近日据媒体报道，北京一女子称，2020年因女儿要高考她就通过手机跟公司领导请假，但领导并未回复。第二天又当面跟领导和人事口头请假，且二人都口头批准了，女子也就没有留下书面假条。可等女儿考完试后，公司却以旷工为由跟女子解除了劳动合同。女子认为公司属违法解除，就申请了劳动仲裁，但是仲裁委并未支持女子诉求。女子不服又去法院提起了诉讼，但法院因女子不能提供证据，仍认定公司属合法解除合同。

网友A：高考又不是突发事件口头请假确实不合适吧！完全可以提前一星期和同事交接工作走正常请假流程的，而且都当面请假了为什么不写个假条让领导签字呢？

网友B：这公司也太没有人情味了吧！而且领导明明已经口头答应了，很明显是故意的，现在很多公司都这么欺负人，要我说应该建议增加家长陪考假。

那你怎么看待女子因口头请假陪女儿去高考被开除的呢？

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