Digitaalisessa vuorovaikutuksessa empatiamekanismit käyvät vajaateholla. Kun emme näe kunnolla toista ihmistä, oletamme asioita ja usein saatamme myös olettaa väärin. Digitaalinen kanssakäyminen on kuitenkin tullut jäädäkseen etenkin työelämässä, mitä siis ottaa huomioon?

Aivotutkija ja psykologian tohtori Katri Saarikivi keskustelee Sofian ja Annin kanssa uusimmassa afterIT-podcastin jaksossa digitaalisen vuorovaikutuksen vaikutuksesta empatiakykyyn, korostaen teknologian tuomia mahdollisuuksia mutta myös havaittuja haasteita aivojen empatiamekanismeille.

“Ilman empatiaa meillä ei ole vuorovaikutusta.”

Ps. Seuraa meitä somessa!

Instagram: https://www.instagram.com/visma_finland/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/visma-finland

TikTok: https://www.tiktok.com/@vismafinland

Kiinnostaisiko sinuakin aivokuorman vähentäminen, rutiinitehtävien automatisointi ja väsymätön sparrauskaveri? 😮‍💨

Aftereilla käytiin mielenkiintoista keskustelua Vismalla työskentelevän AI & Automation Manager Pasi "Pörni" Örnin kanssa mm. siitä, miten pienikin tekoälyn inhimillistäminen madaltaa sen käyttöä arjessa.

Jaksosta selviää myös:

🎙️ Miten tekoäly on mullistanut Pörnin arjen?

🎙️ Kuka on AiMO?

🎙️ Oikeasti konkreettisia vinkkejä generatiivisen tekoälyn hyödyntämiseen

🎙️ Kurkistus tekoälyn tulevaisuuteen ja ajatuksia siitä, kuinka se voi muuttaa koko tapaamme käyttää verkkosivustoja ja palveluita

🎙️ Pörnin huikea tekoälytyökalupakki!

Tämä ei ole mikä tahansa "tekoälyn käyttö on tärkeää" -jakso, vaan konkreettinen ja käytännönläheinen keskustelu siitä, miten tekoälystä voi tulla oikeasti osa omaa arkea ja työelämää, ilman paineita.

Ps. Seuraa meitä somessa!

Instagram: https://www.instagram.com/visma_finland/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/visma-finland

TikTok: https://www.tiktok.com/@vismafinland

"Verkostoituminen on työelämän ystävyyttä. Se ei vaadi täydellistä sosiaalista lahjakkuutta, vaan aitoutta ja kiinnostusta muita ihmisiä kohtaan”, kommentoi verkostoitumisen ammattilainen Laura Lindsberg tuoreessa afterIT-podcast jaksossa. 🎧

Laura on myös yksi Finland Young Professionals -verkoston perustajista, puhuja ja "Verkostoitumisen taito" -kirjan kirjoittaja. Laura on itse elävä esimerkki siitä, miten tehokkaasti rakennetut verkostot voivat avata ovia ja luoda mahdollisuuksia niin yksilöille kuin yrityksillekin. 🤝 Aftereilla Sofian ja Annin kanssa hän jakaa näkemyksiään verkostoitumisesta korostaen sen inhimillistä puolta, jossa tärkeintä on aitous ja vastavuoroisuus. 🧃

Ps. Seuraa meitä somessa!

Instagram: https://www.instagram.com/visma_finland/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/visma-finland

TikTok: https://www.tiktok.com/@vismafinland

Visma Solutionsin toimitusjohtaja Ville Kuusela istahti afterIT-podcastin studioon keskustelemaan yrittäjyyden tilasta Suomessa. 👀

Kuusela korosti tarvetta parantaa yrittäjyyden arvostusta ja vähentää epäonnistumisen stigmaa – samalla hän painotti Suomen vahvuuksia digitalisaatiossa ja osaamistasossa, mutta tunnisti myös tarpeen rohkeammille verotus- ja kannustinratkaisuille kasvun mahdollistamiseksi.

Jaksossa sivuttiin myös Villen omaa urapolkua ja hänen tietään Visma-konsernin suurimman yhtiön, Visma Solutionsin, toimitusjohtajaksi.

“Kuin hobittina veisi sormusta Tuomiovuorelle”, Ville kuvaili kokemuksiaan jaksossa. 🧝 Mitäköhän hän tällä mahtoi meinata? Se selviää jaksosta.

Jaksossa mainittu Visman yritystutkimus: https://shorturl.at/iQQ68

Ps. Seuraa meitä somessa!

Instagram: https://www.instagram.com/visma_finland/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/visma-finland

TikTok: https://www.tiktok.com/@vismafinland

Onko työmarkkinoilla relevanttina pysyminen henkilön itsensä vai yrityksen vastuulla?

Tuleeko tämän päivän työelämässä pitää entistä enemmän huolta omasta työmarkkinarelevanttiudestaan? 😮‍💨 Koska on liian myöhäistä? Millainen henkilö edes on houkutteleva tulevaisuuden työmaailmassa?

Saimme aftereille Reetta Rajalan, johtamisen ammattilaisen, pitkän linjan yrittäjän, omien sanojensa mukaan “portfoliotyöläisen”, ja 55 Rise and Shine -kansanliikkeen perustajan, jonka urapolku on kulkenut läpi monien toimialojen ja tehtävien.

🎙️ Reetan kanssa vaihdettiin muutama sana hänen yrittäjyysmatkastaan, menestyksestä, ikäsyrjinnästä työelämässä sekä työmarkkinarelevanttiudesta.

Vuonna 2018 neljä yrittäjähenkistä nuorta tapasivat tamperelaisessa yrityskiihdyttämössä. Tämän seurauksena syntyi neljän hengen tekoälypohjainen startup-yritys, joka kasvoi 25 henkilön Visma-omisteiseksi yhtiöksi alle 5 vuodessa.

Yksi kyseisen startupin perustajaosakkaista, Tuukka Seeslahti, kävi Sofian & Annin aftereilla jakamassa tätä ‘startup roller coasteriksikin’ kutsuttua inspiroivaa tarinaa.

Manifestoinnin voima, Slush, Juha Mäntylä, ja boot(food)strappaus. Miten nämä kaikki liittyvät toisiinsa? Millaista oli perustaa yritys, myydä se miljoonia vaihtavalle yhtiölle ja jäädä myös itse töihin kyseiseen yritykseen? Minkälaisia tuntemuksia kaikki tapahtumat ovat herättäneet matkan varrella, vai onko mitään? Onko kaikki työ jo tehty?

Nämä kysymykset selviää jaksosta.

Q&A-jakso rahasta, sijoittamisesta ja kryptoista! 👀👛 Kuulemme mm. mitä Jasminen mielestä palkalla kannattaisi tehdä pakollisten menojen jälkeen.

Vieraana studiossa Jasmine Singh, joka on perehtynyt perinteisen sijoittamisen lisäksi kryptojen maailmaan. Hän on kirjoittanut blogisarjaa kryptovaluutoista Mimmit Sijoittaa -blogiyhteisössä, jakanut vinkkejä Mimmit Sijoittaa -podcastissa ja mm. moderoinut kryptoaiheista paneelia Oslo Innovation Weekillä. Näiden lisäksi Jasmine on kirjoittanut lopputöitään yliopistossa kryptosijoittamisesta ja hän on juuri lanseeraamassa ystävänsä kanssa toimintaa, jossa he haluavat opettaa kryptoista hauskalla, inklusiivisella ja helposti lähestyttävällä tavalla: www.kryptode.xyz

Jos haluat hypätä jaksossa suoraan kryptoaiheisiin, selaa kohtaan 46.15. ⏩

Cheers kauden viimeisille aftereille! Palautetta voi antaa Instagramissa: @visma_finland tai henkilökohtaisesti vaikkapa linkkarissa: Sofia Joutsia & Anni Santala.

🥂

Z-sukupolven odotetaan muodostavan vuoteen 2025 mennessä lähes 30% kaikesta työvoimasta. Tullessaan he muuttavat työelämää, eikä muutos enää siinnä kaukana tulevaisuudessa. Mitä zoomerit odottavat työelämältä ja miten heitä oikein tulisi johtaa? Keskustelemme aiheesta Timo Lampikosken ja Gentiana Lajqin kanssa, joilla molemmilla on kokemusta nuorten aikuisten kanssa työskentelystä mm. Haaga-Helian ammattikorkeakoulun urapalveluissa. Jaksossa kuullaan kokemuksia ja ajatuksia kolmen eri sukupolven edustajilta. 💡

Vuoden -23 lopulla saimme afterIT-studioomme Aki Keskitalon, jonka varmasti monet tuntevat mm. kolmannen Diili-kauden voittajana. Keskustelimme Akin kanssa työelämästä, johtajuudesta, menestymisestä sekä hieman myös Diili-kokemuksista. Saimme kuulla Akin ajatuksia hänen mottonsa takaa: "Hyviä asioita, hyvien tyyppien kanssa!" sekä Sofian muistelmia hänen ja Akin ensitapaamisesta. 😄 Ehdimme tunnin aikana myös saada selville Akin keittiöbravuurin sekä kuulla hänen eräästä henkilökohtaisesta tavoitteestaan. 👀

Kuinka olla ylikuormittumatta tämän päivän työelämässä? Voiko omaa resilienssiään harjoittaa? Entä oletko koskaan pohtinut, miten suhtautumisesi stressaaviin tilanteisiin vaikuttaa itse stressaamiseen ja siitä palautumiseen? Vastaukset mm. näihin ja moniin muihin kysymyksiin selvii jaksossa, jossa pääsimme keskustelemaan Silta Educationin toisen perustajan Johanna Vilmin kanssa stressistä ja resilienssistä.

Seuraa Siltaa: www.siltaeducation.com/ | Instagram & TikTok: @siltafocus | LinkedIn: Silta Education

Visman & afterIT podin löydät somesta nimellä Visma Finland 💚