A női esélyegyenlőség régóta aktuális téma a vállalatok életében. Bár rengeteg példaértékű karrierutat láthatunk, amit sikeres nők, sokszor többgyermekes családanyák jártak be, ugyanakkor ma is jellemző, hogy mindezt nehezített pályán kell elérniük a nőknek. Szükség van-e kvótára a cégekben és eltünteti-e a nemek közötti bérszakadékot a transzparens bérezés? Az ON BOARD podcast mai adásában Csősz Ildikóval, a Valoro Consulting szakmai igazgatójával beszélgetünk a női vezetők helyzetéről és arról, hogy milyen eszközökkel léphet fel egy vállalat valóban hatékonyan az esélyegyenlőség érdekében.