Mag je een werknemer op staande voet ontslaan na drugsgebruik op een bedrijfsfeest? In deze aflevering bespreken we een recente uitspraak van de Rechtbank Noord-Holland (ECLI:NL:RBNHO:2025:5558) waarin het ontslag van een 20-jarige receptioniste werd vernietigd.

We leggen uit:
– Wat de wet zegt over ontslag op staande voet
– Waarom de rechter dit ontslag ongeldig vond
– Wat werkgevers wél hadden moeten doen
– Welke rechten werknemers hebben in zo’n situatie

Perfect voor HR, werkgevers, werknemers en juristen die arbeidsrecht volgen.

📌 Bekijk de volledige uitspraak op Rechtspraak.nl of neem contact op via vanderburg-recht.nl

#arbeidsrecht #ontslag #jurisprudentie #dringendereden #bedrijfsfeest #podcastrecht