In dieser Folge tauchen wir in die Welt von Open Space Agility ein. Was nach einem lockeren Meeting-Format klingt, entpuppt sich als tiefgründiger Ansatz, um Agilität in Unternehmen nicht nur zuzulassen, sondern auch zu leben – und zwar freiwillig. Wir sprechen darüber, wie das Prinzip der Freiwilligkeit und die selbstorganisierte Themenwahl psychologische Sicherheit schaffen und das Potenzial zur langfristigen Veränderung entfalten. Auch die Flexibilität von OSA, die es Teams erlaubt, den Rahmen selbst anzupassen, sorgt für spannende Einblicke. Freut euch auf ein Gespräch über die Kunst, Transformation anders zu denken und anzugehen.