Los OKR4Learning son la adaptación del sistema OKR para ser aplicados en el ámbito del aprendizaje. Para hablar sobre esto tenemos en el podcast OKR Day ya Giulia Palma que lo ha puesto en práctica como emprendedora y en el grado LEINN de TeamLabs.

Si quieres aprender más sobre OKR puedes hacerlo en nuestros cursos de OKR Champion y OKR Expert.

Cuando trabajamos con OKR es muy habitual cometer determinados errores, algunos de ellos los vamos a conocer a continuación para saber cómo evitarlos.

Errores cuando diseñamos los OKR

Errores cuando hacemos seguimiento con CFR

Errores cuando implantamos OKR en una organización

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Francisco Moreno es el líder del equipo de QA en Sngular y en este podcast nos cuenta su experiencia usando OKR para gestionar el crecimiento de su equipo y cómo lo compagina con las ideas de la gestión de equipos de Alto Rendimiento de las que habla el libro Accelerate.

Puedes seguir a Francisco Moreno en Linkedin y Twitter

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En el ámbito de la empresa y la gestión del talento es muy habitual trabajar la evaluación de desempeño y pensar en la forma de vincularlo con los OKR. En esta nueva entrevista del podcast OKR Day a Antonio Robles vamos a descubrir la mejor forma de compaginar estos dos sistemas en el ámbito de la gestión del talento.

Entrevistamos a Iván Menéndez, Area Vicepresident South EMEA en Gtmhub

¿Cómo descubriste OKR y qué es lo que más te gustó?

¿Por qué decidiste enfocarte en ello profesionalmente?

¿Qué dificultades observas en las empresas a la hora de adoptar OKR?

¿Cómo puede Gtmhub ayudar a superar esas dificultades?

¿Qué diferencia a Gtmhub de otras herramientas de gestión de OKR?

¿Cómo ves el panorama en España y Latam en uso de OKR?

¿Qué consejo darías a alguien que quiere empezar a usar OKR?

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En Sngular llevamos años trabajando con OKR y ayudando a otras empresas en su proceso de implantación. En este podcast conocerás nuestra experiencia al respecto y las principales decisiones que deberás tomar cuando te propongas aplicar OKR en tu empresa.

Si necesitas ayuda al respecto puedes ponerte en contacto con nosotros a través del correo [email protected] 

Y si quieres aprender más sobre este tema puedes suscribirte a la newsletter Futurizable OKR Edition.

Anton Astray aprendió OKR en Google y posteriormente lo ha llevado a un buen número de empresas en las que ha demostrado el poder que tiene esta tecnología para alinear a todo la organización en torno a unos mismos objetivos. Para Anton lo más importante de OKR es que nos ayuda a poner el foco en los resultados de nuestro trabajo, en el outcome, y no tanto en las actividades o tareas a realizar, el input. 

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La figura del OKR Champion nos parece fundamental para lograr el éxito en la implantación de los OKR en una empresa. Además pensamos que para un profesional puede ser una oportunidad para lograr protagonismo dentro de su organización. Por eso desde Sngular llevamos ya dos años realizando los cursos de OKR Champion y estamos muy contentos por la acogida que han tenido estos cursos en los que ya se han formado más de 200 personas.

Para mantenerte informado sobre nuestros próximos cursos de OKR Champion te recomendamos suscribirte a nuestra newsletter Futurizable OKR Edition.

Irati Lekue nos habla del trabajo que realiza como OKR Champion en TeamLabs y del papel que pueden jugar los OKR en el ámbito del aprendizaje.

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Los OKR personales son uno de los temas más controvertidos en lo que se refiere a la implantación de OKR en una organización. La realidad es que muchas empresas deciden no utilizarlos y esto nos parece un error porque se está perdiendo una de las palancas más interesantes que podemos usar para lograr que el uso de OKR sea un éxito.

Si quieres seguir aprendiendo sobre OKR te recomendamos leer el Manual de OKR de SNGULAR.