Se para as mulheres o mercado de trabalho em geral é uma luta a ser superada por igualdade salarial, oportunidades e participação em cargos de liderança, quando partimos para o setor de tecnologia o cenário é ainda mais díspar. O preconceito enraizado ainda afasta muitas mulheres do segmento de tecnologia, por acreditarem que não são capazes e as poucas que estão na área são assoladas pela síndrome da impostora. Neste painel, especialistas e líderes de RH debatem sobre os desafios do recrutamento de mulheres para a área de TI, a luta contra o machismo institucional e a desmistificação da carreira, os benefícios da diversidade e o diferencial que as profissionais femininas agregam para o mercado.

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Participam: Angélica Consiglio, CEO da Planin Comunicação; Sandra Maura, CEO da TopMind e Beatriz Carvalho, Analista de Recursos Humanos Master da Vale.