New Work Meets Science – Arbeitspsychologie, Organisationsentwicklung, Führung

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New Work Meets Science – Arbeitspsychologie, Organisationsentwicklung, Führung episodes

  • Was ist die "dunkle Seite" der Führung, Birgit Schyns?

    Führung wurde in der Arbeits- und Organisationspsychologie lange fast nur im besonders positiven Sinn erforscht - Stichwort Transformationale Führung. Dass Führung auch eine "dunkle Seite" haben kann, weiß Birgit Schyns. Zu Gast bei Theresa beantwortet sie unter anderem die Frage, welche Auswirkungen destruktive Führung auf Beschäftigte haben kann.

    Wieso gelangen Narzissten so oft in Führungspositionen? Und können sie auch gute Führungskräfte sein? Was könnten Unternehmen tun, um gegen destruktive Führung vorzugehen?

    Antworten gibt euch unsere dritte Episode ...

    Weiterführende Literatur für interessierte Leser:

    Overcoming bad leadership in organizations. (2022). In Oxford University Press eBooks. https://doi.org/10.1093/oso/9780197552759.001.0001

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    1 hr 2 min
  • Lohnt sich Wertschätzung für Unternehmen, Alexander Häfner?

    „Abwertung hat Hochkonjuktur!“ – dieses alarmierende Statement macht Alexander Häfner, wenn er gefragt wird, wie es in Unternehmen um das Thema Wertschätzung bestellt ist. Als Gast in unserem Podcast erklärt er, wie er zu dieser Einschätzung gelangt und ob es auch Grund zur Hoffnung gibt.

    Wie können Unternehmen und Führungskräfte Wertschätzung fördern? Welche Herausforderung stellen Hybride Arbeitsbedingungen dabei dar? Und wie schaffe ich es, auch Kollegen wertzuschätzen, die ich überhaupt nicht leiden kann?

    Antworten gibt euch unsere zweite Episode …

    Weiterführende Literatur für den interessierten Leser:

    Häfner, A., & Hartmann-Pinneker, J. (2023). Wertschätzung in Organisationen fördern. Hogrefe Verlag GmbH & Company KG.

    Häfner, A., Pinneker, L., & Hartmann-Pinneker, J. (2019). Gesunde Führung: Gesundheit, Motivation und Leistung fördern. Springer-Verlag.

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    55 min
  • Wie verändert New Work die Arbeitswelt, Colin Roth?

    In der Auftaktepisode unseres Podcasts widmen wir uns voll und ganz dem Thema „New Work“. Aber halt! „New Work“, was genau bedeutet das eigentlich? Unser Gast Colin Roth nutzt seine geballte Erfahrung als Wissenschaftler und Praktiker, um zusammen mit Host Theresa Licht ins Dunkel zu bringen.

    Wie verändert „New Work“ unsere Arbeitswelt? Nur zum Guten, oder gibt es auch Schattenseiten? Wie muss Führung gestaltet werden, um in der Neuen Arbeitswelt zu bestehen? Und welche Rolle spielt die arbeitspsychologische Forschung bei all dem?

    Antworten gibt euch unsere erste Episode...

    Weiterführende Literatur für interessierte Leser:

    Moser, K., Souček, R., Galais, N., & Roth, C. (2024). Onboarding: Neue Beschäftigte erfolgreich integrieren. Hogrefe Verlag GmbH & Company KG.

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    52 min

About New Work Meets Science – Arbeitspsychologie, Organisationsentwicklung, Führung

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Unsere Arbeitswelt wandelt sich schneller als je zuvor . New Work stellt neue Anforderungen an Führung, Gesundheit und Teamarbeit. Arbeitspsychologische Forschung kann helfen, diese Entwicklungen optimal zu gestalten – doch wir müssen ihre Erkenntnisse auch nutzen. Dazu möchte unser Podcast einen Beitrag leisten! Host Dr. Theresa Fehn taucht einmal monatlich mit ihren Gästen in die facettenreiche Welt der Psychologie hinter Organisationsentwicklung und Führung ein. Gemeinsam mit profilierten Forscherinnen und Forschern baut sie eine Brücke zwischen Theorie und Praxis.