Sign up to save your podcastsEmail addressPasswordRegisterOrContinue with GoogleAlready have an account? Log in here.
Podcast, který se věnuje metodice CliftonStrengths a využití talentů k osobnímu růstu. S Markétou Gabzdyl Tichou, která je Gallup certified strengths coach.Become a supporter of this podcast: ... more
FAQs about O talentech s Markétou:How many episodes does O talentech s Markétou have?The podcast currently has 150 episodes available.
October 08, 2023Díl 80. Activator - jeho motivace, potřeby a jak ho podpořitActivator - jeho motivace, potřeby a taky, jak ho můžete podpořit. Další série podcastu O talentech s Markétou je tady!Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/o-talentech-s-marketou--5354547/support....more11minPlay
October 01, 2023Díl 79. Achiever - jeho motivace, potřeby a jak ho podpořitAchiever - jeho motivace, potřeby a taky, jak ho můžete podpořit. Další série podcastu O talentech s Markétou je tady!Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/o-talentech-s-marketou--5354547/support....more11minPlay
October 01, 2023Díl 78. Závěrečný bonusový díl série 2V tomto dílu si uděláme rekapitulaci série 2 a zodpovím vám tři vaše otázky, které se v průběhu této série objevily na sociálních sítích O talentech s Markétou. Jak je to s ověřováním platnosti metodiky? Jaké jiné nástroje rozvoje využívám? Jak máte pokračovat, když už jste zapracovali na svých top 10 nejsilnějších talentech?Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/o-talentech-s-marketou--5354547/support....more9minPlay
June 11, 2023Díl 77. WOO a jeho rozvojV tomto dílu se podíváme na rozvoj talentu WOO: na jeho definici a detaily, na vyzrálost a nevyzrálost, stinná místa a také takzvané "complementary partnerships".Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/o-talentech-s-marketou--5354547/support....more8minPlay
June 10, 2023Díl 76. Strategic a jeho rozvojV tomto dílu se podíváme na rozvoj talentu Strategic: na jeho definici a detaily, na vyzrálost a nevyzrálost, stinná místa a také takzvané "complementary partnerships".Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/o-talentech-s-marketou--5354547/support....more8minPlay
May 28, 2023Díl 75. Significance a jeho rozvojV tomto dílu se podíváme na rozvoj talentu Significance: na jeho definici a detaily, na vyzrálost a nevyzrálost, stinná místa a také takzvané "complementary partnerships".Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/o-talentech-s-marketou--5354547/support....more7minPlay
May 21, 2023Díl 74. Self-assurance a jeho rozvojV tomto dílu se podíváme na rozvoj talentu Self-assurance: na jeho definici a detaily, na vyzrálost a nevyzrálost, stinná místa a také takzvané "complementary partnerships".Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/o-talentech-s-marketou--5354547/support....more8minPlay
May 14, 2023Díl 73. Restorative a jeho rozvojV tomto dílu se podíváme na rozvoj talentu Restorative: na jeho definici a detaily, na vyzrálost a nevyzrálost, stinná místa a také takzvané "complementary partnerships".Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/o-talentech-s-marketou--5354547/support....more8minPlay
May 07, 2023Díl 72. Responsibility a jeho rozvojV tomto dílu se podíváme na rozvoj talentu Responsibility: na jeho definici a detaily, na vyzrálost a nevyzrálost, stinná místa a také takzvané "complementary partnerships".Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/o-talentech-s-marketou--5354547/support....more7minPlay
April 30, 2023Díl 71. Relator a jeho rozvojV tomto dílu se podíváme na rozvoj talentu Relator: na jeho definici a detaily, na vyzrálost a nevyzrálost, stinná místa a také takzvané "complementary partnerships".Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/o-talentech-s-marketou--5354547/support....more8minPlay
FAQs about O talentech s Markétou:How many episodes does O talentech s Markétou have?The podcast currently has 150 episodes available.