Trong tập này tôi xin giới thiệu về OKR. Đây là một khung quản lý mục tiêu để xác định các mục tiêu hoặc đích đến và theo dõi kết quả của chúng, giúp kết nối các mục tiêu của công ty, đội nhóm và cá nhân với các kết quả có thể đo lường được, đồng thời tập trung nỗ lực của mọi người vào những ưu tiên quan trọng nhất của tổ chức