Soms zit het in ons eigen gedrag als leidinggevende dat medewerkers niet voldoen aan de verwachtingen die we van ze hadden. In deze podcast leer je welk leiderschapsgedrag ertoe leidt dat medewerkers niet aan verwachtingen voldoen.

Marianne Schutten

www.employeedynamics.nl

Een gemotiveerd en bevlogen team is een must als je als leidinggevende goede resultaten wilt boeken. In deze podcast geef ik 2 praktische stappen voor jou als leidinggevende die zorgen voor een hogere motivatie van je team.

Marianne Schutten

www.employeedynamics.nl

Een team dat goed samenwerkt is een belangrijk voor jou als leidinggevende. Er zijn zaken die een goede samenwerking in de weg staan, zelfs bij welwillende teamleden. In deze podcast leer je over 3 obstakels die een goede teamsamenwerking in de weg staan en hoe je als leidinggevend die obstakels weghaalt.

Marianne Schutten

www.employeedynamics.nl

Iedereen wil weten wat zijn of haar unieke bijdrage is. Dat werkt motiverend. Als leidinggevende die unieke bijdrage, die impact zichtbaar maken, is een krachtige manier om de motivatie van je team te verhogen. Luister naar deze podcast voor tips hoe dit aan te pakken.

Marianne Schutten

www.employeedynamics.nl

Feedback krijgen van je medewerkers over jouw eigen functioneren is noodzakelijk voor je groei als leidinggevende maar wel lastig. Daarvoor heb ik deze GOUDEN vraag. Stel deze aan je team en ik verzeker je, je krijgt er veel goede dingen voor terug!

Marianne Schutten

www.employeedynamics.nl

Op klaarlichte dag werd een vrouw in een drukke straat aangevallen en vermoord. Veel mensen zagen het gebeuren en niemand greep in. Ontdek in deze podcast hoe belangrijk dit voorval is voor je rol als leidinggevende.

Marianne Schutten

www.employeedynamics.nl

Plezier werkt als supersecondelijm voor je team. Maar hoe breng je als leidinggevende meer humor in je team ook als je geen enorme lolbroek of stand-up komediant bent. Luister naar deze podcast.

Marianne Schutten

www.employeedynamics.nl

Plezier in team, collega's die onderling lol hebben, het is goed voor de sfeer en het moraal. Luister naar deze podcast en leer hoe je je leiderschap en management kunt verbeteren door plezier in je team als noodzakelijke strategie in te zetten.

Marianne Schutten

www.employeedynamics.nl

Soms is er weinig nodig om positieve impact te hebben op je medewerkers. En dat geldt ook voor dit kleine gebaar van jou naar je medewerkers. En het heeft een groot effect op motivatie. In deze podcast aflevering leer je wat dat kleine gebaar is en ook krijg je een praktische tip hoe je dit toe kunt passen.

Marianne Schutten

www.employeedynamics.nl

Een goede medewerker-manager relatie heeft veel weg van een goede vriendschap. Maar hoever kun je en moet je gaan in de relatie met medewerkers? Deze podcast geeft het antwoord daarop.

Marianne Schutten

www.employeedynamics.nl