OBT Podcast - Muriel fragt nach...

OBT Podcast - Muriel fragt nach...

By Muriel BouakazBusinessEntrepreneurship
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OBT Podcast - Muriel fragt nach... episodes

  • #72 Kunst vs. Finance: Warum Künstler auch Unternehmer sein müssen – mit Claudia Sauter
    Thema der Folge

    In Folge #72 spricht Muriel mit Claudia Sauter über die Verbindung von Kunst und Unternehmertum. Wie gelingt der Wechsel von einer erfolgreichen Karriere in Kommunikation und Marketing in die Kunstwelt? Und weshalb müssen Künstlerinnen und Künstler heute weit mehr sein als kreative Köpfe?

    Claudia Sauter bringt Erfahrung aus internationalen Unternehmen, Start-ups und Verwaltungsratsmandaten mit. Heute vermarktet sie ihre Kunst international und zeigt auf, welche Rolle Positionierung, Branding, Verhandlungsgeschick und Social Media für den Erfolg spielen.

    Ausserdem geht es um die Preisgestaltung von Kunstwerken, Unterschiede zwischen dem Schweizer und internationalen Kunstmarkt sowie die Frage, weshalb Unternehmen stärker von kreativen Querdenker:innen profitieren würden.

    Zu Gast bei Muriel

    Claudia Sauter

    Künstlerin | Unternehmerin | Verwaltungsrätin

    Highlights der Folge
    • Warum Claudia Sauter den Kunstmarkt als den schwierigsten Markt überhaupt bezeichnet
    • Weshalb Künstler:innen heute auch Unternehmer:innen sein müssen
    • Wie man einen eigenen Stil entwickelt und eine starke Marke aufbaut
    • Welche Rolle Social Media beim Verkauf von Kunstwerken spielt
    • Wie Kunstwerke bewertet und bepreist werden
    • Unterschiede zwischen Schweizer und internationalen Kunstkäufern
    • Warum Fleiss und konsequente Vermarktung entscheidend sind
    • Welche Erfahrungen aus der Corporate-Welt beim Aufbau einer Kunstmarke helfen
    • Weshalb Unternehmen mehr kreative Querdenker:innen brauchen
    • Warum Diversität im Denken genauso wichtig ist wie Diversität im Lebenslauf
    • Weiterführende Links
      • Poptonicart
      • 30 min
      • #71 Kunst Vs. Finance: Was ist Kunst eigentlich wert? mit Jonas Kastenhuber
        Thema der Folge

        In Folge #71 spricht Muriel mit Jonas Kastenhuber über den Auftakt der neuen Podcast-Reihe «Kunst Vs. Finance». Gemeinsam gehen sie der Frage nach, wie künstlerischer und wirtschaftlicher Wert entsteht und weshalb Kunst und Finanzen enger miteinander verbunden sind, als viele vermuten.

        Jonas bewegt sich mit Kallistik an der Schnittstelle von Kunst, Kultur, Innovation und Unternehmertum. Er erzählt, wie ihn sein Weg vom Venture Builder in die Kunstwelt führte und weshalb nachhaltige Wertschöpfung für ihn auch in der Kunst eine wichtige Rolle spielt.

        Ausserdem sprechen Muriel und Jonas über die Mechanismen des Kunstmarkts, den Einfluss von Galerien, Sammlern und Institutionen, die Bedeutung von NFTs, die Zukunft physischer Kunsterlebnisse sowie die Frage, wie Kunst für neue Zielgruppen zugänglicher werden kann.

        Zu Gast bei Muriel

        Jonas Kastenhuber

        Künstler | Kunst- und Kulturunternehmer | Gründer von Kallistik

        Highlights der Folge
        • Wie Jonas vom Venture Builder in die Kunstwelt wechselte
        • Warum wirtschaftliche Tragfähigkeit für nachhaltige Projekte wichtig sein kann
        • Wer den Wert eines Kunstwerks tatsächlich beeinflusst
        • Die Unterschiede zwischen Primärmarkt und Sekundärmarkt
        • Weshalb Sammler eine entscheidende Rolle im Kunstmarkt spielen
        • Warum Kunst die «Königsdisziplin des Marketings» sein kann
        • Chancen und Herausforderungen von Social Media für Künstler
        • Was vom NFT-Hype geblieben ist
        • Kunstförderung zwischen Freiheit, Kulturauftrag und Wirtschaftlichkeit
        • Warum physische Erlebnisse und Gemeinschaft für die Zukunft der Kunst wichtiger werden
        • Weiterführende Links
          • Kallistik
          • Untitled Flowers
          • 37 min
          • #70 Scale-Up-Erfolgsstorys: Vom Scale-up zum autonomen Fahren mit Olivier Kofler
            Thema der Folge

            In Folge #70 der Serie Scale-Up-Erfolgsstorys spricht Muriel mit Olivier Kofler über Unternehmertum, Wachstum und die Zukunft des autonomen Fahrens.

            Als Unternehmer, Co-Founder von Carvolution und CEO von Rydera gibt Olivier Einblicke in seine bisherige Reise durch die Schweizer Scale-up-Szene und erklärt, weshalb autonomes Fahren aus seiner Sicht näher ist, als viele denken.

            Gemeinsam sprechen sie über die Herausforderungen beim Aufbau innovativer Unternehmen, die Bedeutung starker Partnerschaften und die Frage, welche Rolle die Schweiz bei der Mobilität der Zukunft spielen kann.

            Zu Gast bei Muriel

            Olivier Kofler

            CEO von Rydera | Co-Founder von Carvolution | Unternehmer

            Highlights der Folge
            • Wie Olivier Kofler seinen Weg ins Unternehmertum gefunden hat
            • Welche Learnings er aus dem Aufbau und der Skalierung von Unternehmen mitgenommen hat
            • Warum starke Investoren und Partner entscheidend für Wachstum sein können
            • Weshalb autonomes Fahren vor dem Durchbruch stehen könnte
            • Welche Rolle Rydera im Umfeld autonomer Mobilitätslösungen übernimmt
            • Warum regulatorische Rahmenbedingungen entscheidend sind
            • Weshalb die ersten Mitarbeitenden die Unternehmenskultur langfristig prägen
            • Warum Vision und Anpassungsfähigkeit kein Widerspruch sind
            • Welche Chancen autonomes Fahren für Städte und Gesellschaft eröffnet
            • Weshalb die Zukunft der Mobilität bereits heute gestaltet wird
            • Weiterführende Links
              • Rydera
              • Carvolution
              • Uber
              • WeRide
              • 39 min
              • #69 Scale-up-Erfolgsstorys: Mit PEAQ-Mitgründer Lionel Hofstetter über Wachstum, Innovation und Unternehmertum
                Thema der Folge

                In Folge #69 spricht Muriel mit PEAQ-Mitgründer Lionel Hofstetter über den Aufbau der Aqua Group und die Frage, wie aus einer traditionsreichen Mineralquelle ein wachsendes Getränkeunternehmen mit internationalen Ambitionen entsteht.

                Als Mitgründer von PEAQ und der Aqua Group gibt Lionel Hofstetter Einblicke in die Übernahme der Mineralquellen Adelboden, den Aufbau neuer Marken und die Herausforderungen auf dem Weg vom Start-up zum Scale-up.

                Zu Gast bei Muriel

                Lionel Hofstetter

                Mitgründer von PEAQ und der Aqva Group | Verwaltungsrat

                Highlights der Folge
                • Wie aus der Übernahme der Mineralquellen Adelboden die Aqua Group entstand
                • Warum Schweizer Mineralwasser grosses Wachstumspotenzial bietet
                • Wie PEAQ als Swiss Performance Water entwickelt wurde
                • Welche Rolle Schweizer Spitzensportler beim Aufbau der Marke spielen
                • Weshalb Naivität für Quereinsteiger eine Stärke sein kann
                • Welche Herausforderungen der Eintritt in den Retail-Markt mit sich bringt
                • Warum es nicht reicht, in den Retail zu kommen
                • Weshalb PEAQ langfristig auch international wachsen soll
                • Warum Lionel Hofstetter die operative CEO-Rolle weitergibt
                • Weshalb «Machen, machen, machen» sein wichtigstes Unternehmer-Motto ist
                • Weiterführende Links
                  • PEAQ Hydration
                  • Aqva Group
                  • Mineralquellen Adelboden
                  • 35 min
                  • #68 Scale-up-Erfolgsstorys mit Business Angel Thomas Dübendorfer
                    Thema der Folge

                    In Folge #68 spricht Muriel mit Angel Investor Thomas Dübendorfer über die Erfolgsfaktoren hinter wachstumsstarken Startups und die Frage, was erfolgreiche Scale-ups von Unternehmen unterscheidet, die nie den Durchbruch schaffen.

                    Als Unternehmer, Investor und Mitgründer mehrerer erfolgreicher Startups begleitet Thomas Dübendorfer seit Jahren Gründerteams auf ihrem Weg von der Idee bis zur Skalierung und gibt Einblicke in die Welt von Venture Capital, Startup-Wachstum und Angel Investing.

                    Zu Gast bei Muriel

                    Thomas Dübendorfer

                    Angel Investor | Unternehmer | Autor | Speaker | Board Member

                    Highlights der Folge
                    • Eine gute Idee allein macht noch kein Start-up
                    • Weshalb Kundennutzen wichtiger ist als Technologie
                    • Warum Speed einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren ist
                    • Fehler, die Gründerteams besonders häufig machen
                    • Viele Scale-ups scheitern nicht an der Technologie
                    • Was Investoren bei einem Start-up wirklich sehen wollen
                    • Warum die Schweiz mehr Startup-Erfolgsgeschichten hat, als viele glauben
                    • Erfolgreiche Gründer müssen lernen zu delegieren
                    • Welche Rolle Kundenfeedback und Konkurrenzbeobachtung spielen
                    • Warum Führung sich mit dem Wachstum eines Unternehmens verändern muss
                    • Weiterführende Links
                      • Swiss Angel Investor Handbook
                      • Frontify
                      • Contovista
                      • Deep Judge
                      • Project Switzerland
                      • 40 min
                      • #67 – Generationen auf dem Arbeitsmarkt: AXA Horizon als Erfolgsmodell mit Sibille Blättler
                        Überblick

                        In Folge 67 des OBT Podcasts spricht Muriel mit Sibille Blättler von AXA Schweiz über Generationen am Arbeitsmarkt – mit Fokus auf die letzte Karrierephase. Im Zentrum stehen der demografische Wandel, Talent Retention und die Frage, wie Unternehmen das Potenzial von Mitarbeitenden 55+ besser nutzen können.

                        Anhand des Praxisbeispiels AXA Horizon zeigt die Folge, wie Organisationen neue Wege in der Gestaltung der Arbeitswelt gehen können.

                        Zu Gast bei Muriel
                        • Sibille Blättler, Programmleiterin AXA Horizon, AXA Schweiz
                        • Highlights
                          • Warum Talent Retention am Karriereende zunehmend an Bedeutung gewinnt
                          • Weshalb Mitarbeitende 55+ in vielen Unternehmen zu wenig berücksichtigt werden
                          • Der Einfluss des demografischen Wandels auf Organisationen
                          • AXA Horizon als konkretes Praxisbeispiel für die letzte Karrierephase
                          • Die vier Elemente des Programms:
                            • Community & Vernetzung
                            • Entwicklungsangebote
                            • Flexible Pensionierungsmodelle
                            • Marktplatz für Weiterarbeit nach der Pension
                            • Erste Erfolge und Wirkung im Unternehmen
                            • Warum „einfach starten“ ein zentraler Erfolgsfaktor ist
                            • Welche Rolle Führungskräfte in der Talentbindung spielen
                            • Wie sich das Mindset rund um Pensionierung verändert
                            • Persönliche Inspiration von Sibille
                              • Ihre heimische Hängematte. Ein Ort, an dem man herunterfahren und Energie sammeln kann
                              • 28 min
                              • #66 – Generationen auf dem Arbeitsmarkt: Netzwerk Focus50plus mit Hans Rupli
                                Überblick

                                In Folge 66 des OBT Podcasts spricht Muriel mit Hans Rupli, Präsident des Netzwerks Focus50plus, über Generationen auf dem Arbeitsmarkt. Im Zentrum stehen der demografische Wandel, der Fachkräftemangel und die Frage, wie Unternehmen das Potenzial älterer Mitarbeitender besser nutzen können.

                                Zu Gast bei Muriel
                                • Hans Rupli, Präsident Netzwerk Focus50plus
                                • Highlights
                                  • Warum der demografische Wandel Unternehmen zum Umdenken zwingt
                                  • Welche Vorurteile über Mitarbeitende 50+ besonders hartnäckig sind
                                  • Weshalb altersdiverse Teams produktiver und stabiler sein können
                                  • Warum das Thema nicht nur HR, sondern auch Verwaltungsrat und Geschäftsleitung betrifft
                                  • Welche Rolle Wertschätzung, Führungskultur und Weiterbildung spielen
                                  • Wie Unternehmen Wissen sichern und generationenübergreifendes Lernen fördern können
                                  • Was Mitarbeitende 50+ selbst tun können, um beweglich und arbeitsmarktfähig zu bleiben
                                  • Erwähnte Themen
                                    • Demografischer Wandel
                                    • Fachkräftemangel
                                    • Altersdiversität
                                    • Unternehmenskultur & Führungskultur
                                    • Wissensmanagement
                                    • Weiterbildung & Arbeitsmarktfähigkeit
                                    • Flexible Arbeitsmodelle über das Referenzalter hinaus
                                    • Links
                                      • Netzwerk Focus50plus: https://www.focus50plus.ch/de
                                      • 37 min
                                      • #65 – Generationen auf dem Arbeitsmarkt: Insights mit Yannick Blättler von Neoviso
                                        OBT-Podcast Folge 65

                                        Thema: Generationen auf dem Arbeitsmarkt – Fokus Gen Z & Alpha

                                        Gast: Yannick Blättler – Experte für Generationen, Gründer & Unternehmer bei NEOVISO

                                        Highlights
                                        • Was prägt Gen Z & Alpha wirklich?
                                        • Sind die jüngsten Generationen wirklich weniger belastbar oder einfach anders?
                                        • Was erwarten junge Talente heute von ihrem Arbeitgeber?
                                        • Umgang mit Vorurteilen & Klischees
                                        • Employer Branding & Unternehmenskultur: Was funktioniert?
                                        • Insights aus der Beratungspraxis von NEOVISO
                                        • Tipps für Führungskräfte & junge Talente
                                        • Links & Ressourcen

                                          Buchempfehlungen von Yannick:

                                          • Radical Candor (Kim Scott)
                                          • Relentless (Tim Grover)
                                          • 38 min
                                          • #64 – Generationen auf dem Arbeitsmarkt: mit Barbara Josef (5to9)
                                            Einleitung

                                            Generationen auf dem Arbeitsmarkt werden oft in Schubladen eingeordnet – doch greift das wirklich?

                                            In dieser Auftaktfolge der neuen Serie sprechen wir darüber, welche Faktoren unser Verständnis von Arbeit prägen.

                                            Zu Gast bei Muriel

                                            Barbara Josef – Unternehmerin, Beraterin und Vordenkerin im Bereich Zukunft der Arbeit

                                            Mitgründerin von 5to9 und ehemaliges Geschäftsleitungsmitglied Microsoft Schweiz

                                            Themen dieser Folge
                                            • Warum «Generationen» nur ein Teil der Realität sind
                                            • Zeitgeist, Lebensphase und Wirtschaft als prägende Faktoren
                                            • Vom «Arbeiten zum Überleben» zur Arbeit als Teil eines gelungenen Lebens
                                            • Individualisierung vs. Kollektiv – wohin entwickelt sich die Arbeitswelt?
                                            • Was Wohlbefinden, Leistung und Unternehmenskultur miteinander zu tun haben
                                            • Warum Vielfalt im Team ein echter Wettbewerbsvorteil ist
                                            • Die Rolle von Führung im Wandel
                                            • Wie Unternehmen langfristig relevant bleiben
                                            • Persönliche Inspiration von Barbara Josef

                                              Das japanische Konzept «Yohaku no bi» – die Schönheit des leeren Raums:
                                              Bewusst Raum im Alltag schaffen, um Fokus, Kreativität und Erholung zu ermöglichen.

                                              42 min
                                            • #63 – Kollaboration 2.0: Kundenperspektive mit Vanessa Mettler
                                              Einleitung

                                              In dieser Folge tauchen wir in die Kundenperspektive der Kollaboration 2.0 ein. Muriel spricht mit Vanessa Mettler von der OBT AG über moderne Zusammenarbeit, Projekträume in Microsoft Teams, neue Tools und die Bedeutung von Kommunikation.

                                              Zu Gast bei Muriel

                                              Vanessa Mettler

                                              IT Abacus Solutions

                                              Fachführung Abacus Finanzen

                                              Themen dieser Folge
                                              • Zusammenarbeit in Microsoft Teams: Projekträume, Dateiablage & Transparenz
                                              • Warum Kollaboration 2.0 vor allem ein kultureller Wandel ist
                                              • Herausforderungen im Umgang mit neuen Tools – bei Kunden und intern
                                              • Standardisierung, Fehlerkultur und der Faktor Mensch
                                              • Wie sich Projekte verändern und welche Learnings Vanessa aus vier Jahren Beratung mitbringt
                                              • Potenzial zukünftiger Technologien und der Rolle von KI
                                              • Persönliche Inspiration von Vanessa Mettler
                                                • Serie-Empfehlung:
                                                • Selfmade – Das Leben von Madame C.J. Walker (Netflix)
                                                  Basierend auf einer wahren Geschichte über die erste Selfmade-Millionärin der USA.
                                                  25 min

                                                About OBT Podcast - Muriel fragt nach...

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                                                Muriel fragt nach – der spannende Podcast direkt aus dem OBT Büro. Wir führen dich mit unseren Experten durch die komplexe Welt der Finanzen – mit Wissensbeiträgen und inspirierenden Interviews.