Onko työmarkkinoilla relevanttina pysyminen henkilön itsensä vai yrityksen vastuulla?

Tuleeko tämän päivän työelämässä pitää entistä enemmän huolta omasta työmarkkinarelevanttiudestaan? 😮‍💨 Koska on liian myöhäistä? Millainen henkilö edes on houkutteleva tulevaisuuden työmaailmassa?

Saimme aftereille Reetta Rajalan, johtamisen ammattilaisen, pitkän linjan yrittäjän, omien sanojensa mukaan “portfoliotyöläisen”, ja 55 Rise and Shine -kansanliikkeen perustajan, jonka urapolku on kulkenut läpi monien toimialojen ja tehtävien.

🎙️ Reetan kanssa vaihdettiin muutama sana hänen yrittäjyysmatkastaan, menestyksestä, ikäsyrjinnästä työelämässä sekä työmarkkinarelevanttiudesta.