前回に続き、ゲストは「ベテラン社員の過去の経験を語り継ぐR50」の皆さんです。

ベテラン社員が昔を振り返り、仕事や当時のエピソードを語り継ぐ音声メディアを

社内で発信をしているR50の活動を、若手はどう感じているのか？本音をぶつけ合います。

昔話を語り継ぐことで、今を生きる人を豊かにできるのでは。皆さんのご意見も是非お寄せください！

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社員のエンゲージメント向上を目的にした社内施策として

「ワクワクプロジェクト」という活動が、NTTコミュニケーションズの中にあります。

まさに「社員の皆さんの、社員の皆さんによる、社員の皆さんのため」のプロジェクトであり、

ワクワクを「創る」「伝える」「参加する」の3つ要素で構成されています。

アイディアを発想し、想いを伝え、仲間を作る。

プロジェクトへの参加の仕方も自由だからこそ、湧き出てくるさまざまなアイデアが沢山あります。

今回は「ベテラン社員の過去の経験を語り継ぐR50」の皆さんをお招きして、

仕事帰りに居酒屋で聞くことも滅多になくなった昔語りの魅力について思い返していきます。

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バトンRADIOは、「素敵な人の周りには素敵な人達がいる。」「そして、その輪を私たちにも広げてもらおう！」

という目的で始まったラジオ企画です。

そして、開始してから約1年。これまで素敵なバトン7回も繋いでいただきました。また、普段の業務ではなかなか話を聞くことができない、様々な業界・分野でご活躍されている方とのトークをお伝えしてきました。

本日は、これまでの軌跡をラジ子が語ります。是非お聴きください！！

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バトンRADIOは、「素敵な人の周りには素敵な人達がいる。」「そして、その輪を私たちにも広げてもらおう！」

という目的で始まったラジオ企画です。

そんなバトンRADIOも７回目になりました。

今回の素敵なゲストは、国際的に活躍をされている弁護士　キム・チャンホさん　です。

自己実現欲求を高める働き方について、様々な国、そして職業を通じて多くの方と一緒に仕事をしてきたチャンホさんが語ります！

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今回は直近のイベント内容のご案内をしていきます！

テーマも「生成AI時代の価値創造とは？」、「サステナブル経営」、「マーケターに学ぶ感情を動かすマーケティングとは？」と様々な切り口でのイベントを企画しています。

そして、各イベントには豪華ゲストとのトークセッションも準備しています！学びはもちろん、参加者同士の交流もできる熱いイベントになっています。

是非このRADIOを聴いている時間に参加登録をお願いします＾＾皆さまのご参加をお待ちしています！

①「価値創造」のこれから、データ×感性＝「価値創造」の答え合わせ

日時：10月23日（水）1430～（申込締切：10月17日17：00〆）

申し込みはこちらから↓

②環境省と企業のサステナ担当者に聞く、個人の行動変容と脱炭素に向けたこれから

日時：10月30日(水) 16:00～17:30 （申込締切：10月23日17：00〆）

申し込みはこちらから↓

③「ドコモビジネス マーケターセッション」
株式会社タネトシカケ（はなまるCMO）から学ぶ生活者の感情を動かす方法

日時：11月6日(水) 16:00～18:00（申込締切：10月30日17：00〆）

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【docomo business Forum'24特集③】

今回も引き続き「EX向上」の領域をピックアップしていきます！

「会社」という枠にとらわれず、自分のライフや案件対応、そして作業内容に応じて自由に働く場所を選択しながら業務を進めているNTTコミュニケーションズの働き方を紹介。

まさに働き方が多様化する中で、「場所」や「環境の雰囲気」に加え

「作業目的や内容」まで踏み込んだワークスペース選択が必要です。

本日は、「スペースの形式」とらわれず利用できる

ソリューションdroppinをご紹介していきます。

■droppinについてはこちら

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【docomo business Forum'24特集③】

今回は「EX向上」の領域をピックアップ！

企業が提供するサービスや商品から顧客が得る体験価値（CX）と、

その企業で働く従業員が得る体験価値（EX）の両輪の重要性も高まっています。

本日は、リアルで会う以上に社員のことがわかる社員録？

PHONE APPLI PEOPLEをご紹介していきます。

■PHONE APPLI PEOPLEはこちら

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ITに求める品質基準の高さにおいて、日本企業は世界でもトップレベルに位置します。

マインドコントロールの秘訣を教えていただきます！

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【docomo business Forum'24特集②】

オープンなクラウドを活用し、柔軟でスピーディなアジャイル開発が主流になった今
安全性を100％担保しながらクラウドを活発に利用したいという
DXを推進させるカギは「保守運用」にあるとも言えます。

NTTが届ける保守運用の強さに迫っていきます。

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新ドコモグループとして「NTTドコモ」「NTTコミュニケーションズ」「NTTコムウェア」が

統一の法人事業ブランド「ドコモビジネス」となってから約2年。

業務の部分だけではなく、グループ横断の人材交流も盛んになりあらゆる部分での結束が高まってきています。

本日は、グループを横断した人材交流が生み出すシナジーについてお話をしていきます。

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