Sign up to save your podcastsEmail addressPasswordRegisterOrContinue with GoogleAlready have an account? Log in here.
Obrolan Bareng MardevPodcast ini dibawakan oleh konsultan HR (Maria Devi) dan praktisi HR (Audia Citra). Kami akan sharing seputar dunia kerja dan segala drama didalamnya serta tips and trick melalui... more
February 15, 2021OBAMA Series 15; Growing ResilienceTetap tumbuh dan semakin menumbuhkan kemampuan mental supaya lebih kuat menghadapi tantangan itu penting dimiliki setiap individu, apalagi disituasi yang tak pasti. Kami share nih tips dan trik yang uda kami coba dan berhasil, selamat mendengarkan ya....more1h 13minPlay
February 15, 2021OBAMA Series 14; Passion Vs PersistenceJadi kita harus berpassion atau terus persistence dengan apa yang kita lakuin? atau justru keduanya? dengerin obrolan kami deh...more1h 4minPlay
February 15, 2021OBAMA Series 13; SMART for Upgrade yourselfKenapa sih kita harus upgrade diri continous learning salah satu caranya sudah kita bahas diseries 10 tapi bagaimana kita harus upgrade diri yang specific, measurable, achievable, relevant, dan time-bound goals? dengerin obrolan kami dengan PPM Manajemen....more1hPlay
February 15, 2021OBAMA Series 12; The Art of DemotivationEmang ada yang manusia yang hidup didunia ini selalu merasa 24/7 dirinya semangat dan selalu termotivasi? kok kami ga yakin ya? kami percaya setiap kita pernah atau sering merasa tidak termotivasi eits tapi itu gapapa loh. Wajar banget bahkan. Terus gimana caranya untuk bisa memanfaatkan demotivation itu? dengerin obrolan kami ya....more1h 20minPlay
February 15, 2021OBAMA Series 11; Maximize Your PotentialPada dasarnya setiap diri kita mempunya potensi yang besar hanya saja sebagian kurang memaksimalkan dengan baik, ntah karena tidak tau potensinya atau tidak tau cara memaksimalkannya. Nah obrolan kali ini ditemani oleh Anita Untoro, beliau menjabat sebagai Head of HC PT Intiland Grande akan menjelaskan tentang memaksimalkan potensi yang ada agar dapat impact yang maksimal juga. Dengarkan obrolan kami....more54minPlay
February 15, 2021OBAMA Series 10; Continuous LearningContinuous learning memang tema yang ga ada habisnya ya karena sebagai manusia kita harus terus belajar untuk upgrade diri. Tapi jadi menarik ketika teman ngobrol kali ini datang dari tenaga ahli Kemenhan RI yaitu Wildan Akbar Hasemi, usia yang sangat muda namun menempuh jenjang pendidikan yang tinggi, langsung aja dengerin obrolan kami...more1h 13minPlay
February 14, 2021OBAMA Series 9; Giving and Accepting FeedbackNgobrolin tentang Feedback, feedback penting banget buat para karyawan dan juga pengusaha. Namun tidak semua dapat menerima feedback sebagai bentuk umpan baik yang baik. Kami akan bahas dengan teman ngobrol Hengky Njoto yang saat ini sebagai Human Resources Business Partner di Unilever tentang bagaimana memberi dan menerima feedback yang dapat memberikan impact. Dengarkan obrolan kami ya....more1h 2minPlay
February 14, 2021OBAMA Series 8; Corporate VS Start UpObrolan kami kali ini tentang kehidupan para karyawan corporate dan start up. Emang iya lebih seru start up? emang iya kalau di corporate lebih banyak belajar? mendingan langsung dengerin obrolan kami dengan teman ngobrol kali ini Heri Bimantara yang saat ini sebagai Head of People salah satu perusahaan fintech yaitu Oy Indonesia....more1hPlay
February 14, 2021OBAMA Series 7; Embracing This TimeKondisi pandemi ini membuat banyak orang mulai merasa putus asa dan hilang arah. OBAMA kali ini kita akan berkolaborasi dengan Alchemy, Joice Pauline sebagai founder Alchemy, selain itu beliau sebagai Country HR dari perusahaan KNAUF, akan sharing bagaimana emosi kita dan apa yang harus kita lakukan untuk dapat merangkul kondisi seperti ini. Dengarkan obrolan kami....more1hPlay
February 14, 2021OBAMA Series 6; Ekspektasi Kepentok RealitiManusiawi sekali lah kita ini jika punya ekspektasi tapi ga jarang kan kita juga sering banget kepentok sama realiti yang terjadi. Apa aja sikap yang seharusnya kita lakuin tiap kali ekspektasi kepentok sama reliti? dengerin obrolan kita ya. ...more1hPlay