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July 22, 2024你是好的團隊夥伴嗎28 minutesPlay🌟 五個關鍵點,成為好的團隊夥伴! 🌟1️⃣ 懂得人情世故:由衷不把任何人事物視為理所當然,適時表達重視,拉近人與人之間的距離。2️⃣ 誠實面對自己的問題:正視自己的疏漏,積極尋求解決方法,避免小問題累積成大問題。3️⃣ 互補(截長補短)發揮各自的優勢:發揮各自的強項,互相補足,形成強大團隊。4️⃣ 少製造團隊的負面情緒:正向表達,避免恐慌和不安,讓團隊氛圍更好。5️⃣ 能體恤他人,給予鼓勵與支持:一句鼓勵和支持,可以改變整個事情的感受。✨ 好的職場環境,不僅靠主管,也需要團隊每個人的努力。讓我們一起成為更好的團隊夥伴!#團隊合作 #職場智慧 #團隊精神 #職場成長 #互相支持<>提問&合作信箱:[email protected]創業萱言(instagram):https://www.instagram.com/sharon.c_1126歸毛家族(官網):https://www.goodmofamily.com/--Hosting provided by SoundOn ...moreShareView all episodesBy SharonJuly 22, 2024你是好的團隊夥伴嗎28 minutesPlay🌟 五個關鍵點,成為好的團隊夥伴! 🌟1️⃣ 懂得人情世故:由衷不把任何人事物視為理所當然,適時表達重視,拉近人與人之間的距離。2️⃣ 誠實面對自己的問題:正視自己的疏漏,積極尋求解決方法,避免小問題累積成大問題。3️⃣ 互補(截長補短)發揮各自的優勢:發揮各自的強項,互相補足,形成強大團隊。4️⃣ 少製造團隊的負面情緒:正向表達,避免恐慌和不安,讓團隊氛圍更好。5️⃣ 能體恤他人,給予鼓勵與支持:一句鼓勵和支持,可以改變整個事情的感受。✨ 好的職場環境,不僅靠主管,也需要團隊每個人的努力。讓我們一起成為更好的團隊夥伴!#團隊合作 #職場智慧 #團隊精神 #職場成長 #互相支持<>提問&合作信箱:[email protected]創業萱言(instagram):https://www.instagram.com/sharon.c_1126歸毛家族(官網):https://www.goodmofamily.com/--Hosting provided by SoundOn ...more
🌟 五個關鍵點,成為好的團隊夥伴! 🌟1️⃣ 懂得人情世故:由衷不把任何人事物視為理所當然,適時表達重視,拉近人與人之間的距離。2️⃣ 誠實面對自己的問題:正視自己的疏漏,積極尋求解決方法,避免小問題累積成大問題。3️⃣ 互補(截長補短)發揮各自的優勢:發揮各自的強項,互相補足,形成強大團隊。4️⃣ 少製造團隊的負面情緒:正向表達,避免恐慌和不安,讓團隊氛圍更好。5️⃣ 能體恤他人,給予鼓勵與支持:一句鼓勵和支持,可以改變整個事情的感受。✨ 好的職場環境,不僅靠主管,也需要團隊每個人的努力。讓我們一起成為更好的團隊夥伴!#團隊合作 #職場智慧 #團隊精神 #職場成長 #互相支持<>提問&合作信箱:[email protected]創業萱言(instagram):https://www.instagram.com/sharon.c_1126歸毛家族(官網):https://www.goodmofamily.com/--Hosting provided by SoundOn
July 22, 2024你是好的團隊夥伴嗎28 minutesPlay🌟 五個關鍵點,成為好的團隊夥伴! 🌟1️⃣ 懂得人情世故:由衷不把任何人事物視為理所當然,適時表達重視,拉近人與人之間的距離。2️⃣ 誠實面對自己的問題:正視自己的疏漏,積極尋求解決方法,避免小問題累積成大問題。3️⃣ 互補(截長補短)發揮各自的優勢:發揮各自的強項,互相補足,形成強大團隊。4️⃣ 少製造團隊的負面情緒:正向表達,避免恐慌和不安,讓團隊氛圍更好。5️⃣ 能體恤他人,給予鼓勵與支持:一句鼓勵和支持,可以改變整個事情的感受。✨ 好的職場環境,不僅靠主管,也需要團隊每個人的努力。讓我們一起成為更好的團隊夥伴!#團隊合作 #職場智慧 #團隊精神 #職場成長 #互相支持<>提問&合作信箱:[email protected]創業萱言(instagram):https://www.instagram.com/sharon.c_1126歸毛家族(官網):https://www.goodmofamily.com/--Hosting provided by SoundOn ...more
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