La cuarentena colectiva establecida en Venezuela para frenar la expansión del brote de Covid-19 limita la operación de las empresas de los sectores no exceptuados. A juicio de Iván Acosta, director de la firma Pga Group, especializada en estudios de capital humano, en este contexto es importante que las empresas cuenten con una estrategia para aclarar detalles sobre su desempeño en esta etapa, y para mantener el vínculo con sus trabajadores.
“Las empresas deben tomar la iniciativa en términos de cómo cohesionar y mantener ese vínculo, cómo regular la relación, cómo informar (…) Los trabajos no son homogéneos, los trabajos son muy distintos y de distinto alcance, por lo tanto las empresas tienen que ayudar a los trabajadores a comprender la situación”, afirmó Acosta.
El director de Pga Group señala que las empresas que opten por el teletrabajo deben tomar en cuenta que para adelantarlo se requieren condiciones apropiadas y pautas específicas. “El teletrabajo supone una infraestructura, supone unas normas, supone unos trabajos diseñados para hacerlos a distancia”, señaló.
Para lograr un teletrabajo eficaz durante la crisis provocada por la pandemia de Covid-19, Jon Messenger, experto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en condiciones de trabajo, aconseja establecer claramente desde el principio, los objetivos en cuanto a los resultados que deben alcanzarse, las condiciones necesarias para lograrlo y el horario en el que los trabajadores estarán disponibles.
Esta es parte de una serie de recomendaciones ofrecidas por el especialista en un video publicado en la página web de esta organización.