創業萱言

By Sharon

創業萱言是一個專注於創業知識、職場溝通、自我成長與品牌經營的節目

由Sharon帶領，與您分享寶貴的實戰經驗與洞見

幫助您在創業旅程中克服挑戰、挖掘潛能

分享自身的創業經歷，提供實用的技巧與工具，幫助您從品牌定位到市場策略

如何在創業初期打穩基礎，並在社群媒體上持續成長

同時，我們還會深入探討如何有效管理時間，處理職場溝通挑戰

以及平衡工作與生活，讓您能全方位提升自我

創業萱言不只是知識的分享... more

· Business
· Entrepreneurship

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The podcast currently has 22 episodes available.

創業萱言 episodes:

August 19, 2024 沒有行動，所有想法都只是空洞！

今天的分享是期盼能讓猶豫的你，有更多動起來的能量！

你是不是也想找到自己的強項、可以獲得成就感的事

甚至是你的人生目標？

你的所有渴求、天賦熱情、人生目標

絕對不是你單純空想、煩惱、焦慮就會有答案的

行動的最大價值，就是要讓自己確切知道

目前距離標準、距離理想還有多遠？

▶沒有好好行動，就不會有任何意義◀

🔶想創業，請你將所想的未來藍圖轉化為實際的架構

有計畫才有方向，讓銀行、供應商或通路商能夠安心與你合作

🔶想在新領域大展身手，請你接受從0開始

從基礎開始學習，將初階事項好好完成，讓別人相信你的渴望不是空包彈

🔶想得到好的工作機會，請你為了目標工作準備客製化履歷

不要群發罐頭履歷給所有類似的職缺，請讓人資部門要感受到你的能力與熱忱

提問＆合作信箱：[email protected]

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26min
August 12, 2024 30歲的你，該如何投資自己？

►當你越計較短期的效益，你便無法獲得長期的收成。◄

🌱不斷投資你的腦袋

這是一項無法被量化、而且需要你長期投資的項目

人性總是希望能以更便利、迅速的方式獲得想要的結果，

卻忽略了每個里程碑的誕生，從來都不是這麼簡單。

🌱加強本業的技能

本業是你比別人突出的能力

讓自己有自信的能力，做為底氣支撐著你。

🌱培養其他發展的可能

當你有了基本能力外，不彷將觸角向外發展，

拓展自己的視野、增加不同的知識，即使只是閱讀都好

可以幫助你在思考時有更多的切角及深度。

你的本業技能是什麼呢？有想要培養哪方面的可能嗎？

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24min
August 05, 2024 你認識自己嗎

人生的各個面向：職場、感情、友情、親情中會遇到的問題

其實都跟自我性格有很大的關聯

簡單來說，就是與自己的性格正面對決！

但，你夠了解自己嗎？

你會怎麼描述自己呢？

分享四個步驟來引導大家來更好的認識自己的內在

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19min
July 29, 2024 你有運用設計思考嗎

本集由Sharon帶領大家

用設計思考五大步驟

同理心>定義問題>創意發想>原型製作>測試修正

了解以上步驟

來解決用戶們的真實需求

並更加全面的了解根本問題

<本集由歸毛家族冠名贊助>

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18min
July 22, 2024 你是好的團隊夥伴嗎

🌟 五個關鍵點，成為好的團隊夥伴！ 🌟

1️⃣ 懂得人情世故：由衷不把任何人事物視為理所當然，適時表達重視，拉近人與人之間的距離。

2️⃣ 誠實面對自己的問題：正視自己的疏漏，積極尋求解決方法，避免小問題累積成大問題。

3️⃣ 互補（截長補短）發揮各自的優勢：發揮各自的強項，互相補足，形成強大團隊。

4️⃣ 少製造團隊的負面情緒：正向表達，避免恐慌和不安，讓團隊氛圍更好。

5️⃣ 能體恤他人，給予鼓勵與支持：一句鼓勵和支持，可以改變整個事情的感受。

✨ 好的職場環境，不僅靠主管，也需要團隊每個人的努力。讓我們一起成為更好的團隊夥伴！

#團隊合作 #職場智慧 #團隊精神 #職場成長 #互相支持

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29min
July 15, 2024 在彼此的悲傷中找到了共鳴

『我的大叔』這部劇的魅力在於

一幕幕很沉很重的捶在心上

讓你不得不真實面對自己心上的傷口

卻也因此從中得到安慰與理解，開始接納那個不完美的自己

「有個人懂我，我好像也有點懂她，傷心，因為懂我所以傷心。」

「謝謝你，聽盡了我不堪的人生，還站在了我這邊。」

「從前那些事都不算什麼。如果你覺得不算什麼的話，那就什麼事也沒有。」

願我們都能有段 #平淡卻又 #相濡以沫的支持與理解。

#我的大叔 #價值觀 #治癒

<<本集節目由「歸毛家族」冠名贊助播出>>

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22min
July 08, 2024 到底什麼是台大EiMBA

台大EiMBA到底在上什麼課？

第一個一定要跟你分享的課程

談判與協商

課程的重點如下：

1️⃣談判是為了創造雙贏（不是爭對錯、爭輸贏）

2️⃣事前準備的詳細程度會影響成果與進行

3️⃣合作是雙方釋出善意才能產生

4️⃣跟你合作的利益>單方面產生的利益

5️⃣關係的建立很難，破壞很簡單，破壞後你的代價是?

6️⃣ #信守承諾是長期利益的最大化

領導與組織

這是一堂會需要看大量個案與議題討論的課程

重點如下：

1️⃣利害關係人管理（換了位置，換了腦袋、各自的立場不同）

2️⃣創新與變革管理（不進則退，如何打造 #第二曲線）

3️⃣人才培育與企業文化(團隊是公司最大的資產，如何強化能力與價值觀）

#多元切角 #包容差異

每個同學都是來自各領域的佼佼者，在不同領域下，對同一件事情就會有截然不同的觀點與看法

同時富二代、創業家、高階主管因為不同的身分下，會有不同的思考路線

更不用說不同年齡層所延伸出來的差異，對我自己最大的幫助說實話，並不是課本的內容

而是可以不斷提醒自己不要被自己的領域限制想像

持續培養自己多元的觀察，還有一顆願意包容差異的心。

#台大 #Eimba #課程心得 #課程重點

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49min
July 01, 2024 所有關係都會面臨挑戰

#淚之女王 #感情觀

🎀你第一個想起淚之女王的名場面，是什麼呢？

「壞了就修、破洞就補，即使有些殘破，不夠完美，我還是會這麼做。」

「愛，不是一起享受好東西或說些甜言蜜語，而是一起忍受討厭得要命的東西。」

「只是非常偶爾意外的，難得有一天覺得幸福，我就是靠著那一天撐下來。」

你有發現嗎？這三句不只適用在感情，親情、友情、職場也都是！

所有關係都會面臨挑戰，但關鍵是 #如何面對 #解決問題 #真誠溝通

不要讓 #口是心非，累積成無法復原的傷口

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27min
June 24, 2024職場需要定期審視的六大核心
你會發現有人明明出社會很久了

不管在職場倫理、工作表現上都像社會新鮮人一樣

那就是因為習慣當個接受指令而沒有思考的工作機器人

無論你在哪個領域，哪個公司，待了多久

以下六大核心，你不能不定期審視
了解產業變動的趨勢
公司在產業裡的發展狀況
你在這個職場是為了什麼
你要如何在這個職場內得到更好的待遇
你的主管或老闆能給你什麼幫助達到目標
清楚自己在這個職場內的戰略位置

有沒有發現六大職場進化術的脈絡

是由大而小的聚焦：產業 >> 公司 >> 主管或老闆>>個人

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20min
June 17, 2024 為什麼我們老是選錯工作？

你是不是打開相關求職網站,就海發履歷出去

等收到面試通知時,才開始看這家公司的資訊呢？

#職場是幫助你、讓生活過得更好的場所

而不只是討一口飯吃的地方

所以，以下四大篩選就是關鍵：

1️⃣產業（是不是夕陽產業，有沒有前景）

2️⃣公司（公司在這個產業中表現如何）

3️⃣老闆（是否值得你追隨，能否協助成為你人生的加速器）

4️⃣持續做對的事情（累積自己工作技能、心態成長）

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33min

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