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Escutar o que os seus colaboradores realmente querem será o diferencial dentro dos negócios. É o que apontam pesquisas especializadas do setor. O que eles precisam no ambiente de trabalho, o que está estressando eles ou o que tem motivado (e engajado) eles de fato? Não é mais novidade que o mundo pós-pandêmico trouxe revoluções nas dinâmicas de trabalho e nas aspirações (e inspirações) das pessoas. Para a conta fechar, não basta apenas ouvir, mas também saber exatamente o que fazer com a informação recebida. E agora, RH? Neste painel, especialistas de comunicação e líderes de pessoas compartilham seus insights sobre pesquisas internas verdadeiramente eficientes: quais as melhores metodologias, como usar novas soluções e tecnologias a seu favor e as melhores estratégias para colocar em prática e mostrar que as equipes foram de fato ouvidas - mesmo quando o orçamento não permite grandes mudanças.
By Melhor RHEscutar o que os seus colaboradores realmente querem será o diferencial dentro dos negócios. É o que apontam pesquisas especializadas do setor. O que eles precisam no ambiente de trabalho, o que está estressando eles ou o que tem motivado (e engajado) eles de fato? Não é mais novidade que o mundo pós-pandêmico trouxe revoluções nas dinâmicas de trabalho e nas aspirações (e inspirações) das pessoas. Para a conta fechar, não basta apenas ouvir, mas também saber exatamente o que fazer com a informação recebida. E agora, RH? Neste painel, especialistas de comunicação e líderes de pessoas compartilham seus insights sobre pesquisas internas verdadeiramente eficientes: quais as melhores metodologias, como usar novas soluções e tecnologias a seu favor e as melhores estratégias para colocar em prática e mostrar que as equipes foram de fato ouvidas - mesmo quando o orçamento não permite grandes mudanças.