“Mendingan 7 meeting per minggu dengan durasi masing2 1 jam, atau mendingan 15 meeting per minggu dengan durasi masing2 15 menit?”

Pusing ngga siy liat kalender minggu ini? Atau udah mual sama meeting-meeting hari ini? :P

Episode 9 kali ini bahas banyak soal bagaimana caranya biar meeting-meeting mingguan di kantor kita supaya bisa lebih efektif dan efisien. Maksudnya gimana? Yang tadinya undangan meeting 1 jam, bisa jadi async alignment aja via Google docs, atau cuma jadi 15 menit checklist aja.

Di episode ini, aku undang Miza, yang pernah jadi satu tim sama aku, dan sekarang masih bekerja di sebuah edutech di Jakarta. 

Penasaran isinya apa aja? Yuk, dengerin dulu dong! Dijamin worth your 40 minutes commuting :)

"Gila ini kalender kenapa tiba-tiba berderet semua sampe jam 7pm? Kapan gue kerjanya?"

Sering terjadi bukan? 

Pasti sering, kalo ngga sering berarti kamu bukan setartap korporat atau budak korporat #eh. Mungkin justru kamu lah boss-nya wkwk.

Episode 8 kali ini bahas banyak soal gimana sih kita bisa mengelola kesibukan serta undangan-undangan meeting/diskusi ngga penting, yang sebenarnya bikin kita jadinya ngga bisa deliver the work?

Kali ini aku undang Asty, temen ngopi pagi dari jaman dulu waktu Harapan Djaya masih di Panglima Polim wkwk, yang saat ini bekerja di sebuah dihital ahensi Jakarta.

Beberapa hal yang kita bahas di podcast ini:

Kalo kata Asty "Dunia ngga akan runtuh kalo pun lo ngga bales message sekarang" ~

PS: Tolong maklumi suaraku yang kayak robotic di awal-awal, karena sambungan internet lagi kacau waktu recording 🙏

"Layoffs kok ngga ada habis-habisnya? Surem banget ya job market tahun ini!"

Di episode 7 (yang baru mulai aktif lagi, yeay!), aku ngajak seorang HR Practitioner dan Expert, namanya mba Anggraini Tresna Dewi atau panggilannya Nanien. Beliau sudah banyak mengalami pahit dan manisnya mengelola dinamika manajemen orang-orang di perusahaan; mulai dari logistik hingga startups.

Beberapa hal yang kita diskusikan di podcast ini:

Seru banget pokoknya, selamat mendengarkan!