Cuando tienes que meter gente realmente buena en tu equipo es vital saber cómo "captar" a estas personas porque, principalmente, no te necesitan.
Es casi como vender un producto a potenciales clientes. De hecho, la forma de abordarlo me recuerda a un concepto de marketing que me parece muy interesante y sobre el que vamos a hablar en el episodio de hoy.
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1542. No todo el talento se atrae igual

Todas las habilidades, técnicas, estrategias y trucos para ser mejor en tu trabajo

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Si no estamos en el entorno adecuado es habitual encontrarnos que nuestros compañeros hablan mal de nosotros porque empujamos más porque hacemos más cosas porque trabajamos más o porque tenemos más ganas de hacer las cosas bien.
Por eso hoy os voy a contar qué es lo que tenemos que hacer cuando se da esta situación. La solución es muy fácil pero hay que ser valiente para implementarla porque no es para todo el mundo pero a la vez funciona muy bien.

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1602. Cuando tus compañeros se enfadan porque tu empujas más cosas

Trabajar cómodo es trabajar bien, es trabajar mejor. Por eso muchas veces hablo de la importancia de encontrar ese trabajo donde puedas "fluir". Moverte y pensar con libertad. Trabajar de forma natural donde todo sale mucho más fácil.
Os cuento mi forma de verlo en el episodio de hoy.

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1601. Fluir en el trabajo (edición 2024)

Con una analogía de boxeo hoy os voy a dar mi opinión de por qué a veces es mejor focalizar en aprender a solucionar un problema muy concreto que en tratar de ser el mayor experto en un área genera.



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1600. Practicar para ser el mejor en un área o para ser le mejor solucionando un problema concreto

Me hace esta pregunta una oyente y la respuesta corta es NO, claro que no. Es más, me parece hasta bueno que lo sepan.
Os cuento por qué en el episodio de hoy.

1599. ¿Es peligroso que sepan que estás en varios procesos de selección?

Todos sabemos ya la importancia de tener una buena red de contactos pero en la práctica no es tan fácil.
Por eso hoy os cuento cómo hacer networking cuando no tienes ni idea de cómo hacer networking.

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1542. No todo el talento se atrae igual

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