Lidar com a insatisfação e falta de motivação dos colaboradores vem se tornando um dos grandes desafios da área de Recursos Humanos. O cenário pós-pandêmico se consolidou na busca por novas dinâmicas de trabalho com foco em propósito e realização. No entanto, a consolidação desse cenário não é a realidade da grande maioria, principalmente, em consequência de fatores econômicos e sociais. Mas, como motivar quem deseja sair mas precisa ficar? Nem sempre a demissão é uma solução possível ou interessante administrativamente. Afinal, qual o melhor caminho: trabalhar para reconquistar o entusiasmo do colaborador ou investir em uma nova contratação e treinamento? Neste painel, especialistas e líderes de RH debatem os desafios frente a apatia, a falta de entusiasmo e o baixo desempenho dentro das equipes, os segredos para um feedback construtivo eficaz, o diferencial de programas de mentoria e desenvolvimento de carreira, a necessidade de ofertar suporte emocional e a eficácia na revisão de cargos e funções.