Sunt mai multe lucruri de clarificat în ceea ce privește creșterea salariilor la compania cu capital majoritar de stat, Romgaz. În primul rând, trebuie spus că nu guvernul a decis creșterea salariilor, ci doar a fost de acord cu propunerea administratorilor companiei.

De altfel, legislația adoptată anul trecut referitoare la măsurile de reducere a deficitului bugetar, prevede o serie de restricții privind creșterea salariilor la companiile de stat. Astfel, este importantă condiția ca nivelul creșterilor cheltuielilor salariale să fie egal cel mult cu indicele mediu de creștere a prețurilor prognozat pentru anul 2026. Din acest punct de vedere, creșterea salariilor la Romgaz respectă regula stabilită prin legislație.

În al doilea rând, nu trebuie făcută o confuzie între „înghețarea” cheltuielilor salariale plătite din fonduri publice și cele din companiile de stat. Deficitul bugetar se reduce prin ținerea sub control a cheltuielilor salariale ale aparatului bugetar, companiile de stat trebuie să aibă independența lor în luarea deciziilor.

Vorbim despre companiile de stat care produc profit și care ajung la performanțe comparabile cu cele ale firmelor private. Am pledat de nenumărate ori pentru companii de stat performante, care să contribuie la dezvoltarea economiei prin locuri de muncă, obținerea de profit și prin respectarea disciplinei financiare. În condițiile în care companiile de stat reușesc să atingă performanțe egale cu cele ale firmelor private sau chiar ale companiilor europene din aceeași industrie, este logic să existe un nivel apropiat de salarizare.

Influență politică, sub diverse forme

Desigur, știm că în companiile de stat, la fel ca în instituțiile publice, este o supraîncărcare a schemei de personal și că nu se respectă în totalitate criteriile de performanță. De asemenea, influența politică este în continuare prezentă, sub diverse forme. Dar, din acest punct de vedere, este obligația managementului companiei să reducă numărul celor angajați pe alte criterii decât cele profesionale.

Mai direct spus, companiile de stat care nu produc pierderi, nu au datorii la bugetul de stat, nu primesc subvenții, care au o cifră de afaceri pe măsura industriei în care activează și un profit semnificativ ar trebui să aibă o anvelopă salarială la nivelul companiilor concurente și creșteri salariale raportate la inflație. Romgaz este în această situație.

La sfârșitul săptămânii trecute, guvernul a publicat o analiză detaliată a companiilor de stat. În sinteză, rezultatele sunt următoarele: din 1.107 companii de stat care au raportat, în anul 2024, rezultate financiare complete, 904 firme se autofinanțau, fără să aibă nevoie de subvenții de la bugetul de stat sau de la bugetul local și 203 primeau bani publici.

Analiza Băncii Mondiale arată că în materie de cheltuieli salariale cele 203 firme subvenționate au aproximativ aceleași cheltuieli salariale totale cu cele 904 companii care nu beneficiază de subvenții de la stat. Trebuie spus, însă, că din cele 904 companii care se autofinanțează, 223 au înregistrat pierderi în anul 2024.

Este loc de îmbunătățiri ale performanțelor companiilor de stat. Ceea ce s-a spus de nenumărate ori în ultimii ani este valabil și anume că în multe cazuri influențele politice parazitează firmele de stat. Dar analiza guvernelor trebuie să fie direcționată de la caz la caz între companiile care primesc subvenții, cele care înregistrează pierderi și cele care fac profit.

Raportul Băncii Mondiale arată că Romgaz este a doua cea mai profitabilă companie de stat, după Hidroelectrica. Totodată, firma are în față proiecte majore, respectiv, Neptun Deep, finalizarea centralei de la Iernut (județul Mureș), preluarea Azomureș și extinderea ca furnizor de gaze naturale pentru consumatorii casnici. Pentru aceste proiecte este nevoie de angajați motivați și bine pregătiți profesional.