In der Mitarbeiterführung sind Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen ein zentraler Punkt. Wann führt loben zu mehr Leistungsbereitschaft und Selbstvertrauen und wann schwächt es die Motivation das Beste zu geben? Sich darüber bewusst zu sein, welche Auswirkungen der Fokus unseres Feedbacks haben kann, hilft im Führungsalltag. Darüber hinaus erleichtert es zu wissen, dass Talent überschätzt wird - auch in Bezug auf Mitarbeiterführung. Stimmt der Einsatz und die Bereitschaft zum Lernen, können wir vieles erreichen - egal wie begabt wir sind.