O LIDECH

Co mám dělat, když zoufale potřebuji posilu do týmu, ale ani čas se tomu věnovat, ani peníze na inzerci či externí firmu a ani si tak úplně nejsem jistý, jestli toho člověka dokážu zaplatit?

Když jsme malá firma, jakou šanci mám přilákat někoho šikovného i přes benefity, které nabízí ostatní?

A je vůbec vhodná doba se do výběru pouštět?

Jak to zvládnout, i když to na začátku nevidíte příliš růžově?

O tom si povídala Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou.  

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Kde získat jistotu, že ten, koho vyberete, bude opravdu produktivní, ochotný a správně motivovaný?

Rozhodně na klíčovém semináři Performia „Jak vytvořit a udržet skvělý tým“: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym 

Ivana Drábková léta jako krizová manažerka pomáhala šéfům a personalistům vytvořit v jejich firmě bezpečné a produktivní prostředí.

Dnes své zkušenosti, které byly někdy opravdu drsné, využívá ve společnosti Performia jako konzultantka pro firmy na Severní Moravě.

Barbora Hartmannová si s ní povídala o tom, jaké nejtěžší situace ve firmách řešila, co je podle ní největší „Achillovou patou“ šéfů českých firem a jak s nimi vytváří spravedlivé prostředí pro práci, díky kterému si šéfové nenosí starosti se zaměstnanci domů. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

V podcastu Ivana mluví o videu Performia Kára. Rozhodně si ho pusťte: https://youtu.be/iJp02eKzpHg?si=97BpUCwYyX_lAqbH 

A pokud chcete lépe rozumět svými lidem, pak je možná ten pravý čas na seminář Jak vytvořit a udržet skvělý tým: https://www.performia.cz/jak-vytvorit-a-udrzet-skvely-tym 

Představte si člověka, který chvíli skvěle pracuje, ale pak má najednou období, kdy se mu nic nedaří, dělá chyby, zapomíná.

Střídají se chvíle, kdy ho chválíte, a chvíle, kdy ho spíše křísíte.

Čím to vlastně je a jak se takový člověk liší od někoho, komu stačí se jen dovzdělat? Jak poznat opravdu problémového zaměstnance a hlavně chvíli, kdy už je třeba se s ním rozloučit?

A co s tím můžu dělat, když jsem tím problémovým právě já?

O tom si povídala Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Chcete-li lépe rozumět svým lidem, možná se vám budou hodit profesionální semináře o budování týmu od Performie: https://www.performia.cz/klicove-seminare-o-budovani-tymu 

Martin Chrt pracoval 23 let v mezinárodní výrobně-obchodní firmě, ve které se z asistenta vypracoval na jednatele.

V poslední době už mu ale nevyhovovalo, že nemohl ani z takové pozice mnoho věcí ovlivnit. Proto v roce 2020 nastoupil do nového zaměstnání jako jednatel a generální ředitel společnosti LB Cemix.

To ještě netušil, že ho čeká „procházka údolím smrti“, jak tuhle etapu sám s úsměvem popisuje.

Od té doby vyměnil významnou část zaměstnanců a změnil velké množství procesů. Jak to dokázal ustát a co ho drželo nad vodou? 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Chcete umět s jistotou rozeznat, kdo vám ve firmě opravdu pomůže a kdo se spíše poveze?

Pak se musíte zúčastnit semináře od Performie Jak vytvořit a udržet skvělý tým: https://www.performia.cz/klicove-seminare-o-budovani-tymu 

Čeho se bojí firmy, které zakazují o mzdách mluvit?

V praxi se v Performii setkáváme s tím, že manažeři a šéfové firem někdy neví, jak zařídit, aby jejich lidé dodržovali pravidla.

I proto si Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou posvítily na to, co dělat, když někdo nedodržuje pravidla – kdy lpět na jejich dodržování a kdy je možné polevit.

A taky se podívaly na to, jak nejsnáze pravidla do jakékoli skupiny zavést a co je pro to naprosto zásadní. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Všechny díly podcastu a odkazy do všech aplikací najdete vždy na https://www.performia.cz/o-lidech

Nezapomeňte nás sledovat. 

Proč někdy bezdůvodně ztrácíme sebedůvěru?

Jaký vliv na nás má okolí a jak se od něj nenechat zviklat?

Co dělat, když se začneme srovnávat s ostatními a jak se zbavit negativních myšlenek o nás samotných?

A jak můžeme dobré sebevědomí pěstovat už u dětí?

O tom všem si povídala Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Všechny díly podcastu a odkazy do všech aplikací najdete vždy na https://www.performia.cz/o-lidech

Nezapomeňte nás sledovat. 

Podle čeho má člověk poznat, na co má talent?

Je schopnost komunikovat s kýmkoli a kdykoli vrozená?

Jaký je fígl pro ty, komu navazování vztahů a komunikace celkově tolik nejde?

A proč je v dnešní době vůbec zapotřebí propojovat se s ostatními?

O tom si Barbora Hartmannová povídala s Gabrielou Mrkvicovou, moderátorkou a networkerkou, která v roce 2013 založila Podnikatelský klub Smart Network.

Ten dnes funguje v Brně, v Praze i online a úspěšně propojil už více než 6000 lidí pracovně, ale má na svědomí i několik kamarádství a manželství. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Více o Gabriele: https://www.networkerka.cz/ 

Seminář od Performie „Poznej svůj skutečný potenciál“: https://www.performia.cz/poznej-svuj-skutecny-potencial 

Dělat jednu práci 12 let ve stejné firmě a nevyhořet?

Mnohým se to zdá jako nemožné, ale Renata Krutská, konzultantka a obchodnice z Performie, říká, že je teprve v první třetině.

Historicky nejlepší obchodnice české Performie, která už pomohla stovkám šéfů vybudovat skvělý tým, prozradila, jak si dokáže každý den dobíjet baterky, co je tím kouzlem, díky kterému může stále dělat i rutinní práci s chutí a jak se člověk může v práci zlepšit tak, aby mohl inspirovat kolegy po celém světě. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Dveře máme pro obchodníky a konzultanty stále otevřené. Pokud přemýšlíte, že se k Renče přidáte, podívejte se na https://www.performia.cz/kariera  

Všechny díly podcastu a odkazy do všech aplikací najdete vždy na https://www.performia.cz/o-lidech

Nezapomeňte nás sledovat. 

Proč je vlastně špatně, když kolegovi neřeknu přímo, že se mi něco nelíbí, ale řeknu to někomu jinému?

Proč by schopnost dobré komunikace i v nepříjemných situacích měl mít manažer, který vede lidi?

A jak zní tři body návodu, jak se na nepohodlné rozhovory připravit a jak je co nejlépe zvládnout?

O tom si Barbora Hartmannová povídala s Lucií Spáčilovou. 

OCENĚNÍ: EP Firemní podcast roku 2024 – 2. místo v kategorii Dlouhodobý přínos. 

Všechny díly podcastu a odkazy do všech aplikací najdete vždy na https://www.performia.cz/o-lidech Nezapomeňte nás sledovat.