ODS5 - Talento femenino - Zona Franca Barcelona

Hoy en ODS5 hablamos con Silvia Muñoz, Business Developement Manager en Malena Engineering. Conocemos a toda una referente en el sector de la ingeniería y con ella hablamos de la discriminación que han sufrido históricamente, y todavía sufren, las mujeres en este sector. Así mismo, abordamos las tareas que está llevando a cabo el Consell de la Dona de Zona Franca Barcelona para fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

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Presenta: Mónica Günther.

Hoy en ODS5 hablamos con Mónica Jiménez, directora general de Servicios Recipe TM2. Con ella hablamos acerca de la importancia de la igualdad para tener una cultura corporativa sana dentro de una empresa y de la necesidad de situar a las personas en el centro de esa cultura corporativa. Así mismo, abordamos las tareas que está llevando a cabo el Consell de la Dona de Zona Franca Barcelona para fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

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Presenta: Mónica Günther.

Hoy en ODS5 hablamos con Clara Alonso, directora de personas y organización de SABA. Con ella hablamos de la importancia de no ponerse límites en ningún ámbito, especialmente en el laboral. A partir de su experiencia como mujer líder en un sector muy masculinizado como es el de la automoción, descubrimos valiosas recomendaciones para definir nuestro propósito e ir a por él. Así mismo, abordamos las tareas que está llevando a cabo el Consell de la Dona de Zona Franca Barcelona para fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

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Presenta: Mónica Günther.

Hoy en ODS5 hablamos con Anna Vives de la Cortada, Directora del Departamento de Compras de Postventa de Nissan Motor Ibérica. Con ella hablamos de liderazgo, y de cuales son las claves para liderar con éxito grandes equipos . Así mismo, abordamos las tareas que está llevando a cabo el Consell de la Dona de Zona Franca Barcelona para fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

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Hoy en ODS5 hablamos con Adrina Bachiller, responsable del área de Gestión de Seguridad en Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya. Con ella hablamos de la situación de la mujer en el sector transporte, así como de los retos que plantea la seguridad de las mujeres, y de la población en general, en el transporte público. Así mismo, abordamos las tareas que está llevando a cabo el Consell de la Dona de Zona Franca Barcelona para fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

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Hoy en ODS5 hablamos con María López, directora de comunicación y RRII en la empresa Quimidroga. Con ella hablamos de la brecha de género existente en las carreras y los empleos técnicos. Y también comentamos interesantes aspectos sobre los llamados techos de cristal que tenemos las mujeres y que, frecuentemente, son autoimpuestos. Así mismo, abordamos las tareas que está llevando a cabo el Consell de la Dona de Zona Franca Barcelona para fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

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Hoy en ODS5 hablamos con Alicia Lorca, directora de finanzas y control de gestión en ZAL Port. Con ella hablamos de la importancia de la formación continuada para adaptarse a los retos cambiantes del mundo laboral. También abordamos cuestiones de liderazgo femenino, consejos sobre cómo llegar y mantenerse en un cargo de responsabilidad y destacamos las actividades que está llevando a cabo el Consell de la Dona de Zona Franca Barcelona para fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

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Hoy en ODS5 hablamos con Rebeca Marín, directora de personas y organización en Aigües de Barcelona. Junto a ella tratamos los problemas de igualdad entre mujeres y hombres en el mundo laboral, especialmente en el sector STEM. También abordamos las asignaturas pendientes que hay a nivel político para poder conseguir la conciliación real en las empresas.

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Hoy en ODS5 hablamos con Catalina Grimalt, subdirectora general de organización y recursos internos en Port de Barcelona. Junto a ella abordamos la brecha de género en las carreras STEM, como Ingeniería Informática donde actualmente sólo un 15% de las alumnas son mujeres. También tratamos temas como el liderazgo, las habilidades que hacen falta para coordinar grandes equipos multidisciplinares y si existe o no una manera de liderar en femenino.

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Hoy en ODS5 hablamos con Raquel Díaz Caro, directora de Responsabilidad Social Corporativa, Mujer y Diversidad en TMB. Junto a ella abordamos la gestión de la diferencia en las empresas, la inclusión y la situación de la mujer con discapacidad en los ámbitos directivos.

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