Gender pay gap v Česku: reálný problém, nebo jen statistická hra?

Ve veřejné debatě zaznívají protichůdná tvrzení: jedni říkají, že rozdíl v odměňování žen a mužů je minimální, statistiky ale ukazují zhruba osmnáct procent. Jak to tedy je?

Rozdíly existují, ale klíčové je pochopit, proč vznikají. Hrají roli profese, přerušení kariéry, firemní nastavení mezd i širší podmínky na trhu práce. A právě to musíme rozklíčovat, pokud chceme hledat funkční řešení.

Do hry vstupuje i nová evropská směrnice o transparentním odměňování, která zásadně změní způsob, jak firmy pracují se mzdami. Nejde jen o tabulky — jde o kulturu, procesy a férovost.

Gender pay gap tedy není otázkou „zda existuje“, ale co ho vytváří a jak ho můžeme snižovat.

O tom všem si povídala moderátorka Zuzana Krajča s našimi hosty:

• Andreou Palánovou, Workforce leader, PwC Czech Republic, a expertkou na téma Gender Pay Gap a rovné odměňování

• Martinem Hruškou, Compensation and Benefits Manager, Plzeňský Prazdroj, a.s.

Sledujte Byznys pro společnost a naše další aktivity:

https://byznysprospolecnost.cz/

https://diverzita.cz/

https://www.odpovednefirmy.cz/

Facebook: byznysprospolecnost

Instagram: byznys_pro_spolecnost

LinkedIn: byznys-pro-spolecnost-business-for-society

V tomto podcastu se zaměříme na zkrácení rodičovské dovolené v ČR a dřívější návrat rodičů, zejména matek, do práce. Téma bylo ostatně i předmětem letošní konference Matky a otcové vítáni 2025, pořádané aliancí Byznys pro společnost.Česká rodičovská patří k nejdelším na světě, i když byla loni zkrácena na tři roky. Podle datového ekonoma Petra Bartoně by efektivněji nastavená rodičovská mohla přinést státu až 35 miliard korun ročně – suma, která by výrazně ovlivnila veřejné finance. Zkrácení rodičovské by znamenalo vyšší měsíční příspěvek, což by mohlo motivovat otce k většímu zapojení. Jsme na takovou změnu připraveni? O tom s hosty Klárou Kalíškovou a Petrou Ondrušovou hovořila novinářka Petra Schwarz Koutská.

O zkrácení rodičovské dovolené v Česku hovořily Petra Ondrušová, Chief Sustainability Officer z České spořitelny a Klára Kalíšková, docentka na FIS VŠE a výzkumnice think-tanku IDEA při CERGE-EI.

Ministerstvo životního prostředí ČR předložilo vládě novelu zákona o obalech, kterou by se v Česku měl zavést zálohový systém na vybrané jednorázové nápojové obaly – PET lahve a plechovky. Vláda novelu loni na podzim schválila a ta nyní čeká projednání v Poslanecké sněmovně.

Novela zákona reflektuje aktuální „Plán odpadového hospodářství“, programové prohlášení vlády a zároveň novou strategii „Cirkulární Česko 2040“, ale také reaguje na nařízení Evropské Unie o „obalech a obalovém odpadu“ (Packaging and Packaging Waste Regulation – PPWR), týkající se mimo jiné povinného zálohovacího systému.

Systém zálohování PET lahví a plechovek významně ovlivní celý rozvoj cirkulární ekonomiky v České republice. Může doslova nahodit ekonomiku s přidanou hodnotou -rozběhnout a urychlit inovativní trendy v české ekonomice. Přidali bychom se tak k dalším 16 evropským zemím, kde je systém již úspěšně zaveden a provozován. Zkušenosti ze zemí, kde je již zálohování zavedeno, ukazují, že je to řešení šetrné k životnímu prostředí, a kde se opětovným využíváním materiálů do nových PET lahví a plechovek zabrání plýtvání přírodními zdroji. Až o 95 % snižuje spotřebu energie a o 80 % uhlíkovou stopu těchtoobalů.

Zálohový systém má nesporné enviromentální, ekonomické a sociální benefity a bude i mimořádnou příležitostí pro českou ekonomiku nastartovat konečně inovativní a cirkulární trendy v dalších odvětvích. Zavedení systémuzálohování PET lahví a plechovek bude motivací a současněakcelerací pro uplatnění procesů a nástrojů cirkulární ekonomiky v dalších oborech jako třeba stavebnictví, textilní a nábytkářský průmysl, automotive a další.