In dieser Folge sprechen Bianca und Josef mit Thomas Knapp, Geschäftsführer und Inhaber von IMC, über eines der sensibelsten und gleichzeitig wichtigsten Themen moderner Führung: Fehlerkultur. Thomas erklärt, warum Fehler unvermeidbar sind – und weshalb es „unterlassene Hilfeleistung“ ist, sie zu verschweigen. Offenheit, ehrliches Feedback und klare Spielregeln schaffen den Raum, in dem Lernen, Entwicklung und echte Verantwortung möglich werden.
Josef knüpft daran an und zeigt, wie eine gesunde Fehlerkultur Vertrauen stärkt, Reibungsverluste reduziert und Menschen befähigt, mutige Entscheidungen zu treffen. Bianca ergänzt aus ihrer Perspektive, wie Räume und Strukturen Transparenz fördern und wie echte Begegnung entsteht, wenn man den Mut hat, Fehler sichtbar zu machen.
Gemeinsam beleuchten sie, warum Ehrlichkeit Beziehungen stabilisiert, weshalb „nett statt ehrlich“ gefährlich sein kann und wie Unternehmen durch eine lernorientierte Haltung an Stärke gewinnen. Eine tiefgehende Folge über Vertrauen, Menschlichkeit und den Mut, Fehler als Wegweiser für persönliches und unternehmerisches Wachstum zu verstehen.
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Buch Tipp- FISH! Ein ungewöhnliches Motivationsbuch – von Stephen C. Lundin, Harry Paul und John Christensen; ISBN 978-3-442-17591-8
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Josef Hofer- www.fuehrungskraft.jetzt
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