
Sign up to save your podcasts
Or


Bu bölümde ekip yöneticileri için hesap verebilirliği artırma yolunda püf noktaları paylaşıyorum.
Support the show
In this episode I discussed executive presence for middle managers with Dipika Singh.
Support the show
Ekip yöneticisi olarak zor diyalogları ustaca yapabilmeniz kritik bir beceridir.
Support the show
Sevgili Tuncay Işık ile Bilişim Sektöründe Beyin Göçü'nü konuştuk.
Support the show
Bu bölümde sevgili Özer Kaya ile bilge beynimizin kalan üç gücü hakkında konuşuyor ve Pozitif Zeka serisini bitiriyoruz.
Support the show
Pozitif Zeka ile ilgili sonraki adımlar için...
Dilerseniz 30 dakikalık webinarımı dinleyiniz..
https://bertayfisekci.com/pozitif-zeka-webinarini-izle-30-dakika/
Sonra "Sabotajcı testini yapınız"
https://assessment.positiveintelligence.com/saboteur/instructions
ve "Sabotajcı Keşif" oturumu için benimle bir toplantı organize ediniz...
https://calendly.com/bfisekci/bertayla-30-dakika
Görüşmek üzere...
Support the show
Bu bölümde Özer Kaya ile birlikte Pozitif Zeka'nın bilge beyin tarafına geçiyoruz ve empati ve keşif güçlerimizi inceliyoruz.
Support the show
Pozitif zeka serimizin dördüncüsünde son üç sabotajcı ile ilgili konuştuk.
Support the show
Bu bölümde kurban, memnun etme delisi ve kaçınmacı sabotajcılarımızı inceledik.
Support the show
Meditopia CEO'su Fatih Mustafa Çelebi ile zihin sağlığı, işimiz ve zihin sağlığımız, Pozitif zeka ve uygulamaları üzerine konuştuk.
Support the show
From the publisher's feed
Bu podcast'ta hem çalışanlar açısından ofisteki yazılı olmayan kuralları açık edeceğiz hem de insan kaynakları ve iş sahipleri açısından çalışan bağlılığı ile ilgili farklı açılardan yaklaşımlar…

2 Listeners