創業萱言

By Sharon

創業萱言是一個專注於創業知識、職場溝通、自我成長與品牌經營的節目

由Sharon帶領，與您分享寶貴的實戰經驗與洞見

幫助您在創業旅程中克服挑戰、挖掘潛能

分享自身的創業經歷，提供實用的技巧與工具，幫助您從品牌定位到市場策略

如何在創業初期打穩基礎，並在社群媒體上持續成長

同時，我們還會深入探討如何有效管理時間，處理職場溝通挑戰

以及平衡工作與生活，讓您能全方位提升自我

創業萱言不只是知識的分享... more

· Business
· Entrepreneurship

FAQs about 創業萱言:

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The podcast currently has 22 episodes available.

創業萱言 episodes:

December 16, 2024 品牌故事的力量：如何打造獨特的品牌形象？

想讓品牌被記住，不只是產品要好，故事更要能打動人心！

品牌故事背後的 三大關鍵，幫助你建立獨特的品牌形象，讓消費者不僅記住你，還愛上你的品牌

1.產品力：

品牌的核心永遠是產品，解決痛點、提升品質，還有回購力才是關鍵！

怎麼用消費者的視角打造能真正打動人的產品？這裡告訴你！

2.行銷力：

產品好還不夠，聲量才是品牌的推手。

從品牌故事的具體化到數位行銷工具的活用，我們教你怎麼用故事讓品牌被看見。

3.連結力：

品牌不只是銷售，還是與消費者建立深度連結。

如何用購物體驗和情感共鳴，讓你的顧客變成品牌的忠實粉絲？

透過真實經驗，帶你一步步拆解如何講好品牌故事

讓你的品牌從一堆競爭者中脫穎而出！賦予更多價值與靈魂

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31min
December 09, 2024從夢想到現實：如何成功啟動創業計畫？
創業的第一步總是最難，常常不知道該怎麼開始，還會擔心「萬一做錯怎麼辦？」

我們就來幫你釐清方向，從夢想到現實，帶你一步步啟動創業計畫！

我們聊了 四個超實用的步驟，讓你更有方向感：
找到自己的 創業核心動機，搞清楚為什麼非做不可。
學會 評估想法的可行性，避免把時間浪費在不靠譜的計畫上。
制定 明確的啟動計畫，知道該做什麼、不該做什麼。
最重要的是， 克服恐懼，勇敢開始，因為不行動，就永遠不知道會不會成功！

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40min
November 11, 2024 從零到一的關鍵-四個心法讓你少走彎路

創業這條路上難免遇到迷茫和挑戰，怎麼樣才能走得穩、少走彎路？

我們聊聊創業過程中必備的四大心法，讓你無論遇到什麼困難，都能從容應對！

1.保持全局觀：創業不能只看眼前的問題，得看清整個大局，才能少被小細節卡住，不讓短期挑戰影響長遠發展。

2.行動起來才有機會：別等完美才開始，計畫再好不如真正去做！行動才是成功的起點。

3.有備案更安心：創業中風險難免，但有B計畫就不怕出狀況，有了退路，就可以更大膽地往前衝。

4.追求進步，不追求完美：想要一開始就做到完美？那太難了！創業更需要的是每天的小進步，這才是讓你走得長久的關鍵。

分享這些心法的具體應用，讓你在創業或接案的路上更有方向感！

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27min
October 28, 2024突破自我懷疑：建立自信的心態轉變術
在創業和職場發展的道路上，我們常常會面對自我懷疑的挑戰。

本集節目將深入探討如何識別自我懷疑的來源、轉變心態、並運用實際方法來逐步建立自信。

我們將分享如何通過行動來克服心理障礙，從「我做不到」轉變為「我正在學習」。

同時，也會討論正向內心對話的重要性，幫助你每天設定小目標，持續成長並養成自信心態。

我們會探討以下幾個重點：
自我懷疑的來源：外界壓力、與他人的比較、過去的失敗經驗。
接受不完美：挑戰舒適圈，逐步累積自信。
行動是自信的關鍵：如何從小步驟開始行動。
正向內心對話：如何每天用積極的語句替換負面思維。
持續成長：學習和挑戰自我，建立正向循環。

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30min
October 21, 2024 【創業萱言】題外話(2)帶人應該「帶薪」還是「帶心」

【本集重點】

1.帶人應該「帶薪」還是「帶心」

2.公司文化與員工價值觀的真的需要一致嗎？

3.薪水與成就感的平衡

4.建立革命情感需要時間和雙方的投入

5.裸辭是因為無法接受當下職場狀態？

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26min
October 07, 2024職場如何提升個人價值與話語權？
在職場上，成功不僅依賴於你的專業技能，還取決於你如何有效地與他人互動，掌握職場中的無形規則。

從同事、主管到團隊中的其他成員，每個人都有自己的行事風格與期望。

了解這些關鍵點，能夠幫助你提升工作效率、減少職場摩擦，並爭取更多的發展機會。

這樣的職場智慧不僅能保護自己的職場利益，還能讓你在團隊中更具話語權，成為不可或缺的成員。

重點整理：
理解團隊中的多樣化風格，靈活應對不同情境，提升協作能力。
把握同事、主管的需求與期望，精準展示個人價值。
建立高效的溝通，避免職場誤解和不必要的衝突，保障個人利益。
主動發現問題並提出解決方案，成為團隊中不可或缺的關鍵成員。
善於補足他人的不足，增加自己的職場話語權，爭取更多成長與發展機會。

掌握職場中的互動技巧不僅能讓你更好地適應不同角色與情境，還能有效地提升個人在職場中的地位。

當你懂得如何靈活應對團隊需求，並積極發揮自己的價值，你將成為團隊中更具影響力的成員，為未來的職業發展打下堅實基礎。

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30min
September 30, 2024 【創業萱言】題外話(1)不要為了別人要為了自己

【本集重點】

到底為什麼每次都是歸毛家族贊助

創業中的女性會有的特徵

1.吃飯為了填飽肚子，趕快做下一件事。

2.出差住宿只求乾淨，床只為睡覺。

3.準時，自律，時間觀念強。

4.外表乾淨講究，審美與創業緊密相連。

5.大包包，無數筆或手機記事本，隨時紀錄創意。

6.求知欲旺盛，遇問題立刻Google找答案。

女生們化妝不是為了別人是為了自己

帶大包包是為了保平安

當中階主管要撐過2-3年

帶人要趁早

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33min
September 16, 2024 集滿這五點就有當老闆的天性

「認清老闆的五大天性」，幫助職場人士更好地理解與老闆之間的互動

避免因立場差異而產生的不理解和不愉快。以下是我們將討論的五大天性：

1️⃣ 價格敏感：了解老闆對成本的重視，讓你能更有效地提出建議。

2️⃣ 標準甚高：探討如何迎合老闆的高標準，提升工作表現。

3️⃣ 不斷精進：學習老闆追求卓越的心態，激勵自己持續成長。

4️⃣ 業務開發強：分析老闆在業務開發方面的強項，幫助你更好地支持團隊目標。

5️⃣ 工作狂：了解老闆的工作熱情，學會如何在高壓環境中保持平衡。

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32min
September 02, 2024 工作與生活真的能兼顧嗎？

🌟 如何兼顧工作與生活？

1️⃣ 掌握方向與邏輯脈絡：

別讓慣性思考限制你的視野，從他人經驗中學習，反思自己會怎麼做？靈活應用於你的生活和工作。

2️⃣ 跳脫二選一的框架：

放下「絕對值」的觀念，根據自己的狀況調整比例，你會擁有更多！

3️⃣ 意志與行動決定一切：

那些成功的人，背後絕對經歷了全心投入的過程。善用時間管理與自律，你也能兼顧生活和事業！

4️⃣ 問問自己是害怕失敗還是害怕努力？：

行動起來，別讓恐懼阻止你邁向成功的步伐。沒有行動，所有擔憂都只是嚇自己！

🌟行動與改變，才有轉機的可能。

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34min
August 25, 2024 金牌救援帶入職場觀

金牌救援是以棒球主題出發

但故事核心並不是圍繞在球員與賽事，

而是幕後營運的球團與財團，是部不折不扣的 #職場劇

所以即便不懂棒球的比賽規則，也不會影響看劇的體驗。

「一個長期成績墊底的職業棒球隊，

招募了一個次次帶領墊底隊伍重建奪冠，

卻次次又面臨隊伍解散的不幸團長。」

這次，會是怎樣的發展呢？

劇中，你得到了什麼職場體悟呢？

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