El impacto que sobre su operación está teniendo la pandemia de covid-19 y las medidas de distanciamiento social establecidas para frenar su propagación, está llevando a empresas de diversos sectores a adelantar y a evaluar algunos ajustes. Una encuesta hecha por la firma Pga Group entre el 12 y el 15 de mayo de 2020, a 191 compañías de distinto tamaño en Venezuela, arrojó que 58,6% de éstas considera hacer cambios en su política de pago de salarios y beneficios a sus trabajadores.
Iván Acosta, director general de esta firma explica que uno de los cambios reportados por algunas empresas es la suspensión de los incrementos de salario periódicos para compensar el efecto de la inflación. “Son muy pocas las empresas que ahorita están en capacidad de tener valores de recuperación a la inflación, sobre todo con valores tan altos como el 80% de abril”, dijo el ejecutivo haciendo referencia a la tasa de inflación correspondiente al cuarto mes de este año reportada por la Asamblea Nacional.
El representante de Pga Group explicó que en su política de salarios y compensación algunas empresas también están considerando la actividad de cada trabajador en la organización ante la coyuntura sanitaria y económica propiciada por la pandemia del nuevo coronavirus.