近日据媒体报道，一名女大学生向媒体反映称，她在大四下半学期应聘了不少企业和不同岗位的工作，但在应聘时经常被HR问到结婚和生育计划，有的公司还会把这些作为考核的项目，甚至还有公司向她提出3年之内不结婚、5年之内不生育的要求。且经媒体走访发现，目前女性群体就业普遍存在被询问结婚、生育这些人生规划的问题，还有的女性因生育或性别原因，在晋升和薪资待遇上也会受到影响，生育后女性也会面临选择性少、维权难的问题。

网友A：现在女性在职场真是越来越卑微了！刚毕业的嫌没经验不要，未婚未育的嫌不稳定也不要，已婚已育的又怕事多老请假，还是不要，这不就是在故意为难女性吗？

网友B：可职场里也确实有女员工故意入职不到半年就怀孕的，关键是有的放完产假直接就辞职了，这不就是前人砍树让后人晒太阳嘛！企业也经不起这样折腾啊！

那你怎么看待女大学生求职被要求3年不婚5年不育的呢？

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