A munkavállalók új generációja megerősödött munkaerőpiaci helyzetével élve és az alternatív munkavégzési formákat kihasználva növekvő hatást gyakorol az irodapiaci trendekre. Azok a vállalatok jutnak versenyelőnyhöz, amelyek időben felismerik ezeket az új igényeket, és a lehető leggyorsabban le is reagálják azokat. Nemzetközi szinten már munkahelyi szakértők támogatják a döntéshozókat abban, hogy szerethető és hatékony munkakörnyezetet tudjanak kialakítani, majd fenntartani. Nagy Tímea és Soós-Lakos Kata, a Research Consultancy szervezetfejlesztési tanácsadóival beszélgetünk az igényre szabott munkakörnyezet nemzetközi térhódításáról.