今回扱った単語

・House of Councillors（参議院）

・ruling coalition（与党連合、連立政権）

・numerical（数の上での、数的な）

・be fueled（〜によって後押しされる）

・grant（〜を与える、許可する）

・filter bubbles（フィルターバブル）

▼note

https://note.com/bignoblemen/n/n3149b5779a66

週に３本程度upしていきます。

今回扱った単語・フレーズ

・took Japan by storm：日本を熱狂させた
・cross the … mark：大台を超える
・structure：構成する、組み立てる
・mighty：強大な、力強い
・disperse：〜を見下す、嫌う

▼note

https://note.com/bignoblemen/n/n0b6aafcc8679

■ What This Episode Is About

It’s been almost a year since my last episode.

Even while focusing on my main job, this podcast was always in the back of my mind.

I’ve realized that even when I’m busy, it’s worth making time for what truly matters.

Here are 3 reasons why I’m restarting this podcast:

① To share in both Japanese and English

I want people around the world to listen.

I also want to improve my own English skills.

There’s a good chance I’ll be guiding foreign visitors in Japan a year from now!

② To explore my intellectual curiosity

Curiosity is one of my core values.

When I think deeply and take action with my own hands, it helps me remember things more clearly.

And I love sharing what I learn with others.

③ To build more connections

I believe that new encounters can lead to unexpected opportunities.

I want to connect with people based on shared interests and curiosity.

■ Share Your Thoughts or Get in Touch

https://forms.gle/f3CwW64FesBkjz7Z6

■話の内容

最後に配信してから約1年間経過 / 本業の傍、頭の片隅ではずっと残っていた / 忙しくても時間を取った方がいい / 再開する理由①：日本語と英語で配信 / 世界中の人に聞いてほしい / 自分の英語運用能力も改善したい / 1年後、外国人を案内している可能性が高い / 理由②：知的好奇心を掘り下げる / 自分の欲求・価値観の1つとして知的好奇心がある / 自分で考えたり手足を動かしたりした方が、記憶に残りやすい / 人にシェアしたい / 理由③：繋がりを増やす / 人との出会いで偶然が起こる / 興味関心ベースで繋がりたい

■感想・お問い合わせフォーム

https://forms.gle/f3CwW64FesBkjz7Z6

■話の流れ

改めてPodcastを始めた理由 / ①自分自身がPodcastを聴いている / ②リスナーの知性が良いこと / ③無理なく配信できる

2024年度下半期の方向 / ①図書館のような役割 / ②「自分ごと」として聴いてもらう / ③コミュニケーションを促す

■番組内で紹介したチャンネル

・TALENT TALK（タレントーク）

https://open.spotify.com/show/0LDsgK4W9ciSbZpP5pQJPB

・佐久間宣行のオールナイトニッポン0

https://open.spotify.com/show/70gM5QPiDOIJL3p7iPq22O

・Track Town JPN

https://open.spotify.com/show/39ioU3ySgRnf1BD5nN1UdA

・Hapa英会話

https://open.spotify.com/show/52lVOFI4zdWlsXkVEKydAa

■アンケートフォーム

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■話の流れ

スポットバイトの特徴 / ①履歴書・面接不要 / ②最短1時間から働ける / ③家の近くで探せる / 業態は様々 / 一部過去に勤務したことある人のみ限定 / 使用される理由 / お小遣い稼ぎ / 異業種への挑戦 / 社会的繋がりを得る / 主なプラットフォーム / タイミー / メルカリハロ / リクルートやLINEも参入 / 実際に体験してきた話

■リンク

タイミー

https://timee.co.jp/

メルカリハロ

https://hallo.mercari.com/

タイミーVSメルカリ！1500万人のスポットワーカー争奪戦にどう挑む！？【ブレイクスルー】

https://www.youtube.com/watch?v=OQ_6xby5g7A

■今週の1冊

マネジャーの最も大切な仕事――95％の人が見過ごす「小さな進捗」の力

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■話の流れ

体力テストは1964年に始まる / 当時は「運動能力テスト」と「体力診断テスト」の2つに分かれている / それぞれ７種目 / 体力テストの目的 / ①国民の体力・運動能力の現状を把握 / ②個人の体力・運動能力を評価 / ③運動習慣の普及を促進 / スコアの平均 / コロナを機に全体的に下がっている / 体力テストで高い県は福井県と大分県

※体力テストで高いについて

ここでは，体力テストの総合のうち，AとBを足したものから，DとEを足したもので引いたとき，スコアが高い都道府県に該当しています。

■リンク

令和5年度全国体力・運動能力、運動習慣等調査結果

https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/toukei/kodomo/zencyo/1411922_00007.html

チャレンジ “おおいた”体力アップ

https://www.pref.oita.jp/uploaded/life/2020404_2127736_misc.pdf

子どもの骨折増加に２つの側面

https://www.nli-research.co.jp/report/detail/id=62925?site=nli

■今週の本

『スマホ脳』

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■話の流れ

2025年春頃にマイナンバーカードがiPhoneに搭載 / 米国以外では初の試み / マイナンバー制度は2013年に施行 / 2016年に配布開始 / 2020年以降ポイント還元で一気に約7,000〜8,000万人が保持する / 海外は1960年代〜2000年代におおむね導入済み / マイナカードによって行政手続きや民間手続きが簡素化 / 災害時にすぐに対応してもらえる

■リサーチ内容

・マイナンバーカードの健康保険証利用について

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_08277.html

・国民の皆さまの利便性向上につながる「改正マイナンバー法」などが施行されました

https://digital-gov.note.jp/n/nf8363e365e64

・Pokemon Go Fest 2024 in Sendai

https://gofest.pokemongolive.com/sendai?hl=ja

■今週の１冊

『会話を哲学する～コミュニケーションとマニピュレーション～ 』 (著) 三木 那由他

https://amzn.to/4c1EpQ8

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■話の流れ

自治体①：富山県黒部市 / KUROBE型地域部活動 / 運営はスポーツ協会や地域関係者が主体となって行っている / 休日1回 / 9割の生徒が満足している / 7割の親御さんが生徒の成長を実感 /

自治体②：東京都渋谷区 / 一般社団法人渋谷ユナイテッドが運営 / 各部活動に支援責任者がいる / MIXIやCyberAgent Legitが携わっている / ユナイテッドコーチが学校に派遣されることも / 渋谷ユナイテッドは部活の支援だけでなく，地域の関係者にも貢献していく

自治体③：沖縄県うるま市 / 未来の教室事業に採択 / 2017年度から部活動改革を行っている / ポイントにしているのは「持続可能性」 / ①人材コーディネート / ②財源確保を含めた事業設計 / ③DXによる部活動運営体制の効率化 /

■参考リンク

・富山県2023年度KUROBE型地域部活動アンケート調査結果

https://www.city.kurobe.toyama.jp/attach/EDIT/041/041282.pdf

・一般社団法人渋谷ユナイテッド

https://shibuyaunited.tokyo/

・未来の教室

https://www.learning-innovation.go.jp/

・沖縄県うるま市 成果報告

https://www.learning-innovation.go.jp/cms/wp-content/uploads/2023/04/85e0a2fe5caf88da53f321b2502cd6bd.pdf?240527

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・どう生きる？ーー人生戦略としての｢場所取り｣の教科書

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■話の流れ

教員の働き方 / 勤務時間 / 勤務時間の内訳 / 教員の勤務時間の中での悩み / 部活の地域移行について / 海外の部活動の在り方

■参考リンク

文部科学省：教員勤務実態調査（2022年度）

https://www.mext.go.jp/content/20230428-mxt_zaimu01-000029160_1.pdf

ベネッセ総合研究所：教員の勤務時間（2016年）

https://berd.benesse.jp/up_images/research/Sido_SYOTYU_05.pdf

運動部活動の地域移行について

https://www.mext.go.jp/content/20220727-mxt_kyoiku02-000023590_2-1.pdf

■今週の1冊

冒険の書　AI時代のアンラーニング

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