantum_collins_david_silverman_chris_fussell-team_of_teams-35541693-produkt-details.html?adcode=920R40H11W12Z&gad_source=1&gclid=Cj0KCQjw6auyBhDzARIsALIo6v8psHfvajyMxurX1lRnvTkbVlqdXPX5osMGig01StpmD1gII2iuAJUaAkayEALw_wcB

Über "New Work im Neandertal"

Komm mit auf eine Reise und tauche ein in die Geschichte und Zukunft der Zusammenarbeit. Der Keynote-Speaker und Organisationsberater Fabian Raabe begibt sich in Gesprächen mit Archäologen, Historikern, Soziologen, Hirnforschern, Militärexperten und Religionswissenschaftlern auf die Suche nach den Ursprüngen und Mustern erfolgreicher Zusammenarbeit, Organisation und Führung. Wie entsteht Führung, wenn es keine Hierarchien oder Strukturen gibt? Warum gibt es eigentlich Organisationswerkzeuge wie Abteilungen, Budgets oder Meetings? Wie haben sich Entscheidungsprozesse im Laufe der Jahrhunderte verändert? Welche Lehren können wir  aus der Zusammenarbeit der Vergangenheit für die Zukunft ziehen? Führungskräfte und UnternehmerInnen erhalten in diesem unterhaltsamen Podcast neue Perspektiven, Denkmuster, Impulse und Inspiration für die Gestaltung der Zusammenarbeit der Zukunft.

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Der Host

Was ist das Geheimnis erfolgreicher Unternehmen und Teams?

Wie gestaltet man inspirierende Zusammenarbeit?

Wie kann Arbeit wirksamer und sinnstiftender werden?

Diese Fragen beschäftigen Fabian Raabe schon sehr lange. Nach seiner Zeit im Tourismus arbeitet er seit 2011 beim FC Bayern München und war an der Realisierung des größten Vereinsmuseums in Deutschland beteiligt .Aktuell arbeitet er als Senior Project Consultant im Bereich New Business und bringt sein Kommunikationstalent und sein Wissen in B2B- und Strategieprojekte ein. Als ausgebildeter Future Leadership Consultant hilft er seit 2018 Unternehmen wie dem Europa-Park und der Deutschen Telekom Zugehörigkeit, Effektivität und Wertschöpfung zu steigern.

Im alten Ägypten befindet sich eine der Wiegen unserer heutigen Zivilisation und auch der Organisation von Zusammenarbeit.

Hier entwickelten sich auch die ersten formalen Hierarchien, die Bürokratie und eine komplexe Arbeitsteilung.

In dieser Episode reist Fabian Raabe gemeinsam mit dem Ägyptologen und Leiter des staatlichen Museum Ägyptischer Kunst in München zurück ins Niltal.

Sie sprechen über die Entstehung der ersten Hochkultur der Menschheit, untersuchen die Frage wie man dort eigentlich Chef bzw. Pharao wurde und tauchen ein in die Organisation der Zusammenarbeit im alten Ägypten. Zudem wird Fabian auch noch einmal die ursprüngliche Aufgabe und Rolle von Führungskräften in formalen Hierarchien deutlich.

Mehr Infos über das staatliche Museum Ägyptischer Kunst in München: www.smaek.de

Über "New Work im Neandertal"

Komm mit auf eine Reise und tauche ein in die Geschichte und Zukunft der Zusammenarbeit. Der Keynote-Speaker und Organisationsberater Fabian Raabe begibt sich in Gesprächen mit Archäologen, Historikern, Soziologen, Hirnforschern, Militärexperten und Religionswissenschaftlern auf die Suche nach den Ursprüngen und Mustern erfolgreicher Zusammenarbeit, Organisation und Führung

Wie entsteht Führung, wenn es keine Hierarchien oder Strukturen gibt?

Warum gibt es eigentlich Organisationswerkzeuge wie Abteilungen, Budgets oder Meetings?

Wie haben sich Entscheidungsprozesse im Laufe der Jahrhunderte verändert?

Welche Lehren können wir  aus der Zusammenarbeit der Vergangenheit für die Zukunft ziehen?

Führungskräfte und UnternehmerInnen erhalten in diesem unterhaltsamen Podcast neue Perspektiven, Denkmuster, Impulse und Inspiration für die Gestaltung der Zusammenarbeit der Zukunft.www.new-work-neandertal.de

Der Host

Was ist das Geheimnis erfolgreicher Unternehmen und Teams?Wie gestaltet man inspirierende Zusammenarbeit?

Wie kann Arbeit wirksamer und sinnstiftender werden?

Diese Fragen beschäftigen Fabian Raabe schon sehr lange. Nach seiner Zeit im Tourismus arbeitet er seit 2011 beim FC Bayern München und war an der Realisierung des größten Vereinsmuseums in Deutschland beteiligt. Aktuell arbeitet er als Senior Project Consultant im Bereich New Business und bringt sein Kommunikationstalent und sein Wissen in B2B- und Strategieprojekte ein.Als ausgebildeter Future Leadership Consultant hilft er seit 2018 Unternehmen wie dem Europa-Park und der Deutschen Telekom Zugehörigkeit, Effektivität und Wertschöpfung zu steigern.

Dr. Gerald Hüther ist vermutlich der bekannteste Neurobiologe und Hirnforscher in Deutschland.

In dieser Episode blickt er gemeinsam mit Fabian Raabe auf die Ursprünge der Zusammenarbeit, die neurobiologischen Prozesse dahinter sowie seine Perspektive auf die Arbeitswelt und das Thema Führung.

Die Beiden sprechen dabei über die essenziellen Unterschiede zwischen Menschen und anderen Lebewesen, die Frage, ob unser Gehirn überhaupt für die Arbeit gemacht ist sowie den Ursprung von Talenten.

Sie beleuchten außerdem die Bedeutung des Menschenbildes für jeden Einzelnen von uns.

Zudem gibt es noch ein paar konkrete Tipps von Gerald Hüther an Führungskräfte um neue Erfahrungen und Veränderungen in Unternehmen möglich zu machen.

Mehr von und über Gerald Hüther

Akademie für Potentialentfaltung: https://akademiefuerpotentialentfaltung.org/

Aktuelle Publikationen, Podcasts etc.: https://www.gerald-huether.de/

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Wie entsteht Führung, wenn es keine Hierarchien oder Strukturen gibt?

Warum gibt es eigentlich Organisationswerkzeuge wie Abteilungen, Budgets oder Meetings?

Wie haben sich Entscheidungsprozesse im Laufe der Jahrhunderte verändert?

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Der Host

Was ist das Geheimnis erfolgreicher Unternehmen und Teams?

Wie gestaltet man inspirierende Zusammenarbeit?

Wie kann Arbeit wirksamer und sinnstiftender werden?

Diese Fragen beschäftigen Fabian Raabe schon sehr lange.Nach seiner Zeit im Tourismus arbeitet er seit 2011 beim FC Bayern München und war an der Realisierung des größten Vereinsmuseums in Deutschland beteiligt.

Aktuell arbeitet er dort als Senior Project Consultant im Bereich New Business und bringt sein Kommunikationstalent und sein Wissen in B2B- und Strategieprojekte ein.

Als ausgebildeter Future Leadership Consultant hilft er seit 2018 Unternehmen wie dem Europa-Park und der Deutschen Telekom Zugehörigkeit, Effektivität und Wertschöpfung zu steigern.

Moral - kaum ein Begriff wird in der aktuellen gesellschaftlichen Debatte so häufig genannt und intensiv diskutiert. Doch warum ist das so, und welche Bedeutung hat Moral für die Zusammenarbeit?

Fabian Raabe stellt diese Fragen in dieser Episode seinem Gast, dem Philosophen Hanno Sauer, SPIEGEL-Bestseller-Autor des lesenswerten Buches "Moral - Die Erfindung von Gut und Böse", das sogar für den deutschen Sachbuchpreis 2023 nominiert wurde.

Die Beiden vertiefen sich in die ursprüngliche Funktion der Moral sowie den Entstehungsprozess gesellschaftlicher Normen und Werte. Auch die Frage nach der eigenen Meinung wird ausgiebig diskutiert, und ein Blick wird auf die Rolle der Moral in Unternehmen geworfen.

Mehr von und über Hanno Sauer: https://www.hannosauer.com/

Bücher aus der Episode:

Hanno Sauer: Moral - Die Erfindung von Gut und Böse

https://www.hugendubel.de/de/buch_gebunden/hanno_sauer-moral-44481954-produkt-details.html

Joseph Henrich: Die seltsamsten Menschen der Welt

https://www.hugendubel.de/de/buch_gebunden/joseph_henrich-die_seltsamsten_menschen_der_welt-41691303-produkt-details.html

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Komm mit auf eine Reise und tauche ein in die Geschichte und Zukunft der Zusammenarbeit. Der Keynote-Speaker und Organisationsberater Fabian Raabe begibt sich in Gesprächen mit Archäologen, Historikern, Soziologen, Hirnforschern, Militärexperten und Religionswissenschaftlern auf die Suche nach den Ursprüngen und Mustern erfolgreicher Zusammenarbeit, Organisation und Führung? Wie entsteht Führung, wenn es keine Hierarchien oder Strukturen gibt? Warum gibt es eigentlich Organisationswerkzeuge wie Abteilungen, Budgets oder Meetings? Wie haben sich Entscheidungsprozesse im Laufe der Jahrhunderte verändert? Welche Lehren können wir  aus der Zusammenarbeit der Vergangenheit für die Zukunft ziehen? Führungskräfte und UnternehmerInnen erhalten in diesem unterhaltsamen Podcast neue Perspektiven, Denkmuster, Impulse und Inspiration für die Gestaltung der Zusammenarbeit der Zukunft.

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Was ist das Geheimnis erfolgreicher Unternehmen und Teams?

Wie gestaltet man inspirierende Zusammenarbeit?

Wie kann Arbeit wirksamer und sinnstiftender werden?

Diese Fragen beschäftigen Fabian Raabe schon sehr lange.Nach seiner Zeit im Tourismus arbeitet er seit 2011 beim FC Bayern München und war an der Realisierung des größten Vereinsmuseums in Deutschland beteiligt.Aktuell arbeitet er als Senior Project Consultant im Bereich New Business und bringt sein Kommunikationstalent und sein Wissen in B2B- und Strategieprojekte ein.Als ausgebildeter Future Leadership Consultant hilft er seit 2018 Unternehmen wie dem Europa-Park und der Deutschen Telekom Zugehörigkeit, Effektivität und Wertschöpfung zu steigern.

Die ersten Vorgesetzten und formalen Hierarchien gibt es im Vergleich zur Geschichte der gesamten Menschheit noch nicht sehr lange.

Was hat die Menschen dazu gebracht sich dieses Organisationsmodell auszudenken und was hat vielleicht sogar der Alkohol damit zu tun?

Um dieser Frage auf den Grund zu gehen, unterhält sich Fabian Raabe in dieser Episode mit Prof. Dr. Hermann Parzinger.

Der vielfach ausgezeichnete Prähistoriker und Archäologe ist einer der renommiertesten Experten in Deutschland, wenn es um diese bis heute sehr prägende Zeitepoche geht. Zudem ist er als Präsident der Stiftung Preußischer Kulturbesitz, die mit ihren zahlreichen Museen, Archiven, Bibliotheken und über 2.000 Mitarbeitern eine der bedeutendsten Kultureinrichtungen weltweit ist, einer der wichtigsten Kulturmanager des Landes.

www.preussischer-kulturbesitz.de

Mit Fabian Raabe spricht er unter Anderem über:

Das erwähnte Buch von Hermann Parzinger: Die Kinder des Prometheus https://www.hugendubel.de/de/buch_gebunden/hermann_parzinger-die_kinder_des_prometheus-22315421-produkt-details.html

Über "New Work im Neandertal"

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Wie entsteht Führung, wenn es keine Hierarchien oder Strukturen gibt?

Warum gibt es eigentlich Organisationswerkzeuge wie Abteilungen, Budgets oder Meetings?

Wie haben sich Entscheidungsprozesse im Laufe der Jahrhunderte verändert?

Welche Lehren können wir  aus der Zusammenarbeit der Vergangenheit für die Zukunft ziehen?

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Was ist das Geheimnis erfolgreicher Unternehmen und Teams?

Wie gestaltet man inspirierende Zusammenarbeit?

Wie kann Arbeit wirksamer und sinnstiftender werden?

Diese Fragen beschäftigen Fabian Raabe schon sehr lange.

Nach seiner Zeit im Tourismus arbeitet er seit 2011 beim FC Bayern München und war an der Realisierung des größten Vereinsmuseums in Deutschland beteiligt.

Aktuell arbeitet er als Senior Project Consultant im Bereich New Business und bringt sein Kommunikationstalent und sein Wissen in B2B- und Strategieprojekte ein.

Als ausgebildeter Future Leadership Consultant hilft er seit 2018 Unternehmen wie dem Europa-Park und der Deutschen Telekom Zugehörigkeit, Effektivität und Wertschöpfung zu steigern.

Wie genau unsere Vorfahren vor über 100.000 Jahren genau gelebt und zusammengearbeitet haben, kann man natürlich nicht mehr genau sagen und vieles bleibt bis heute Spekulation. Aber es gibt einen Weg, um ein besseres Gefühl für dieses Leben zu bekommen:

Man verbringt viel Zeit und beobachtet Naturvölker, die es heute noch auf der Erde gibt.

Dirk Schröder hat als Reisejournalist über 20 Jahre bei nativen Völkern und Stämmen vor allem in Afrika sowie Nord- und Südamerika gelebt. Seine Beobachtungen und sein Wissen gibt er heute in seinen Wildniscamps und Vorträgen an andere Menschen weiter.

In dieser Episode spricht Fabian mit dem Wildnispädagogen über den Alltag und das Leben von Menschen, die bis heute überwiegend als Jäger und Sammler leben.

Wie werden dort Entscheidungen getroffen?

Wie werden Aufgaben verteilt?

Wer übernimmt in welchen Situationen Führung und Verantwortung?

Welche Rolle spielt die Kreiskultur?

Welche Rituale und Praktiken der Naturvölker empfehlen sich auch für Unternehmen?

Diese Fragen besprechen die beiden in der zweiten Folge von "New Work im Neandertal".

Mehr über Dirk Schröder und seine Angebote für Schulen, Familien und Unternehmen findest du hier:  https://www.elementar-erfahrungen.de/ 

Über "New Work im Neandertal":

Komm mit auf eine Reise und tauche ein in die Geschichte und Zukunft der Zusammenarbeit.

Der Keynote-Speaker und Organisationsberater Fabian Raabe begibt sich in Gesprächen mit Archäologen, Historikern, Soziologen, Hirnforschern, Militärexperten und Religionswissenschaftlern auf die Suche nach den Ursprüngen und Mustern erfolgreicher Zusammenarbeit, Organisation und Führung.

Wie entsteht Führung, wenn es keine Hierarchien oder Strukturen gibt?

Warum gibt es eigentlich Organisationswerkzeuge wie Abteilungen, Budgets oder Meetings?

Wie haben sich Entscheidungsprozesse im Laufe der Jahrhunderte verändert?

Welche Lehren können wir  aus der Zusammenarbeit der Vergangenheit für die Zukunft ziehen?

Führungskräfte und UnternehmerInnen erhalten in diesem unterhaltsamen Podcast neue Perspektiven, Denkmuster, Impulse und Inspiration für die Gestaltung der Zusammenarbeit der Zukunft.

Der Host:

Was ist das Geheimnis erfolgreicher Unternehmen und Teams?

Wie gestaltet man inspirierende Zusammenarbeit?

Wie kann Arbeit wirksamer und sinnstiftender werden?

Diese Fragen beschäftigen Fabian Raabe schon sehr lange. Nach seiner Zeit im Tourismus arbeitet er seit 2011 beim FC Bayern München und war an der Realisierung des größten Vereinsmuseums in Deutschland beteiligt. Aktuell arbeitet er als Senior Project Consultant im Bereich New Business und bringt sein Kommunikationstalent und sein Wissen in B2B- und Strategieprojekte ein. Als ausgebildeter Future Leadership Consultant hilft er seit 2018 Unternehmen wie dem Europa-Park und der Deutschen Telekom Zugehörigkeit, Effektivität und Wertschöpfung zu steigern.

Kommen sie mit auf eine Reise und tauchen sie ein in die Geschichte und Zukunft der Zusammenarbeit. Der Keynote-Speaker und Organisationsberater Fabian Raabe geht in Gesprächen mit ArchäologInnen, HistorikerInnen, Soziologen, HirnforscherInnen, MilitärexpertInnen und Religionswissenschaftlern auf die Suche nach den Ursprüngen und Mustern gelingender Zusammenarbeit, Organisation und Führung. Wie entsteht Führung, wenn es keine Hierarchien oder Strukturen gibt? Warum gibt es eigentlich Organisationswerkzeuge wie Abteilungen, Budgets oder Meetings? Wie haben sich Entscheidungsprozesse im Laufe der Jahrhunderte verändert?W as kann man aus der Zusammenarbeit der Vergangenheit für die Zukunft lernen? Führungskräfte und UnternehmerInnen erhalten in diesem unterhaltsamen Podcast neue Perspektiven, Denkmuster, Impulse und Inspiration für die Gestaltung der Zusammenarbeit der Zukunft.

Über den Host:

Wie gestaltet man inspirierende Zusammenarbeit?

Wie kann Arbeit wirksamer und sinnstiftender werden?

Diese Fragen beschäftigen Fabian Raabe schon sehr lange. Nach seiner Zeit im Tourismus arbeitet er seit 2011 beim FC Bayern München und war an der Realisierung des größten Vereinsmuseums in Deutschland beteiligt. Aktuell arbeitet er als Senior Project Consultant im Bereich New Business und bringt sein Kommunikationstalent und sein Wissen in B2B- und Strategieprojekte ein. Als ausgebildeter Future Leadership Consultant hilft er seit 2018 Unternehmen wie dem Europa-Park und der Deutschen Telekom, mehr Zugehörigkeit, Effektivität und Wertschöpfung zu erreichen.

Zudem moderiert er als leidenschaftlicher Kommunikator, Veranstaltungen, Leadership-Talks und Podcasts