Tomasz Błoński - od 1993 roku zajmuje się ubezpieczeniami, będąc kolejno agentem, rekruterem, szkoleniowcem i obecnie brokerem.Dzięki pracy jako agent i doświadczeniu z różnymi klientami doskonale wie, na co zwrócić uwagę, aby jak najlepiej pomóc zaspokoić potrzeby klienta.Tomek jest brokerem i do jego obowiązku należy działanie na rzecz klienta - od zebrania szerokiej gamy ofert ubezpieczeniowych, doradztwo przy wyborze odpowiedniego ubezpieczenia, analizę ryzyka po nadzorowanie uzyskania odszkodowania w razie ewentualnej szkody.Co tak naprawdę znaczy “realne potrzeby klienta”❓Jak kalkulują składki towarzystwa ubezpieczeniowe❓Czego najczęściej brakuje u przedsiębiorców w kwestii ubezpieczeń❓Odpowiedzi na te pytania usłyszysz w wywiadzie oraz:- przykłady ubezpieczeń (od odpowiedzialności cywilnej, wartości intelektualnej),- na co zwrócić uwagę “zawczasu” (np. niedoszacowanie wartości, przeglądy budowlane, stany magazynowe czy ubezpieczenie od utraty zysków),- o dyrektywie nakładającej obowiązek zabezpieczenie procedur w razie cyberataku - dotyczy firm związanych z handlem.Tutaj znajdziesz Tomka:Facebook: https://tiny.pl/0_bzqvtf LinkedIn: https://tiny.pl/zw5krfg2 Guardian - Progress Broker: https://tiny.pl/3r9_v747 PRO-INVEST: https://tiny.pl/btpcc9b7

🎥Montaż i realizacja: Michał Szwed#broker #ubezpieczenia #networking #potrzeby #podcast

Tutaj pobierzesz bezpłatnie listę książek ,które poleca Arek z metody neurolingwistycznego programowania https://subscribepage.io/Odpalto

Bycie CEO wiąże się z ogromną odpowiedzialnością i równie ogromną ilością pracy - jednak czy NAPRAWDĘ musi tak być?

Ustalenie przez CEO priorytetów swoich, firmy i pracowników jest kluczowym elementem do prowadzenia firmy i jej dalszego rozwoju.

Ilość przebytych kursów czy szkoleń z tego, jak zarządzać firmą nic nie da, jeśli nie zamienimy zdobytej wiedzy w czyny, a myślenie “jeśli chcesz mieć coś dobrze zrobione, zrób to sam” nie jest tym, które powinno przyświecać CEO 😉.

Firma to ludzie, którym trzeba zaufać - dzięki zrozumieniu tego, jesteśmy w stanie zbudować zespół, który będzie potrafił samodzielnie podejmować decyzję, aby CEO mógł się skupić na innych kluczowych sprawach.

Skąd pracownik ma wiedzieć, kiedy udać się z “problemem” do szefa? - KOMUNIKACJA. Tak prosta rzecz, a zarazem tak trudna w czasach, gdzie zamiast dopytać się, co nasz rozmówca ma na myśli udajemy zrozumienie.

Mój rozmówca jest przedsiębiorcą, mówcą, konsultantem i coachem. Swoje doświadczenie biznesowe zdobywał w branży ubezpieczeniowej, marketingowej, software i finansowej. Współtwórca jednego z najszybciej rozwijających się startupów w branży finansowo-księgowej.

Dzięki certyfikacji NLP i dyplomowi MBA wie jak pomagać liderom i przedsiębiorcom wyznaczać cele i osiągać sukcesy.

Arek Lewandowski, bo o nim mowa ma na swoim koncie sporą liczbę przebytych kursów i szkoleń, dzięki którym podczas przygotowań do zawodów triathlonowych IRONMAN przygotowywał również firmę do swojego exitu - jak? Tego dowiesz się słuchając wywiadu 🙂.

Współpraca i zgłoszenia 📥: [email protected] 

Moje social media:

🟣 https://www.instagram.com/olgapalka_/ 

🟣 https://www.facebook.com/olga.palka.1 

🟣 https://www.tiktok.com/@olgapalka 

—--------------------------------------------------------

🤝 Partnerem odcinka jest www.jb-domy.pl

🤝 Patronem kanału jest Sukcesja pokoleniowa

🤝 Patroni medialni i prasowi: 

Tygrysy Biznesu

Project Afrodis Magazine 

🎥Montaż i realizacja: Michał Szwed#exit #priorytety #naszewybory #kompetencje #ceo #zaufanie #kulturaorganizacyjna #biznes #zarządzaniezespołem #nlp #aktywnesłuchanie #błędykomunikacji

Jakie są składowe, które wpływają na DOBRĄ JAKOŚĆ ŻYCIA❓Czasami zaniedbujemy jakiś obszar i nie zastanawiamy się nad tym, jakie ma to przełożenie na inne, które tworzą większą całość jaką jest nasza codzienność.Czemu, wiedząc, że nasze życie ma datę ważności pozwalamy sobie na tworzenie relacji, które nam nie służą tak samo jak błędne przekonania i zastanawianie się co inni o nas pomyślą?Co ma realny wpływ na jakość naszego życia?- zdrowie, w tym to, co jemy, jak śpimy oraz czy uprawiamy sport,- nasza praca, która może powodować przemęczenie lub stres,- relacja w związku i zaburzona komunikacja, która jest skutkiem braku szczerych rozmów o emocjach.Ten ostatni czynnik wpływa na niespełnione oczekiwania i rozpad związków.Dzisiaj  @karolinagorczycabarszczewska  i  @AlexBarszczewski  poruszyli ważną kwestię:Nasz czas jest ograniczony ⏳.Pomimo różnicy wieku i poglądów połączył ich los, a dzisiaj korzystają z życia rozwijając swoje biznesy i “umiejętnie dmuchając w swoje skrzydła”.Z wywiadu dowiesz się:✔️ Co wpływa na rozpad związku❓✔️ Jak zbudować wspierający związek❓✔️ Jak odejmować sobie obowiązków zamiast ciągle dokładać❓✔️ Czy wypada chwalić się sukcesem❓✔️ Jak usprawnić biznes i mieć czas na doświadczanie życia❓✔️ Jak dzielić życie z partnerem i nauczyć się celebrować chwilę, pozbywając się przekonań❓

Moje social media:🟣 https://www.instagram.com/olgapalka_/ 🟣 https://www.facebook.com/olga.palka.1 🟣 https://www.tiktok.com/@olgapalka

🎥Montaż i realizacja: Michał Szwed#relacje #komunikacja #związek #gaslighting #małżeństwo #biznes #zarządzanieczasem

Czy istnieje coś takiego, jak przypadek w naszym życiu❓🤔Czemu niektórym ludziom “przypadki” są podsyłane przez los częściej niż innym❓ Grzegorz Sadowski jest przedsiębiorcą od 30 lat, który działa w kilku branżach: IT, transport, branża kosmetyczna (którą możecie znaleźć w Hebe, Rossmanie czy 15 innych krajach 😉). Jego marki, to Cosmepick oraz Lambre. Korzysta z “przypadków”, przejmując firmy i wykorzystuje ich potencjał.W jego karierze był także consulting jak i deweloperka w Bułgarii.Jego podejście do biznesu jest w teorii banalnie proste: naprawić, rozkręcić i delegować zadania, żeby móc zająć się najważniejszymi działaniami w firmie - tylko jak to osiągnąć?Czy umiejętność otoczenia się i zarządzania ludźmi jest kluczem do prowadzenia kilku firm jednocześnie❓A może to kwestia szybkości podejmowanych decyzji i tego, że lubi ryzyko i adrenalinę❓Jak to jest możliwe, że jego firma IT dobrze prosperuje bez działu handlowego i handlowca❓ Jak udało mu się osiągnąć taki stan❓Jakie jest jego podejście do prowadzenia biznesu i co sprawia, że jest właścicielem swoich firm, a nie ich pracownikiem❓

Posłuchaj całej rozmowy!

Moje social media:🟣 https://www.instagram.com/olgapalka_/ 🟣 https://www.facebook.com/olga.palka.1 🟣 https://www.tiktok.com/@olgapalka

🤝 Partnerem odcinka jest www.jb-domy.pl 🤝 Patronem kanału jest Sukcesja pokoleniowa🤝 Patroni medialni i prasowi: Tygrysy Biznesu Project Afrodis Magazine

🎥Montaż i realizacja: Michał Szwed#biznes #dywersyfikacja #walkaceną #privatelabel #skalowanie #umiejętnośćzarządzania #trendy2025 #markakosmetyczna

Jeśli chcesz mieć coś dobrze zrobione, to zrób to sam❗Niby prawdziwe, jednak mało rozwijające stwierdzenie w dzisiejszych czasach, gdzie zautomatyzowanie pewnych procesów w firmach czy nawet życiu codziennym jest niezbędne do sprawnego funkcjonowania i możliwości rozwoju - swojego, jak i rozwoju biznesu.Czemu bronimy się przed oddaniem pewnych działań na rzecz czasu, który możemy wykorzystać w innych aspektach❓ - Przecież to właśnie na brak czasu zwalamy zazwyczaj winę za niewykonanie pewnych rzeczy.Kiedy “oddać ster” i zaufać procesom i pracownikom pracującym na NASZ sukces❓Jak ustalić budżet na marketing❓Czy rozwój biznesu jest uzależniony od ciągłej analizy danych❓Jak tworzyć lejki sprzedażowe❓A jak to wygląda w przypadku budowania marki osobistej❓Czy stwierdzenie, że jest to forma samozatrudnienia da do myślenia osobom, które chcą porzucić pracę na etacie właśnie na rzecz budowania marki?Na te pytania oraz o tym, jak rekrutować pracowników opowie Olga Wilczyńska, która pomaga w zwiększeniu sprzedaży, czyli od audytu obecnej sytuacji po wprowadzenie automatyzacji procesów sprzedażowych, poprawę komunikacji marketingowej i zbudowanie silnej marki online w 2025 roku.

Współpraca i zgłoszenia 📥: [email protected] Moje social media:🟣 https://www.instagram.com/olgapalka_/ 🟣 https://www.facebook.com/olga.palka.1 🟣 https://www.tiktok.com/@olgapalka

🤝 Partnerem odcinka jest www.jb-domy.pl🤝 Patronem kanału jest Sukcesja pokoleniowa🤝 Patroni medialni i prasowi: Tygrysy Biznesu Project Afrodis Magazine

#markaosobista #automatyzacja #marketingw2025 #sprzedaż #analizadanych #trendy2025 #budżet #lejkisprzedażowe

Jak mocno rośnie albo spada ego w momencie kiedy pracuje się w siłach specjalnych. Jak wypracować umiejętność reagowania na każda sytuacje i opanować swoją głowę, niezależnie czy spotyka nas to w codziennym życiu czy biznesie? Przedstawiam Wam bardzo szczery, rzeczowym i merytoryczny wywiad z 

Mariuszem Krawcem,ktory po niemal dwudziestoletniej służbie jako oficer Wojska Polskiego, w tym kilkunastoletniej jako operator Jednostki Wojskowej GROM, wykorzystuje swoje unikalne doświadczenie w biznesie, prowadząc od ponad 8 lat działalność deweloperską pod marką MieszkajLogicznie.pl.

Wyszedł z tego naprawdę dobry odcinek. Jeśli po usłyszeniu będzie Wam mało, to więcej zobaczycie na kanale Siły specjalne w biznesie.

Niemniej, pamietajcie,zeby zostawić tutaj po sobie ślad w postaci łapki w górę, udostępnienia, czy komentarza. Będzie nam bardzo miło wejść z Wami w interakcję.

Dlaczego mamy więcej życzliwości dla innych niż dla samego siebie?

Jakie zachowania, przypadki sytuacyjne wymagają od nas największego poziomu sampowspółczucia? I czy samowspolczucie, to przyznanie prze soba samym, ze jesteśmy słabi? 

Interesujesz się mindfullness? To ten odcinek tym bardziej jest dla Ciebie, zaprosiłam do niego Kasię Urbaniak, trenerke samowspółczucia w programie Mindful Self-Compassion wg Kristin

Neff i Chrisa Germera, Współpracowała z Markami tj  Renault Polska, Citi Handlowy, Philips Polska, Heidelberg, PEKAO S.A., PKO BP, Deutsche Bank, Komisja Europejska, Volkswagen

Dwukrotnie porwano mu córkę. Thomas Karzełek (brat Fryderyka Karzełka) opowiada prawdziwą historię, którą opisał również w swojej książce "Dotąd, aż Cię odnajdę"

Słowa do momentu spisania na papier są ulotne, jednak w momencie, gdy zostają naniesione na kartkę nabierają szczególnej mocy.

Życie w trybie instant❓🏃🏼‍♀️