In der Mitarbeiterführung sind Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen ein zentraler Punkt.

Wie kann positives Feedback aussehen und wie unterscheiden sich Lob, Wertschätzung und Ermutigung voneinander? Dies wird in drei Podcast-Folgen Führung bewegt näher beleuchtet. Grundsätzlich gilt, dass jede Form der Rückmeldung ehrlich gemeint und von Herzen kommen muss, wenn sie beim anderen ankommen soll. Führung ist Beziehung und die läuft nicht nach Plan und wartet auch nicht bis zum nächsten Mitarbeitergespräch.