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谈及职场，大家免不了会联想到各式各样的同事，他们在职场中扮演非常重要的角色。然而职场是个波谲云诡的名利场，不乏一些争名逐利的小人，这就是我们本期要讨论的主角——职场刺客。

有这么一类人，在工作中毫无自己的判断，只做领导的传话筒。无论领导下发的决定，是否存在不太完善的地方，他们依然坚持执行领导的指令。对于一部分领导他们喜欢这样的看似听话的下属，但是对于另一部分的领导，他们这样的下属就会变成策略执行的破坏者。当我们面对这样的职场刺客时，需要有自己的专业判断。倘若无法沟通，不如直接在沟通群里抛出所有的疑问，让上级领导做出权衡，再进行下一步行动。还有这么一类人，由于竞争关系，对你处处防备，等你干出成绩后，又开始各种造谣。面对这样的人，首先要保持冷静、注意领导的看法，然后找到一个适当的时机自证清白。证明之后，可以洒脱点，表现出你的大度，穷寇莫追。

内卷也是职场中常见的现象。有这么一些人，希望自己负责的业务尽可能多，从而提升自己升值加薪的可能性。不不愿意合作，格局一直停留在较低的层面，也是一种不自信的表现。还有一些人，喜欢在项目交接的混乱期，浑水摸鱼抢同事的活，面对这样的人，软糖并没恶语相向，反而是在新领导面前诉苦，展现自己弱势的一面，从而获得了更好的项目。所以当我们在面对这样的职场刺客的时候，可以选择合适的方式捍卫自己的权益。

薄荷曾遇见一个同事，不愿意在周末值班，选择欺负新人帮他打黑工。薄荷没有默默忍受，而是直接在大群里说明情况，并且周知了领导，从顶班换成了调班。软糖的朋友还遇见过更夸张的刺客，直属领导暗示下属参与同部门同事的职场斗争。在软糖的指点下，她的朋友选择与再上一级的领导保持沟通的渠道，选择中立不介入斗争，最终通过换组的方式离开。所以建立向上沟通的渠道，也是职场中一个非常重要的能力。

其实面对职场上形形色色的人，我们除了保持我们自己的专业性以外，也需要用合适的技巧捍卫自己的合法权益。因此沟通变得尤为重要，听众朋友你们有什么精彩的故事呢，欢迎评论区留言分享～

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