Como liderar e engajar times com diferentes estilos de trabalho, de expectativas, de valores, na forma de se comunicar e, principalmente, na maneira como se relaciona com a tecnologia? Construir um ambiente com diversas gerações em harmonia já tem sido um dos grandes dilemas dos corpos diretivos. Neste painel, líderes de RH e especialistas do setor debatem as estratégias da gestão multigeracional: a construção de uma cultura de transferência de conhecimento entre jovens e veteranos, os desafios da comunicação entre pares com preferências de distintas de canal, o posicionamento da liderança como referência no comportamento inclusivo, a promoção de políticas de equidade entre gerações, a importância de identificar as habilidades e competências únicas de cada grupo e, principalmente, como a tecnologia pode ser uma facilitadora desses processos.