NoOfficeAnymore Podcast

8 лет назад Ангелина решила бросить обыденный образ жизни, уехать из родного Подмосковья, начать путешествовать и жить в разных странах. С тех пор она посетила более 60 стран, училась на Кипре, работала и жила в США, Бразилии, Аргентине, Шри-Ланке, где еще и открыла собственный хостел.

В марте, за несколько недель до закрытия границ, она прилетела в очередное путешествие, но коронавирус внес свои изменения в жизнь и планы, и вот уже полгода Ангелина живет в Австралии. Вместо того, чтобы впасть в депрессию, она получила визу, встретила свою любовь, поступила в университет на digital marketing и занимается разработкой авторских туров по Южной Африке, Австралии и яхт-туров по Турции. 

В этом выпуске вы услышите: 

 ⁃ Что заставило Ангелину 8 лет назад после окончания университета покинуть родное Подмосковье и начать жить в разных странах мира? Как детская мечта повлияла на ее сегодняшнюю жизнь?

 ⁃ Этапы жизненного пути и первые путешествия. О первой поездке и учебе на Кипре. 

 ⁃ 3 года, проведённых в Шри-Ланке, открытие хостела и возможности для волонтеров.

 ⁃ Продажа своей доли в хостеле и путешествие по Южной Африке — 4 страны за 2 недели и создание первых авторских туров. 

 ⁃ Как обычное путешествие в Австралию поменяло жизнь на 360 градусов с закрытием границ из-за коронавируса. Получение визы и поступление в университет. Разработка туров по Австралии. 

 ⁃ Полезные привычки Ангелины и какое место они занимают в повседневной жизни. 

 ⁃ О жизни со своим молодым человеком 24/7 и почему они переезжают каждый месяц. 

 ⁃ Знакомство с коливинг-станцией «Смена� и чем она привлекает номадов.

 ⁃ О несостоявшейся бизнес-идее и почему так и не воплотила мечту открыть хостел в своей любимой стране. 

 ⁃ Турция как идеальный nomad hub — почему стоит сделать выбор в сторону Турции, а не Европы.

Instagram @angi_travel

https://www.afrotravel.ru

Патреон https://www.patreon.com/noofficeanymore

В условиях коронавируса все больше компаний в Украине и России переучивают команду работать «из дома�. Это наше второе интервью с представителем компании об управлении и коммуникации в команде, которая в основном работает удаленно.

Мы поговорили с Марией Артемовой, руководителем отдела видеопроизводства в Agenda.Media, чтобы выяснить, как именно построена коммуникация в команде и какие инструменты используются в ежедневной работе. 

У Agenda.Media есть 3 офиса — в Москве, Киеве и Лондоне, но команда даже не заметила объявление карантина, так как и до этого часто работала вне офиса. У них настолько хорошо организованы процессы и присутствует правильный mindset, что разговаривая с ними, складывается впечатление, что команда работает как часы… откуда угодно.

Специализацией Agenda.Media является видеопродакшн, диджитал и видеомаркетинг. В портфолио такие компании как Альфа-Банк, Билайн, Сбербанк, Reebok и другие. Также у них есть свои пять каналов в соцмедиа. В интервью вы услышите, как компания разумно использует их для сбора актуальной статистики и продвижения видео для своих клиентов. 

В этом эпизоде вы узнаете про:

- Историю создания компании Agenda.Media и преимущества компании. «Мы знаем, что и где смотрят. Мы знаем, что предложить заказчику�. 

- Почему удаленная работа во время карантина не сильно повлияла на ежедневную работу для команды.

- Какие онлайн-инструменты используются для организации процессов и что работает лучше всего. Как внедрять новые инструменты так, чтобы ими начали пользоваться все.

- Чего команде не хватает в удаленной работе.

- Эффективность звонков и их минимизация. Инструменты для управления задачами.

- Контроль персонала и есть ли он в компании.

- Кого Agenda.Media ищет в команду сегодня и как попасть к ним на работу, какими качествами должен обладать кандидат.

- Для чего существуют пять каналов в соцсетях и как используется их статистика для продвижения видео клиентов (Made in Russia, Delo, Agenda Play, Женщина на миллион, Счастливые родители).

https://www.agenda.media/  

https://www.facebook.com/Official.Agenda.Media 

Запускаем целую рубрику эпизодов на NoOfficeAnymore — интервью с представителями компаний об управлении и коммуникации с удаленными командами.

Обычно мы приглашали в эфир только диджитал номадов, фрилансеров и владельцев онлайн-бизнесов, ведь украинских и российских компаний, которые поддерживали бы формат удаленной работы, было не видно и не слышно. Но времена изменились и, обнаружив удаленные вакансии компании Jooble, мы пригласили их к нам в эфир. 

Наша гостья — Оксана Огневая, директор по персоналу компании Jooble, с 15-летней историей построения рекрутинговых систем в различных компаниях. В Jooble она внедряет процессы по найму персонала, онбордингу, адаптации персонала и следит за  внутренней коммуникацией между командами. 

Jooble — это украинская компания, единственная в Украине и вторая в мире, которая собирает объявления о вакансиях с тысяч рабочих мест, корпоративных страниц, страниц рекрутеров и газет. Сайт компании работает в 71 странах мира и переведен на 25 языков. По данным SimilarWeb, он занимает 2-е место на планете по количеству посещений в сегменте Jobs And Career. 

В этом эпизоде вы услышите: 

- Охват компании и какой процент занимают удаленные сотрудники, фрилансеры со всего мира. 

- Как компания адаптировалась к удаленной работе во времена карантина. Переход сотрудников с привычного офисного режима на удаленный. 

- Какие инструменты используются для коммуникации с командой. Куда делись small talks? 

- Как компания контролирует удаленных сотрудников и контролирует ли? 

- Почему удаленная работа подходит не для каждого человека.

- Идеальная модель найма сотрудников. Эффективность собеседования. 

- Кого ищут сейчас?  

- Советы для тех, кто раздумывает о удаленной работе.

https://ua.jooble.org/

https://www.facebook.com/JoobleUkraine/?brand_redir=120384568042823

https://www.instagram.com/jooblelife/

Назначить "тим колл" - это первое, что делают компании при переходе на удаленную работу. У некоторых компаний график звонков может занимать все рабочее время. А работать когда? 

Этот подход слышу от многих менеджеров организаций и это дорога в чувство быть занятым, но не быть продуктивным.

Это незапланированный тематический эпизод, где я, Лера Питякова, и Даша Устименко (моя гостья) подняли ряд аргументов против постоянных звонков в удаленной работе (да и в целом). И рассказали почему постоянные звонки на работе не эффективны, забирают много времени, отвлекают от задач и чем их заменить. 

С Дашей Устименко мы записываем эксперементальный проект - процесс поиска удаленной работы. Об этом расскажем детальнее в отдельном эпизоде. 

Оля Исаева – предпринимательница, организатор ивентов разного масштаба, путешественница.

Среди международного комьюнити digital nomads Оля известна благодаря своему проекту Nomad Train. Nomad Train – это путешествие из Москвы в Монголию по Транссибирской магистрали с компании прогрессивных иностранцев, которые работают удаленно. Также в Санкт-Петербурге она запустила проект путешествий по маякам "Нам светло".

На время карантина Оля застряла в Словакии и вместо того, чтобы скучать, они (вместе с бойфрендом) арендовали кэмпер-вэн и поехали исследовать местные горы. Так появилась идея проекта NomadVan, путешествий с автодомом, в который уже вложили 9 226 евро.

Движение #vanlife очень популярно в Америке, Новой Зеландии и Европе. Это позволяет доехать в отдаленные места и проснуться с шикарным видом из своего "номера".

Сейчас у NomadVan идет вторая волна краудфандинга и есть возможность забронировать поездку в кэмпере на будущее. Вырученные средства позволяют Оле и Сереже завершить работу над функциональным дизайном автодома.

Оля побывала в 45 странах и верит, что этот проект имеет большой потенциал для того, чтобы попробовать dream life не только им, но и тем, кто решит поддержать проект.

В этом эпизоде:

- Что такое NomadVAN, как родилась эта идея и как карантин внёс свои коррективы.

- Про краудфандинг как один из способов поддержать проект NomadVAN.

- Прелести путешествия и жизни в автодоме. - О личной жизни и как это путешествовать парой.

- Страх перед удалённой работой и способы его преодоления.

- Nomad Train как развеивание мифов о путешествии на поездах.

Больше о проекте:

Instagram @olyaflow

http://nomadvan.ru https://www.drive2.ru/l/563137970983403783 

Сергей родился во Львове, вырос в России, а в 15 лет переехал в Австралию. Уже несколько лет он живет и работает удаленно в разных странах как digital nomad. Он выстроил бизнес-процессы онлайн и может менять место жительства хоть каждый месяц (хотя и не во время пандемии). Сейчас он находится в Аргентине — стране с одним из самых жестких карантинов в настоящее время.

Сергей является бизнес-консультантом. За его плечами развитие бизнеса в сферах фитнеса, ресторанов, e-commerce, недвижимости, он также занимается инвестированием в стартапы и биржевые фонды. 

А еще он амбассадор сообщества Nomads Giving Back, которое помогает местным некоммерческим организациям (и другим социальным группам, требующим поддержки) по всему миру, привлекая номадов и их международные экспертные знания. 

В этом эпизоде: 

• Как проходит карантин в Аргентине
• Как он попал на Nomad Cruise и его впечатление от встречи с международным комьюнити. 
• Как зарабатывает на жизнь и про его предпринимательский опыт 
• Как он стал digital nomad и почему отправился в путешествие
• Про деятельность Nomads Giving Back 
• Про личную жизнь во время путешествий

Менять направление жизни сложно. И особенно менять направление карьеры, в которую вложены тысячи часов нервной работы, налажены контакты с сотнями коллегами по рынку и закреплены позиции, как мастера в своем деле. Кто на такое способен? 

После 16-лет в рекламе и коммуникациях, Таня Катрич ушла с руководящей должности лидирующего рекламного холдинга Agama Communications и основала собственную компанию Empower в сфере Data Science, полностью удаленно. 

Вместе с командой, разрабатывают системы управления данными, которые помогают бизнесам укреплять свой фундамент для принятия бизнес-решений используя технологии: Data Science, Machine Learning, Business Intelligence, Data Management и Big Data. 

• Как удалось принять сложное для многих решение и изменить курс жизни?
• Чем отличается жизнь в офисе от работы без офиса? 
• Как удалось собрать сильную и компетентную команду, чтобы оказывать поддержку бизнесам клиентов полностью удаленно? 

Именно об этом наша беседа в новом выпуске. 

"Empower yourself", словами Тани Катрич

Больше о компании Empower можно узнать тут: https://empower.business/

В этом эпизоде вы узнаете разницу между контент-райтером и копирайтером. Вы тоже не знали, что это две разные профессии? И я тоже, пока не поговорила с Аней Довбыш. 

С Аней мы познакомились на Бали, на новоселье нашей общей знакомой за день моего отъезда. На время коронавируса Аня решила не уезжать домой в Киев, а остаться там, хоть и все уезжали и неизвестность внушала страх.

Аня уже 3 года работает удалённо, полностью перешла на фриланс и расскажет как у нее это получается. Ее жизнь за пределами Украины началась Камбоджи, где преподавала в школе, затем 10-дневного молчания в Буддийском монастыре в Гималаях, и даже купания слонов в Таиланде, пока не осела на Бали.

Месяц спустя, будучи заточенными в Стамбуле и Буэнос-Айресе, мы (Маша и Лера) обмениваемся новостями жизни во времена коронавируса. Маше нельзя бегать, а мне можно. У Маши полный спад энергии (до переезда в новую квартиру). А у меня наоборот – такой продуктивной я себя давно не помню. Два континента, две противоположные точки зрения и две судьбы в этом эпизоде.