Každý z nás to zažil.

Máme nějaký sen, něco bychom si přáli, ale stále jsme se do toho nebyli schopni pustit.

Velmi často pro to máme nějaký důvod.

A ten důvod je někdy spíše výmluva.

Touto epizodou vám Barbora Hartmannová a Lucie Spáčilová chtějí hlavně dodat odvahu podívat se na to, jestli si nějakou z těch výmluv sami nepěstujete, a případně se s ní v novém roce nějak poprat. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky 

Znáte krátká videa s názvem NebuďHRrr, ve kterých Hanka Slačálková vtipnou formou ukazuje ty nejbizarnější situace spojené s výběrem zaměstnanců a životem ve firmě, které se opravdu staly?

Pro silvestrovský speciál vybraly spolu s  Barborou Hartmannovou ty nejoblíbenější a podívaly se na témata, kterých se týkají.

Těšit se můžete na 3 věty, které od personalisty nechcete nikdy slyšet, na pomluvy u kafíčka a co s nimi a na různé absurdní výmluvy kandidátů i zaměstnanců.

Přejeme vám šťastný vstup do nového roku! 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

O semináři „Jak vytvořit a udržet skvělý tým“ se dozvíte více tady: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym 

Hančina videa „Nebuď HRrr“ můžete sledovat na Instagramu Performia CZ: https://www.instagram.com/performia_cz/reels/ 

Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky 

Uvědomělý šéf by asi namítl, že je těch chyb určitě víc.

Není se čemu divit, šéfové toho mají na svých bedrech naloženo hodně.

Barbora Hartmannová se v této epizodě podcastu spolu s Lucií Spáčilovou zaměřila na tři chyby šéfů, které jsou spojené s lidmi a které v tomto ohledu mohou napáchat opravdu velkou škodu.

Doufáme, že tím přimějeme některé šéfy něco vylepšit a jiné si oddechnout, že to dělají dobře. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky 

Jak je možné založit v 18 letech firmu a potom každý rok přidávat další, aniž by se z toho člověk zbláznil?

Jaké dvě věci stačí k tomu, by se člověk mohl stát úspěšným podnikatelem?

Kde vzít odvahu k zásadním rozhodnutím?

Kdy je čas se v týmu rozloučit i s tím největším expertem?

Jak by zněla rada pro mladé, kteří se nedokážou rozhodnout, do čeho se pustit?

A co je zásadní ve vztahu šéfů a zástupců mladé generace, aby se jim spolu v týmu dobře žilo?

O tom si Barbora Hartmannová povídala se zakladatelem, majitelem a CEO úspěšné obuvnické značky Vasky Václavem Staňkem. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Tipy z oblasti budování skvělého a úspěšného týmu od Performie každé 2 týdny do Vašeho e-mailu: https://www.performia.cz/tipy-a-triky 

Každý šéf chce, aby jeho lidé byli iniciativní a měli ambice stále kreativně vymýšlet lepší a efektivnější způsoby, jak dosáhnout cílů.

Ne každý člověk ale má tendenci být iniciativní a ne každý šéf ví, jak ve svých lidech iniciativu probudit.

Kde se vlastně iniciativa bere a co ji v lidech zaručeně zabíjí?

A jak způsobit, že lidé budou mnohem ochotnější přicházet s novými řešeními a nápady?

O tom si v této epizodě povídala Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

V epizodě je zmíněný U-test osobnostního potenciálu, v jehož výsledcích úroveň iniciativy dopředu najdete: https://www.performia.cz/u-test-osobnosti 

„Množství práce, které vykonáme v určitém časovém období.“

Tak zní na internetu dohledatelné definice efektivity, ale bohužel i produktivity.

Produktivita je přitom něco úplně jiného.

Jaký je mezi těmito dvěma pojmy rozdíl a proč je pro každého šéfa, manažera i personalistu zásadní tomu rozdílu dobře rozumět?

O tom si i skrze příklady z praxe povídala Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Seminář „Jak vytvořit a udržet skvělý tým“, o kterém se v epizodě mluví, najdete tady:  
https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym 

Zažili jste někdy situaci, kdy váš kolega lhal, neplnil sliby, nebo si až příliš prodlužoval pauzy na oběd a jeho nadřízený s tím i přesto nic neudělal, a ještě ho omlouval?

Barbora Hartmannová a Lucie Spáčilová v tomto díle podcastu mluvily o tom, proč se to vlastně děje a kam až omlouvání prohřešků může vést.

Odpověděly i na to, jak by si měl šéf ověřit své špatné pocity ohledně některého z nadřízených a jak je možné, že poukázáním na problém můžeme člověku pomoct. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Chcete lépe rozumět svými lidem a třeba si i potvrdit nějaké své pocity?

Pak vyzkoušejte U-test osobnostního potenciálu od Performie: https://www.performia.cz/u-test-osobnosti 

Proč bychom se vlastně měli pořád zefektivňovat?

Jak je možné, že i přesto, že máme spousty nástrojů, co nám šetří čas, stále nemáme čas na pravidelný sport, spánek nebo koníčky?

Jak přesvědčit i zaryté milovníky rutiny, aby začali používat nový nástroj k práci?

A co dává víc zabrat? Dvě firmy, nebo dvě děti?

O tom si Barbora Hartmannová povídala s Karlem Dytrychem, spoluzakladatelem a CEO společnosti Freelo Bay, který prostřednictvím nástroje Freelo a dalších online projektů šetří čas a zjednodušuje práci jednotlivcům i celým týmům. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Více o nástroji pro efektivní řízení projektů Freelo najdete na freelo.io  
Více o Karlu Dytrychovi si přečtete na kareldytrych.cz 

Pokud ještě nemáte tým plný tahounů a efektivních lidí, bude Vás zajímat seminář od Performie Jak vytvořit a udržet skvělý tým. 

Co mám dělat, když zoufale potřebuji posilu do týmu, ale ani čas se tomu věnovat, ani peníze na inzerci či externí firmu a ani si tak úplně nejsem jistý, jestli toho člověka dokážu zaplatit?

Když jsme malá firma, jakou šanci mám přilákat někoho šikovného i přes benefity, které nabízí ostatní?

A je vůbec vhodná doba se do výběru pouštět?

Jak to zvládnout, i když to na začátku nevidíte příliš růžově?

O tom si povídala Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou.  

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Kde získat jistotu, že ten, koho vyberete, bude opravdu produktivní, ochotný a správně motivovaný?

Rozhodně na klíčovém semináři Performia „Jak vytvořit a udržet skvělý tým“: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym 

Ivana Drábková léta jako krizová manažerka pomáhala šéfům a personalistům vytvořit v jejich firmě bezpečné a produktivní prostředí.

Dnes své zkušenosti, které byly někdy opravdu drsné, využívá ve společnosti Performia jako konzultantka pro firmy na Severní Moravě.

Barbora Hartmannová si s ní povídala o tom, jaké nejtěžší situace ve firmách řešila, co je podle ní největší „Achillovou patou“ šéfů českých firem a jak s nimi vytváří spravedlivé prostředí pro práci, díky kterému si šéfové nenosí starosti se zaměstnanci domů. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

V podcastu Ivana mluví o videu Performia Kára. Rozhodně si ho pusťte: https://youtu.be/iJp02eKzpHg?si=97BpUCwYyX_lAqbH 

A pokud chcete lépe rozumět svými lidem, pak je možná ten pravý čas na seminář Jak vytvořit a udržet skvělý tým: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym