nocallスタートアップ日記

nocallの新しいミッションは「次の働き方の当たり前をつくる」。なぜミッションを変えたのか？ CEOの林とマーケ担当の佐藤が、その背景と思いを語ります。

AI電話を広める先に、どんな働く景色をつくりたいのか。あえて「AI」という言葉を入れなかった理由、「当たり前」にこだわった理由、そして自分たち自身がAIを使いこなす文化について話しました。

今回の話題

・自分の言葉で、熱量を持って語れるミッションへ

・人とAIが一緒に働くことが当たり前になる未来

・「AI」は手段。「当たり前」に込めた普及への思い

・新しい働き方を、自分たちから実践する文化

・同じ方向を向く仲間と、これからつくりたい会社

出演：林正悟（CEO）、佐藤（マーケ担当）

nocallスタートアップ日記は毎週月曜日に配信中です！

五反田AI vol.4開催予定：2026年10月21日（水）19:00〜会場　オイシックス　大崎オフィス参加申し込み・開催詳細：https://luma.com/nocall-ata0

「AIを使ってみた」の、その先へ。第121回は、オイシックスさんと共催する「五反田AI vol.4」を、nocallのマーケ担当・佐藤とエンジニア・石山が紹介します。テーマは「AIを現場で使い続けるための仕組みづくり」。個人の便利な道具から、組織で安心して使い続けられる仕組みにするには？ イベントの見どころと、登壇予定の内容をお話ししました。今回の話題・AIが自動で仕事を進めるための仕組みと、その改善・AIで作ったアプリを、安全に業務で使うには？・nocallで取り組む、AIの精度・速度・コストの比較と評価・五反田AIのコミュニティが広がってきた話番組内でご紹介した加賀谷さんのポッドキャスト「AIエンジニアリングの現場」（Spotify）https://open.spotify.com/show/03459AETzZTKNLcuAXU5XY※登壇内容は収録時点の予定です。最新情報はイベントページをご確認ください。

https://luma.com/nocall-ata0

第120回は、採用支援(RPO)で1年以上nocallに伴走いただいている株式会社ポテンシャライトの小室さんをゲストにお迎えしました。先週金曜に開催した「資金調達＆オフィス移転パーティー」の感想会です。後半は、nocallの魅力やAI駆動経営、社内Slackボット「のこちゃん」の凄さについて語っていただきました！！

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CEO林にすすめられた『嫌われる勇気』を、マーケ担当の佐藤が語ります。

「忙しいから英語が勉強できない」は、本当に“忙しいから”なのか？「人のために尽くしたい」の裏には、承認欲求が隠れている？

アドラーの「目的論」をきっかけに、普段の自分の行動や言い訳を振り返ってみました。

さらに後半は、エンジニアの石山さんが最近読んでいるニーチェの「永劫回帰」へ。
「同じ人生を何度繰り返しても、この人生を選びたいと思えるか？」という問いから、承認欲求やnocallの「自責で考える」文化についても話しています。

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インターナショナルスクールは、いったいどうやって作るのか？ 今回は、学校設立に携わってきたnocall代表の林に、マーケ担当の佐藤がその裏側を聞きます。アメリカの大学で教育に関心を持ったきっかけから、海外校との交渉、校長の採用、学費の設定、生徒募集まで。普段なかなか聞けない学校づくりの仕事を振り返りながら、なぜ教育の現場を離れて起業したのか、社会を変える力を持ちたいという思いにも迫ります。

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営業もコンサルも開発も、1つの職種で経験できる。そんな仕事がありました！！

今回は、nocallのデプロイメントストラテジスト（DS）に「そもそも何をしているの？」を深掘り。ソフトウェアを売って終わりにせず、お客さんの現場に入り込んで成果が出るまで伴走する、AI時代に再注目の職種です。

トピック

• CSとDS、何が違う？
• 実際にやっていること
• 一番嬉しかった瞬間／一番難しいところ
• DSキャリアの魅力
• どんな人が向いている？

DSについて、もっと詳しく知りたい方は、代表・林のnoteがおすすめです！！
https://note.com/shogo_hayashi/n/na24d065aae57

【デプロイメント・ストラテジストの求人はこちら👇】https://nocall-careers.vercel.app/jobs/deployment-strategist

シリーズA、調達しました！！🚀

今回は、CEO林とマーケティング担当の佐藤で、資金調達の裏側をお話しします。

正直、これまでで一番苦労したのは、プロダクト開発よりもエンジニア採用でした。

半年間採用が決まらなかった時期や、屋形船を貸し切ってエンジニアの方々にお声がけした話、9カ月かけてようやく1人に入社いただいた話など、これまで公にしていなかった経緯をお話ししています。

さらに、今回調達した資金の使いみちと、次の成長のカギを握る新職種「デプロイメント・ストラテジスト」についてもご紹介しています。

顧客の課題を理解し、AIを活用した業務フローを設計して、導入から成果創出までリードするポジションです。

少しでもご興味があれば、ぜひ求人詳細をご覧いただけるとうれしいです！🙌

後編では、田和さんがなぜnocallへの入社を決めたのかに迫ります。「転職先が決まる前に退職」という決断の背景にあった、AIツールの普及による開発スタイルの変化と、自身の成長実感の減少。知人の紹介で出会った石山さん・山﨑さんとの飲み会で感じた「エンジニアがオーナーシップを持って開発するチーム」の魅力まで語ります。

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前編では、8月にエンジニアとして入社した田和さんに、これまでのキャリアを伺います。大学を2年で中退し、1年間のニート生活を経て、独学（Progate→オンラインスクール）でプログラミングを習得。未経験から飛び込んだ前職では、1年目は黙々と技術をキャッチアップし、2年目には社内CRMの内製化プロジェクトをほぼ一人でリード。期限を守り抜くための工夫や、苦手だったコミュニケーションを克服していった経緯まで語ります。

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今回はいつもと少し違う、ゆるめの雑談回！ディズニー映画『モアナと伝説の海』を熱く語ります。海に選ばれた少女モアナの冒険と、一見お調子者だけど実は「捨て子だった過去」から人に愛されたい一心で頑張ってきた半神マウイの切ない一面に迫ります。ポリネシア神話をモチーフにした世界観の解説や、話題の実写版キャスティング裏話まで盛りだくさん。まだ見たことがない人は、ぜひこのエピソードを聞いてから鑑賞してみてください！

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