Feedback geben fällt vielen schwer – sei es, weil uns die Übung fehlt, wir die Gelegenheit dazu nicht haben oder uns die richtigen Worte fehlen. Dabei ist Feedback ein zentraler Bestandteil von New Work und spielt eine entscheidende Rolle für gelingende Zusammenarbeit. Aber Feedback ist nicht nur im Arbeitskontext wichtig, sondern auch im Privatleben ein essenzieller Schlüssel für gute Beziehungen.

In dieser Podcast-Folge haben wir mit Heiko Brömmelstrote von feedbacktime gesprochen, der es sich zur Aufgabe gemacht hat, das Feedback-Geben einfacher und zugänglicher zu gestalten. Heiko hat mit uns seine Erfahrungen geteilt, über seinen beruflichen Weg gesprochen und verraten, warum ihm das Thema Feedback so sehr am Herzen liegt. Wir erfuhren, wie er mit Feedback die Welt ein Stück besser machen und durch sein Unternehmen zum Wohl der Menschheit beitragen möchte.

In dieser Folge sprechen wir mit Frank Siebold über seinen beeindruckenden Lebensweg und seine vielseitige Karriere – vom Tischler über den Ingenieur bis hin zum Studium am CG Jung Institut für Analytische Psychologie.

Wir diskutieren darüber  welche Schritte Unternehmen unternehmen sollten, wenn sie sich erstmals mit New Work auseinandersetzen. Frank gibt zudem Einblicke in seine Wahrnehmung verschiedener Unternehmenskulturen und erklärt, wem es vielleicht leichter fallen würde sich in einem New Work Umfeld zurechtzufinden.

Zudem ist Frank mit seiner Geschichte und der Motivation, die er an den Tag legt, ein Paradebeispiel für lebenslanges Lernen. Genau deswegen sprechen wir auch über dieses wichtige Thema, was uns zur Erkenntnis geführt hat, dass Weiterbildung mehr als nur ein wirtschaftliches Ziel ist – sie ist eine Investition in sich selbst.

Hört rein und erfahrt, wie New Work und Persönlichkeitsentwicklung Hand in Hand gehen!

Wer mehr von Frank wissen möchte oder seine inspirierenden Beiträge lesen möchte, findet Frank hier: https://www.linkedin.com/in/franksiebold/ 

In dieser Folge spreche ich mit Sven Haase über die Themen, die Unternehmen wirklich voranbringen: Werte, Beziehungen und persönliche Entwicklung. Wir beleuchten, warum ein starkes Fundament entscheidend für den langfristigen Erfolg ist. Außerdem diskutieren wir, wie wir Räume schaffen können, um den Austausch und die Vernetzung zu fördern. 

Wer mehr über Sven und seine Arbeit erfahren möchte, findet hier mehr Informationen.

https://www.linkedin.com/in/drsvenhaase

Und vielleicht bist du auch der/die Richtige für sein Retreat im November

https://www.business-liebe.de/retreat

In dieser Folge freuen wir uns sehr Fatou Wane begrüßen zu dürfen, ein „lebendes Lexikon“ 😊 und Expertin für Verhandlungen und Künstliche Intelligenz. Fatou teilt ihre inspirierende Lebensgeschichte, die direkt Einblicke in das Thema Verhandlungen gibt und unterschiedliche Kulturen beleuchtet. 

Wir erfahren, wie Fatou Verhandlungen definiert, was eine erfolgreiche Verhandlung ausmacht und woran man den Erfolg festmachen kann. Dabei spielt die innere Haltung eine entscheidende Rolle – wir erfahren, wie sie das Verhandlungsgeschick beeinflusst.

Ein besonderer Fokus liegt auch bei diesem Thema bei der Persönlichkeitsentwicklung: Wie trägt Selbstreflexion zur Verbesserung der Verhandlungsfähigkeiten bei? Fatou erklärt, wie man gezielt durch Persönlichkeitsentwicklung ein bewussterer Verhandler werden kann, selbst wenn man der Meinung ist, dass man kein Profi in der Verhandlungsführung ist.

Ein Satz, der besonders im Kopf geblieben ist: Verhandlungen haben die Fähigkeit, Krieg in Frieden umzuwandeln. 

Und: wir alle verhandeln permanent – Anders sind Beziehungen nicht möglich. 

Und :Verhandlungen sind immer kontextabhängig – wie so vieles im Leben. 

Und was wir nie vergessen sollten: Wir kommen alle aus unterschiedlichen Realitäten und die sind Teil von uns. 

Hört unbedingt rein, um von Fatous wertvollen Erfahrungen zu profitieren! Wir freuen uns auf euer Feedback und eure Likes!

Hier sind die versprochenen Links:

Negotiator GPT von OpenAI: https://chatgpt.com/g/g-TTTAK9GuS-the-negotiator

Buch Empfehlungen Verhandlungen: 

„Getting to yes” https://amzn.eu/d/011xH2ht

“Getting past no”: https://amzn.eu/d/0ewwWUR9

Und wer mehr über Fatou erfahren möchte, findet hier mehr Informationen:

Meine Website: verhandlungundco.de

In dieser Folge hatten wir die Freude, Gisa Göldner und Maya Pieske, die "My Workation Trip" ins Leben gerufen haben, als Gäste zu begrüßen. Wie der Name schon verrät ist das Thema des Podcasts „Workation“. 

Nachdem wir die beiden Powerfrauen kennengelernt haben, haben wir uns über die typischen Herausforderungen, die vor, während und nach einer Workation auftreten können unterhalten. Natürlich waren wir auch neugierig zu erfahren, wie und warum eine Workation zur beruflichen und persönlichen Entwicklung beiträgt.

Nicht nur die neue Umgebung, sondern auch die Natur tragen dazu bei, Potentiale eines jeden einzelnen zu entfalten, die sonst im Alltag manchmal untergehen können. Und weil das Thema so spannend ist, haben wir uns auch darüber unterhalten. 

Zudem haben uns die beiden den ein oder anderen Tipp mitgegeben, worauf Privatperson als auch als Unternehmen achten sollten, wenn sie über Workations nachdenken.

Warum Workation ein Vehicle für New Work sein kann? Durch die neuen Eindrücke, die alleine durch den Locationwechsel möglich sind sowie die unterschiedlichen Persönlichkeiten vor Ort erweitert man den eigenen Blick und weckt Neugier. Ein schöner Nebeneffekt ist, dass man nicht durch die Routinen und Gegebenheiten des Alltags beeinträchtigt ist schafft so einen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung der dazu beitragen kann mit mehr Offenheit und vielen Erkenntnissen neue Arbeitsweisen und neue Denkweisen anzunehmen.

Höre jetzt rein und erfahre, wie eine Workation auch deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern kann!

Hier erfährst du mehr über die beiden und ihr Angebot:

Gruppen-Workation in Südafrika (My Workation Trip) und 

Spezial-Angebot bis 6.8.24

www.meeressalz.com/workation-suedafrika

Workation – die Übersicht

www.meeressalz.com

LinkedIn-Seite

https://www.linkedin.com/company/my-workation-trip

In der aktuellen Folge haben wir Bruno Hauser zu Gast, den Gründer und Co-Inhaber der Holistic Business Solutions GmbH. Wir sprechen mit Bruno über die Bedeutung von Werten im Unternehmenskontext und erfahren seine persönlichen Erfahrungen und Ansichten zu diesem Thema. Er erklärt, wie Werte die Kultur und den Erfolg eines Unternehmens beeinflussen können und welche Schritte notwendig sind, um die Werte eines Teams oder einer Organisation zu identifizieren und zu leben. Außerdem sprechen wir über die wichtige Rolle von Führungskräften und was der wichtigste Faktor für erfolgreiche Teamarbeit ist, basierend auf gemeinsamen Werten. 

Weitere Informationen über Bruno und sein Tun findest du auf seiner Website: holisticbusinesssolutions.ch.

Und wenn du an seinen Weiterbildungen interessiert bist, dann bist du hier richtig:  https://holistischesinstitut.ch/werte/ 

In dieser Folge begrüßen wir Karl Hosang, dessen beeindruckender Lebenslauf ihn zum idealen Gast macht. Er ist Physiker, Psychologe, Coach und ehemaliger Lehrer, der heute sein breites Wissen unter anderem in der Organisationsentwicklung einsetzt. Wir sprechen mit Karl unter anderem darüber, wie er zu Spiral Dynamics Integral gekommen ist und diskutieren mit ihm sowohl die Anwendungsbereiche als auch die Grenzen. Zudem gibt er uns Einblicke in all seine “Wissenstationen” und lässt uns an seinem Leben teilhaben. 

Am Schluss sind wir zu einem Fazit gekommen und sind der Meinung, dass man das, wofür man steht, auch in die Welt tragen muss, auch wenn es manchmal viel Geduld von einem erfordert und Zeit braucht.

Lasst euch diese inspirierende Diskussion nicht entgehen und teilt gerne eure Eindrücke mit uns!

Mehr über Karl findet ihr hier: https://karlhosang.de/

In dieser Podcast Folge begrüßen wir Mitch von flowplace, um gemeinsam die Zukunft moderner Arbeitsweisen und die Kraft von Spiral Dynamics (SDi) zu erkunden. Mitch teilt mit uns die Geschichte und Philosophie hinter flowplace – einer Plattform, die Organisationen auf ihrem Weg zu einer stärkenorientierten und humanzentrierten Arbeitskultur unterstützt. Wir diskutieren die zentrale Rolle des Rollenverständnisses für effektive Arbeitsumgebungen und wie flowplace zur Persönlichkeitsentwicklung beiträgt und Organisationen hilft, unterstützende sowie auf persönliches Wachstum ausgerichtete Arbeitsplätze zu schaffen. Zudem beleuchten wir, wie Mitchs Auseinandersetzung mit SDi sein Verständnis von Organisationsentwicklung geprägt hat. Diese Folge bietet tiefe Einblicke für alle, die an der Förderung von stärkenorientierten Teams und Organisationen interessiert sind und ein neues Level an Arbeitsplatzdynamik und persönlicher Entwicklung erreichen möchten.

Danke fürs Zuhören!

Mehr über flowplace:

https://www.flowplace.com 

Hier gehts zum Newsletter 

https://www.flowplace.com/flowplace-newsletter

In dieser spannenden Podcast sprechen wir mit Siegmar Haasis, dem Initiator eines Transformationsteams, in dem wir das Vergnügen hatten, mitzuwirken. Wir tauchen in dieser Folge in unsere gemeinsame Vergangenheit ein und reflektieren gemeinsam über die Dynamiken und Herausforderungen der Implementierung von Agilität und New Work in einem großen Konzern. Siegmar teilt seine Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Zusammenarbeit mit unserem damaligen Team, das sich der Transformation der Arbeitskultur verschrieben hat. Er bespricht mit uns die Bedeutung von Unternehmenskultur, Führung und Persönlichkeitsentwicklung im Kontext von New Work und Agilität. Zudem reflektiert er darüber, ob und wie ein solches Team ins Leben gerufen werden sollte. Siegmar betont die Notwendigkeit einer Kultur der persönlichen Entwicklung und teilt wertvolle Ratschläge für Führungskräfte, die sich inmitten einer Transformation befinden.

Bist Du auch daran interessiert zu erfahren, welche Auswirkungen es haben kann, wenn wir den Körper auch als Ressource verstehen? Unsere heutige Podcast-Gästin, Pamela Geldmacher, ist ein wahres Multitalent: promovierte Medien- und Kulturwissenschaftlerin, ausgebildete Kauffrau für audio-visuelle Medien, zertifizierte Mental Coachin, Atem-, Yoga-, und Mindful Movement-Lehrerin, Pause-Expertin, Dozentin und Moderatorin. 

Pamela spricht mit uns darüber, wie wichtig die Verbindung zwischen Körper und Geist in der Arbeitswelt ist und wie Achtsamkeit und Spiritualität in moderne Arbeitsumgebungen integriert werden können. Sie zeigt auf, wie ihre vielfältigen Methoden in Organisationen zu spürbaren Verbesserungen beitragen und warum eine Kultur der Pause so entscheidend für das Stressmanagement und die Resilienz in Unternehmen ist. Nicht zuletzt gibt Pamela uns tolle Tipps mit, die wir direkt umsetzen können.

Hier erfahrt ihr mehr über Pamela:

https://pamelageldmacher.de/