durée : 00:04:18 - On s'y emploie - Selon une étude, près de quatre salariés sur dix s'empêchent de dire ou de demander quelque chose au travail. Pas par manque de confiance en eux, mais à cause de leur hiérarchie.

durée : 00:04:23 - On s'y emploie - par : Philippe DUPORT - La crise va-t-elle faire exploser nos espaces de bureau ? L'open space tel qu'on le connaît aujourd'hui est-il mort ? Pour lui succéder, on parle de plus en plus souvent de flex office. Qu'est-ce que c'est exactement ?

durée : 00:04:27 - On s'y emploie - Les jeunes devraient être les premières victimes de la crise économique. Difficulté à trouver des jobs d'été, des stages à la rentrée, un premier poste à la fin de leurs études. Comment faire pour surmonter ces difficultés. Quelques idées avec Pascal Lorne, fondateur de la plateforme Gojob.

durée : 00:04:24 - On s'y emploie - par : Philippe DUPORT - Ceux qui ont quitté l'entreprise pendant le confinement ont été privés de pot de départ et ce n'est pas un détail.

durée : 00:04:27 - On s'y emploie - par : Philippe DUPORT - Cette crise, sanitaire et économique, aura eu au moins une vertu : elle a modifié le management. On n'a pas pu manager des dizaines de collaborateurs en télétravail de la même manière que s'ils étaient à vue, au bureau. Deux changements majeurs, organisationnel et sociétal, selon la psychologue du travail, Evelyne Stawicki.

durée : 00:04:31 - On s'y emploie - par : Philippe DUPORT - Le gouvernement a lancé une campagne de contrôles pour savoir si certaines entreprises ont fraudé le système de chômage partiel, en faisant travailler leurs salariés de façon illégale. Des salariés qui se sont retrouvés dans une situation délicate.

durée : 00:04:16 - On s'y emploie - par : Philippe DUPORT - Les entreprises n'ont que ces mots là à la bouche. Il faut avoir l'esprit d'équipe. Mais comment avoir l'esprit d'équipe quand plus personne n'est au bureau au même moment ?

durée : 00:04:20 - On s'y emploie - par : Philippe DUPORT - Pendant ces deux mois, souvent en télétravail, on a pu expérimenter de nouvelles méthodes, apprendre à utiliser de nouveaux outils. Qu'est-ce que ça dit de notre faculté d'adaptation ? Et comment peut-on conserver ces nouvelles bonnes habitudes ?

durée : 00:04:23 - On s'y emploie - par : Philippe DUPORT - Dans huit jours, après huit semaines de confinement, huit semaines de télétravail ou d'inactivité forcée, beaucoup vont retrouver leur lieu de travail, et certains de leurs collègues. Mais dans les rapports humains, rien ne sera plus comme avant.

durée : 00:04:21 - On s'y emploie - par : Philippe DUPORT - Six semaines de confinement, parfois six semaines de télétravail ou même parfois d'inactivité totale. Pour certains, c'est l'occasion de tout remettre en question, de voir son travail sous un nouveau jour, et pourquoi pas, d'avoir envie d'en changer.