Não dá mais para ignorar a mudança no cenário: todos querem mais qualidade de vida e, consequentemente, melhores experiências em seu trabalho. A busca por equilibrar produtividade com saúde mental se tornou uma crescente difícil de ignorar pelos líderes - afinal, eles também querem isso. Falar sobre humanização, empatia, segurança psicológica e reconhecimento já se tornaram jargões dentro dos discursos. Mas, enquanto todos esses movimentos vêm sendo debatidos à exaustão por especialistas e pelo mercado em geral, o que tem de fato mudado na política dentro de casa? Neste painel, líderes de RH compartilham seus insights sobre o novo tempo do trabalho, as ações práticas em busca da flexibilização de rotinas e relações, o que tem dado certo nos processos de mudança, as iniciativas que os times reconhecem como verdadeiras e como trazer para o dia a dia – de forma simples e eficiente – o discurso do bem-estar.